👾 ماشینها آدمها را به شکل خودشان میخواهندمجله Harvard Business Review توی گزارشی گفته که هوش مصن…
انتشار: 2026/06/23 03:27 UTC
👾 ماشینها آدمها را به شکل خودشان میخواهندمجله Harvard Business Review توی گزارشی گفته که هوش مصنوعی داره فرایند استخدام رو خراب میکنه. رزومهها قابل اعتماد نیستن، مصاحبههای آنلاین امکان سواستفاده و فریب دادن کارفرما را دارند، و شرکتها به جای بهترین کارمند، بهترین مصاحبه شونده را استخدام میکنن. پیشنهادش هم اینه که به جای سوالات تکراری، از شبیهسازیهای کاری واقعی استفاده کنیم.اما بیایید یک قدم عقبتر برویم و به خودِ این نگاه نقد کنیم.وقتی ماشینها را به عنوان «داوران کامل» مینشانیم و آدمها را با معیارهای ماشینی میسنجیم، چه اتفاقی میافتد؟آدمها ضعف دارند. دروغ میگویند. اشتباه میکنند. تقلب میکنند. گاهی بینظم اند، گاهی غیرمنطقی. اما همین نقصهاست که آنها را انسان میکند. همین آشفتگی است که منشأ خلاقیت، همدلی، و تصمیمگیریهای غیرخطی و در عین حال درست است.اما یک ماشین طوری طراحی میشود که همیشه کامل به نظر برسد. بیخطا، بیاحساس، بیتغییر.حالا اگر ما سیستمهای استخدامی را طوری طراحی کنیم که فقط «ماشینهای انسانی» را گزینش کنند— آنهایی که بینقص رزومه مینویسند، بینقص مصاحبه میدهند، بینقص از پس آزمونها برمیآیند — در واقع داریم چه کسانی را پرورش میدهیم؟کسانی را که یاد گرفتهاند مثل ماشین رفتار کنند.ماشینهای کامل، موجودات ترسناکی هستند.تاریخ این را به ما نشان داده. ارتش نازیها قواعد و اصول دقیقی داشت. مثل یک ارتش ماشینی، منظم، بینقص و بیچونوچرا عمل میکرد و نتیجه چه شد؟ دنیا را به مرز نابودی کشاند. چون انسانیت در آن سیستم جایی نداشت؛ فقط اطاعت و دقت و اجرا وجود داشت.ماشینهای هوشمند ما را به شکل خودشان میخواهند. نه با زور، بلکه با تغییر معیارها. با بازتعریف «شایستگی». با سیستمهایی که فقط کسانی را برمیگزینند که شبیه به خروجی یک مدل زبانی هستند.نتیجه چیست؟ نسلی از آدمهای ماشینی که برای «پاس کردن» تربیت شدهاند، نه برای «فکر کردن». که برای «بینقص به نظر رسیدن» تلاش میکنند، نه برای «انسان بودن».شاید مشکل فقط این نباشد که هوش مصنوعی روند استخدام را خراب کرده است. شاید مشکل این باشد که ما داریم استخدام را به ابزاری برای ماشینیسازی انسانها تبدیل میکنیم. و این، از هر رزومهی جعلی و هر مصاحبهی فریبدهندهای، خطرناکتر است.🔗 HBR – AI Has Broken Hiring#استخدام #هوش_مصنوعی #انسانیت #ماشینی_شدن #HBR🆔 @asrgooyeshpardaz