🔴👈طبق قانون باید حق اولاد و عائله مندی به بازماندگان تامین اجتماعی پرداخت شود 🟠👈قابل توجه بازماندگا…
انتشار: 2026/07/06 14:33 UTC
🔴👈طبق قانون باید حق اولاد و عائله مندی به بازماندگان تامین اجتماعی پرداخت شود 🟠👈قابل توجه بازماندگان مستمری بگیر)🔵👈در قانون تامین اجتماعی بصورت مستقیم و خاص به پرداخت حق اولاد و عائله مندی اشاره نشده است اما پرداخت مزایای مذکور که از ابتدای سال ۱۳۷۱ اجرایی شده است برای همه مستمری بگیران از جمله فرزندان اناث به دلایل ذیل در راستای قانون و در امتداد آن می باشد:1⃣👈پرداخت حق عائلهمندی و اولاد به مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی، در اجرای ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی و به موجب مصوبه شماره ۴۹۵ت۵۸ مورخ ۱۳۷۱/۱۲/۱۹هیأت وزیران، از ابتدای سال ۱۳۷۱ قابلیت اجرا یافته است. بر اساس بند (۲) این مصوبه، به منظور جبران بخشی از افزایش هزینههای زندگی مندرج در ماده فوقالذکر و نیز ایجاد هماهنگی میان مستمریبگیران، مقرر گردیده است که کمکهزینه عائلهمندی و کمکهزینه اولاد به کلیه مستمریبگیران مشمول قانون تأمین اجتماعی( به استثنای دریافتکنندگان مستمری ازکارافتادگی جزئی) همانند مشمولان قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰ پرداخت شود.2⃣👈سازمان تامین اجتماعی در اجرای مصوبه فوق مبادرت به صدور بخشنامه ۹ مستمریها نموده که مطابق بند (۱۰) این بخشنامه، بازماندگانی که به علت فوت پدر یا مادر و بر اساس مقررات قانونی واجد شرایط دریافت مستمری بازماندگان باشند، اعم از پسر یا دختر، مشمول دریافت کمکهزینه اولاد خواهند بود و مادامی که در زمره مستمریبگیران قرار دارند، از این مزایا بهرهمند میگردند.🔵👈همچنین با فوت بیمه شده و مستمری بگیر آقا که دارای همسر(زن) دائمی بوده بعد فوت آقا حق عائله مندی به وی تعلق میگیرد.🟢👈 با توجه به مراتب فوق:1⃣👈مصوبه یادشده هیأت وزیران به استناد ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی و به منظور جبران بخشی از هزینههای زندگی مستمریبگیران صادر گردیده ،لذا دارای منشأ قانونی است، به عبارت دیگر مزایای مذکور در ذیل ماده ۹۶ قرار گرفته است.(همچنانکه تمام مصوبات شورای عالی کار بعد از تصویب در هیئت وزیران قابلیت اجرای دارد) 2⃣👈 این کمکهزینهها بهصورت مستمر و دائمی پرداخت شده و در زندگی مستمریبگیران به عنوان جزئی از مستمری لحاظ گردیده است. بنابراین، نمیتوان آن را خارج از دایره حقوق مکتسبه تلقی نمود.به همین جهت اتخاذ هر تصمیمی یا صدور هر بخشنامهای که موجب تضییع حقوق مکتسبه اشخاص، که هم منشأ قانونی دارد و هم به حق عرفی تبدیل شده خارج از حدود اختیارات مقام اداری میباشد. و به موجب اصل ۱۷۰ قانون اساسی و ماده ۱۲ قانون دیوان عدالت اداری قابل دادخواهی و ابطال است.🔵👈لذا اظهارات بعضی از افراد بدون اطلاع از تمام جوانب قانونی فاقد ارزش و مشروعیت قانونی است.✍👆متن فوق متعلق است به یکی از وکلای برجسته گروه روابط کار و تامین اجتماعی🍀ڪانـــــال بـــــازنشـسـت نـــیـــــوز🍀@bazneshast_news
