✅ هشدار درباره بی‌توجهی‌های مرگبار؛ مطالبه برای حضور میدانی بازرسان کارداوود کشوری (رئیس انجمن صنفی…

✅ضرورت ایجاد منابع درآمدی جدید برای افزایش مبلغ کالابرگسنگدوینی (عضو کمیسیون انرژی مجلس):🔸 ارائه کالابرگ به خانوارها یکی از ابزارهای مؤثر در تقویت معیشت است و مبلغ این حمایت باید متناسب با تورم افزایش یابد تا کارکرد واقعی خود را حفظ کند.🔸 محدودیت منابع مالی کشور به معنای نبود ظرفیت درآمدی نیست؛ امکان ایجاد منابع جدید با بررسی‌های کارشناسی و پیگیری‌های لازم وجود دارد و می‌توان از این محل، افزایش مبلغ کالابرگ را تأمین کرد.🔸 قطع کالابرگ اقشار ثروتمند می‌تواند بخشی از منابع لازم برای تقویت حمایت از دهک‌های ضعیف را فراهم کند و تخصیص هدفمند منابع، اثربخشی این سیاست را افزایش می‌دهد.🔸 هدایت منابع به سمت دهک‌های کم‌درآمد، نقش مهمی در کاهش فشار معیشتی و بهبود قدرت خرید خانوارهای آسیب‌پذیر خواهد داشت./خانه ملتتلگرام: t.me/dastranjnewsir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%… instagram.com/dastranjnews

✅ آغاز واریز حقوق مرداد بازنشستگان تأمین اجتماعی از فردااطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی:🔸 پرداخت حقوق مردادماه کلیه بازنشستگان و مستمری‌بگیران از ظهر پنج‌شنبه ۲۹ مرداد آغاز می‌شود و طی سه روز، به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانک‌های عامل انجام خواهد شد.🔸 حقوق بیش از ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر به‌صورت مرحله‌ای واریز می‌شود و زمان پرداخت معوقات مربوط به فروردین و اردیبهشت پس از تأمین منابع مالی، به‌صورت رسمی اطلاع‌رسانی خواهد شد.🔸 با توجه به شرایط شبکه بانکی، در صورت عدم دریافت پیامک بانکی تا پایان زمان اعلام‌شده، بررسی موجودی حساب توصیه می‌شود.🔸 فیش حقوقی مرداد از اول شهریور، بدون نیاز به مراجعه حضوری، از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من» قابل مشاهده و دریافت است.🔸 ثبت درخواست، سؤال یا اعتراض نسبت به احکام و فیش‌ها از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی 1420.tamin.ir امکان‌پذیر است و پیگیری با دریافت کد پیامکی انجام می‌شود. مرکز ارتباطات مردمی نیز با شماره ۱۴۲۰ به‌صورت شبانه‌روزی آماده پاسخگویی است.تلگرام: t.me/dastranjnewsir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%… instagram.com/dastranjnews

✅ مطالبه برای افزایش مبلغ کالابرگ؛ ضرورت توجه به دهک‌های اقتصادیمحمد بیات (عضو کمیسیون شوراها و امور داخلی کشور):🔸 ارتقای حمایت‌های معیشتی دولت از خانوارها ضرورت دارد و مبلغ کالابرگ باید بر اساس دهک‌بندی اقتصادی افزایش یابد تا عدالت در توزیع حمایت‌ها رعایت شود.🔸 پرداخت یکسان کالابرگ به همه اقشار جامعه، با شرایط اقتصادی خانوارها همخوانی ندارد و افزایش مبلغ باید متناسب با وضعیت معیشتی دهک‌های مختلف انجام شود.🔸 تورم تحمیل‌شده بر دهک‌های پایین جامعه چندین برابر دهک‌های بالاست و حمایت جدی از دهک‌های ضعیف باید در دستور کار دولت و مجلس قرار گیرد.🔸 افزایش مبلغ کالابرگ و تأمین منابع پایدار برای اجرای این سیاست، از ضرورت‌های اصلی حمایت معیشتی است و باید با برنامه‌ریزی دقیق عملیاتی شود.🔸 مردم، به‌ویژه اقشار کم‌درآمد که همواره در صحنه‌های مختلف همراهی کرده‌اند، نباید در شرایط سخت اقتصادی تحت فشار قرار گیرند و حمایت مؤثر از آنان باید تقویت شود./خانه ملتتلگرام: t.me/dastranjnewsir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%… instagram.com/dastranjnews

✅ بنگاه‌داری بانک‌ها؛ زنگ خطر برای تورم و تولیدظهوریان (نایب‌رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس):🔸 منابع بانکی باید در مسیر تأمین مالی تولید، سرمایه در گردش بنگاه‌ها و ارائه خدمات بانکی به مردم مصرف شود و ورود بانک‌ها به مالکیت و اداره بنگاه‌های اقتصادی، انحراف از مأموریت اصلی شبکه بانکی محسوب می‌شود.🔸 قفل شدن منابع بانک‌ها در دارایی‌ها و فعالیت‌های بنگاه‌داری، دسترسی بخش واقعی اقتصاد به تسهیلات را دشوار می‌کند و مانع جریان نقدینگی به سمت تولید می‌شود.🔸 نظارت بانک مرکزی بر ترازنامه بانک‌ها و نحوه مصرف منابع، ضرورت جدی دارد تا شبکه بانکی از مأموریت اصلی خود فاصله نگیرد و منابع در مسیرهای غیرمولد هزینه نشود.🔸 هدایت منابع بانکی به سمت تولید و سرمایه‌گذاری مولد، امکان رونق اقتصادی را افزایش می‌دهد و یکی از مسیرهای ایجاد فشار تورمی را محدود می‌کند؛ اقدامی که می‌تواند نقش مؤثری در ثبات اقتصادی داشته باشد./خانه ملتتلگرام: t.me/dastranjnewsir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%… instagram.com/dastranjnews

