بازار کار علیه مسنترها؛ وقتی تجربه هم از بازار کار حذف میشود🔹افزایش تعدیل نیرو و سختتر شدن یافتن…
انتشار: 2026/07/16 11:32 UTC
بازار کار علیه مسنترها؛ وقتی تجربه هم از بازار کار حذف میشود🔹افزایش تعدیل نیرو و سختتر شدن یافتن شغل، بهویژه برای کارکنان مسنتر، تبعیض سنی را در بازار کار پررنگتر کرده است. 🔹گزارش گلسدور نشان میدهد شکایت از تبعیض سنی در بازخوردهای جویندگان کار در سهماهه اول ۲۰۲۵ نسبت به سال قبل ۱۳۳٪ رشد داشته است.🔹والاستریت ژورنال هم نوشته ۱۴٪ از آمریکاییهای ۵۰ تا ۶۵ سال در ۱۰ سال گذشته دستکم یکبار تعدیل شدهاند؛ ۴٪ بیش از یکبار و ۲۴٪ هرگز شغل دیگری پیدا نکردهاند. 🔹بیکاری برای نیروهای ۵۵ تا ۶۴ سال بهطور میانگین ۲۶ هفته و برای بالای ۶۵ سال ۳۲ هفته طول کشیده است. 🔹همزمان، خروج بیبیبومرها و بخشی از نسل ایکس، تجربه، دانش و شبکه ارتباطی آنها را از بازار کار کم میکند. 🔹راهحلهای پیشنهادی شامل استخدام بدون سوگیری، حذف کدهای سنی، آموزش مجدد، مربیگری، مزایای بازنشستگی، حقوق منصفانه و نقشهای منعطفتر است.🔗متن کامل✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇@den_ir



