✅ ضرورت بازنگری در قوانین ساعات کار و اضافهکاری؛ اصلاح آییننامهها و رفع ابهامهااکبر قربانی (دبی…
انتشار: 2026/08/20 18:02 UTCدریافت: 2026/08/21 01:40 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/21 01:40 UTC
✅ ضرورت بازنگری در قوانین ساعات کار و اضافهکاری؛ اصلاح آییننامهها و رفع ابهامهااکبر قربانی (دبیر اجرایی خانه کارگر غرب استان تهران و کارشناس بازار کار) :🔸قوانین کار ایران، بهویژه مواد مرتبط با ساعت کار و اضافهکاری، از جامعیت قابلتوجهی برخوردارند؛ اما برای هماهنگی با شرایط اقتصادی و اجتماعی امروز، نیازمند بازنگری دورهای و شفافسازی هستند تا از تفسیرهای سلیقهای جلوگیری شود.🔸یکی از مهمترین موارد نیازمند اصلاح، تعریف دقیقتر «ساعت کار» است؛ بهویژه درباره زمان ناهار، استراحت، توقفهای ناشی از خرابی دستگاه و زمانهای انتظار. برداشتهای متفاوت کارفرمایان از این موارد، موجب حذف بخشی از ساعات کار کارگران و تضییع حقوق آنان شده است.🔸در حوزه مشاغل سخت و زیانآور نیز بازنگری در فهرست مشاغل و تفکیک دقیقتر گروههای الف و ب ضروری است تا کارگران هر گروه بر اساس میزان سختی کار، از حمایتهای قانونی مناسب برخوردار شوند. همچنین نظارت بر اجرای مقررات ساعات کار در این مشاغل باید تشدید شود.🔸در زمینه اضافهکاری، بسیاری از کارگران بهدلیل فشار اقتصادی یا ترس از اخراج، با اضافهکاری اجباری موافقت میکنند؛ در حالی که قانون، موافقت کارگر را شرط اصلی دانسته است. نظارت بر قراردادهای کاری و برخورد با کارفرمایانی که بند اضافهکاری اجباری را در قراردادها میگنجانند، ضروری است.🔸در نهایت، نهادینهسازی فرهنگ «بهرهوری سبز» در محیطهای کار اهمیت دارد؛ رویکردی که بر کیفیت کار در ساعات قانونی تمرکز دارد، نه افزایش ساعات کار. کارگری که در ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه با آرامش و انگیزه کار میکند، بازدهی بیشتری نسبت به کارگری دارد که ۱۰ ساعت تحت فشار کار میکند و دچار فرسودگی میشود./دسترنج نیوز تلگرام: t.me/dastranjnewsir%D8%A7%DB%8C%D9%86%D8%… instagram.com/dastranjnews