✅ نگرانی کارگران معدن شماره سه گهرزمین از تعدیل؛ سرگردانی میان ماندن و رفتنجمعی از کارگران پیمانکاری معدن شماره سه گهرزمین سیرجان:🔸 حدود ۱۱۵ کارگر پیمانکاری معدن شماره سه گهرزمین نسبت به احتمال تعدیل و بیکاری ابراز نگرانی کرده‌اند و اعلام شده با پایان پروژه، یا باید به پروژه‌های جدید در مرز مهران یا جاسک منتقل شوند یا تسویه حساب انجام شود.🔸 قرارداد یک‌ساله این نیروها در ابتدای مرداد به‌صورت ناگهانی یک‌ماهه شده و تا پایان این قرارداد فرصت داده شده میان ماندن در پروژه‌های دور از محل زندگی یا خروج از مجموعه تصمیم‌گیری کنند؛ اقدامی که نگرانی جدی درباره آینده شغلی ایجاد کرده است.🔸 این کارگران که همگی بومی سیرجان هستند، سال‌ها در شرایط سخت کاری در پروژه‌های مختلف فعالیت داشته‌اند و اکنون تغییر محل کار به مناطق مرزی را تهدیدی برای زندگی خانوادگی و معیشت خود می‌دانند؛ در حالی‌که از تعدیل و بیکاری نیز بیم دارند.🔸 پیگیری وضعیت شغلی در فرمانداری سیرجان انجام شده و وعده همراهی داده شده است. مطالبه اصلی این نیروها، اشتغال در پروژه‌های معدنی، راهسازی و سایر طرح‌های فعال در سیرجان است تا از آسیب به زندگی خانوادگی و معیشت جلوگیری شود./ایلناتلگرام: t.me/dastranjnewsir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%… instagram.com/dastranjnews

✅ انتقاد از تغییرات مدیریتی تأمین اجتماعی؛ هشدار درباره پیامدهای عزل ناگهانی مدیرعاملاولیا علی‌بیگی (رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و عضو کارگری هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی):🔸 تغییر ناگهانی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بدون مشورت با هیئت امنا، به‌عنوان نهاد قانونی انتخاب مدیرعامل، موجب نگرانی جدی در جامعه کارگری شده و این اقدام فاقد پشتوانه قانونی، منطقی و اخلاقی ارزیابی می‌شود.🔸 بر اساس اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی و قانون نظام جامع رفاه، نصب و عزل مدیرعامل باید با پیشنهاد هیئت امنا و سپس تأیید وزیر انجام شود؛ در حالی‌که در تغییر اخیر، مسیر قانونی رعایت نشده و هیئت امنا در تصمیم‌گیری نقش داده نشده است.🔸 مدیرعامل پیشین دارای حکم چهارساله بوده و طی دو سال گذشته هیچ گزارشی از تخلف، قصور یا ناتوانی در هیئت امنا مطرح نشده است. روال قانونی ایجاب می‌کرد ابتدا موضوع در هیئت امنا بررسی و سپس درباره تغییر مدیریت تصمیم‌گیری شود.🔸 ناتوانی هیئت امنا در ایفای وظیفه اصلی خود یعنی انتخاب مدیرعامل صندوق‌های بازنشستگی، استقلال این نهاد را با تهدید جدی مواجه می‌کند و بی‌توجهی به این جایگاه، کارکرد نظارتی و تصمیم‌گیری آن را بی‌اثر می‌سازد.🔸 سازمان تأمین اجتماعی به‌عنوان یک نهاد درآمد ـ هزینه‌ای، برای پرداخت هزینه‌های درمان و مستمری بازنشستگان نیازمند وصول کامل منابع است و در شرایط ناترازی شدید و فشارهای اقتصادی ناشی از بحران‌های اخیر، هرگونه تغییر مدیریتی باید با حساسیت و رعایت کامل قانون انجام شود.🔸 فشارهای وزارت کار بر تشکل‌های کارگری استانی برای صدور پیام تبریک و تشکر بابت انتصاب جدید، اقدامی غیرحرفه‌ای و غیراخلاقی تلقی شده و موجب ایجاد دوگانگی میان تشکل‌ها می‌شود. هر تصمیم قانونی و مبتنی بر شایسته‌سالاری نیازی به چنین اقدامات حاشیه‌ای ندارد.🔸 درخواست از وزارت کار این است که از دخالت در تشکل‌ها و تلاش برای کسب حمایت ظاهری پرهیز شود و مسیر قانونی در انتخاب مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی رعایت گردد تا اعتماد جامعه کارگری و بازنشستگان آسیب نبیند./ایلناتلگرام: t.me/dastranjnewsir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%… instagram.com/dastranjnews