🔴👈 بازی با تاریخ ها ؛ معوقات بازنشستگان در تلاطم قولهای مدیریتی!🔵👈داستان پرداخت معوقات فروردین و…
انتشار: 2026/08/21 08:57 UTCدریافت: 2026/08/22 10:20 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/22 10:20 UTC
🔴👈 بازی با تاریخ ها ؛ معوقات بازنشستگان در تلاطم قولهای مدیریتی!🔵👈داستان پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت بازنشستگان، حالا به یک «چرخهی تکراری از قول و قرارها» تبدیل شده است. ما در رسانه بازتاب، روند تغییرات این وعدهها را رصد کردیم تا ببینیم در پشت این تاریخها چه میگذرد:🟠👈 بازسازی وقایع (از مجلس تا سازمان):1⃣👈 وعده اول: جناب آقای وزیر تعاون در صحن مجلس (جایی که قولها رسمیترین شکل دارندصراحتاً وعده دادند که پرداخت معوقات دوماهه افزایش حقوق، از دهم شهریورماه آغاز شود.2⃣👈 تغییر ناگهانی: اکنون تاریخ به پانزدهم شهریور تغییر یافته است!3⃣👈سلب مسئولیت؟ نکته تکاندهنده این است که حالا این وعده را بر گردن رئیس سازمان تأمین اجتماعی انداختهاند؛ یعنی اگر پرداختها محقق نشود، وزیر در جایگاه «قولدهنده» باقی میماند اما «پاسخگویی» بر عهده سازمان است!⚠️ چرا این تأخیرات «جرم» است؟جناب آقای وزیر و جناب سرپرست سازمان؛شما شاید به جابهجایی ۵ روزه (از ۱۰ به ۱۵ شهریور) نگاه کنید، اما در اقتصاد تورمی امروز، هر ساعت تأخیر در پرداخت، به معنای «سقوط ارزش ریالی» این مبلغ است. در واقع، تأخیر در پرداخت معوقات، نوعی کاهش غیرمستقیم حقوق بازنشستگان است.🔵👈 نگاهی به جامعه هدف:بازنشستگان ما، کسانی هستند که عمری را در سنگر تولید، کار و تلاش گذراندهاند. آنها نه به تاریخهای متغیر و نه به جابهجایی مسئولیتها نیاز دارند؛ آنها به «پایبندی به قول» و «واریز واقعی» نیاز دارند تا بتوانند نیازهای اولیه خود را تامین کنند.🔵👈 پیام نهایی ما به عنوان صدای بازنشستگان، چشم به پانزدهم شهریور داریم. امیدواریم این تاریخ، نقطه پایان این بازی باشد و نه سرآغازی برای تاریخهای جدید. پایبندی به وعدهها، تنها راه بازگرداندن اعتماد جامعه هدف به مدیران است.🔵👈ما منتظریم تا ببینیم آیا این بار «وعده» به «واقعیت» تبدیل میشود یا خیر؟✍با احترام؛مصطفی آراسته مهربازرس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشورجمعه ۳۰مرداد ۱۴۰۵🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان 🔴👇👇👇 تلگرام🆔 t.me/+VUiIG66Its2hXVYK%D9%88%D8%A7%D8%AA%… روبیکا 👇👇👇🆔rubika.ir/bazneshatghanirani%D8%A7%DB%8C%… 🆔instagram.com/bazneshasteghan.iran?igsh=M…




