✅ ۶ نکته مهم درباره اضافهکاری که هر کارگر باید بداند: 1⃣ اضافهکاری فقط با رضایت کارگر 🔷 بر اساس ق…
انتشار: 2026/06/24 13:12 UTC
✅ ۶ نکته مهم درباره اضافهکاری که هر کارگر باید بداند: 1⃣ اضافهکاری فقط با رضایت کارگر 🔷 بر اساس قانون کار، انجام اضافهکاری اجباری نیست و صرفاً با رضایت کارگر امکانپذیر است.🔶 کارفرما حق ندارد کارگر را بدون رضایت، به اضافهکاری ملزم کند؛ حتی در صورت نیاز کارگاه. 2⃣ سقف مجاز اضافهکاری ● حداکثر میزان اضافهکاری، ۴ ساعت در روز است.● اضافهکاری بیش از این حد، مغایر قانون کار محسوب میشود مگر در شرایط استثنایی و اضطراری. 3⃣نرخ قانونی اضافهکاری 🔻 هر ساعت اضافهکاری باید با ۴۰٪ اضافه بر مزد عادی هر ساعت کار محاسبه شود.🔷 یعنی:مزد هر ساعت اضافهکاری = ۱.۴ × مزد هر ساعت کار عادی 4⃣ اضافهکاری فقط بعد از ساعات قانونی کار ● اضافهکاری زمانی معنا دارد که کارگر بیش از ساعات موظفی قانونی (۸ ساعت در روز یا ۴۴ ساعت در هفته) کار کند.● کار کمتر از ساعات موظفی، حتی اگر در روز تعطیل باشد، الزاماً اضافهکاری محسوب نمیشود. 5⃣ اضافهکاری برای چه کسانی ممنوع است؟ 🔴 انجام اضافهکاری برای این افراد غیرقانونی است: ● کارگران زیر ۱۸ سال● کارگران شاغل در کارهای سخت و زیانآور (مگر با شرایط خاص و مجوز قانونی)6⃣ اضافهکاری جزو حقوق ثابت نیست🔷 اضافهکاری جزء مزد ثابت یا مزد مبنا محسوب نمیشود● در محاسبه عیدی، سنوات و مرخصی بهصورت مستقیم لحاظ نمیگردد🔶 اما چون مشمول بیمه است، میتواند بر میانگین حقوق بیمهای اثر بگذارد.⚠️ اشتباه رایج ● درج اضافهکاری ثابت و همیشگی در فیش حقوقی، بدون انجام کار واقعی، میتواند در رسیدگیهای بیمهای و مالیاتی مشکلساز شود.🏅کانال ما درتلگرام t.me/accexamp ❤️📖❤️📖❤️📖❤️ 🏅کانال ما در ایتاeitaa.com/Accountingvideos%E2%9D%A4%EF%B8… ما در روبیکاrubika.ir/accexamp

