🍃🍃اعتراضهای پراکنده، بحران واحدتکرار اعتراض کارگران شهرداریها در نقاط مختلف کشور طی چهار ماه نخست…
انتشار: 2026/07/08 14:01 UTC
🍃🍃اعتراضهای پراکنده، بحران واحدتکرار اعتراض کارگران شهرداریها در نقاط مختلف کشور طی چهار ماه نخست سال ۱۴۰۵ را نمیتوان صرفاً به مشکلات مالی چند شهرداری نسبت داد. گستردگی جغرافیایی این اعتراضها، از چابهار و نیکشهر در سیستان و بلوچستان تا یاسوج، شوش، زاهدان، میناب، لیکک، سنندج، پیرانشهر، هرسین، سرخس، ارومیه، نیشابور و زنجان، نشان میدهد که مسئله با یک بحران ساختاری در نظام مدیریت نیروی انسانی شهرداریها روبهرو است.اگرچه شکل بروز اعتراضها در هر شهر متفاوت است، اما مضمون آنها یکسان است. در چابهار، کارگران از انباشت مطالباتی مانند حقوق، اضافهکارهای پرداختنشده از سال ۱۳۹۸، بیمه، سنوات، لباس کار و تداوم قراردادهای پیمانکاری گلایه دارند. در یاسوج، شوش و زاهدان، حذف شرکتهای پیمانکاری، انعقاد قرارداد مستقیم و تأمین امنیت شغلی به مطالبه اصلی تبدیل شده است؛ در حالی که کارگران شوش همزمان با دو ماه حقوق معوق و پرداخت نشدن حق بیمه نیز دستوپنجه نرم میکنند. در میناب مشکل پرداخت ناقص حقوق مطرح است، در لیکک کارگران هفت ماه حقوق، عیدی و مزایای خود را دریافت نکردهاند، در سنندج و سرخس سه ماه حقوق معوق وجود دارد و در پیرانشهر و هرسین نیز تأخیر در پرداخت دستمزدها ادامه دارد. در نیکشهر، افزایش مصوب دستمزد اعمال نشده و حقوق کارگران با نرخ سال قبل پرداخت شده است. کارگران سرخس علاوه بر حقوق، خواهان پرداخت اضافهکار و سنوات هستند. در ارومیه، بدهی شهرداری حتی به تمدید نشدن دفترچه درمان کارگران انجامیده، در نیشابور کارت کمکمعیشتی آنان قطع شده و در زنجان نیز اعتراضها به بیتوجهی به وضعیت معیشتی کارگران معطوف بوده است.این تنوع مطالبات، در عین اشتراک ریشهها، نشان میدهد که اعتراض کارگران شهرداریها دیگر صرفاً واکنشی به چند ماه حقوق معوق نیست. امروز مجموعهای از حقوق بنیادین نیروی کار، از دستمزد و بیمه تا امنیت شغلی، مزایا و کرامت شغلی، به مطالبه مشترک آنان تبدیل شده است.وجه مشترک بسیاری از این اعتراضها، حضور شرکتهای پیمانکاری است. در اغلب شهرها، کارگران پیمانکاری بیشترین سهم را در اعتراضها دارند و معتقدند این شرکتها، بدون ایجاد ارزش افزوده در ارائه خدمات شهری، به حلقهای واسطه میان شهرداری و نیروی کار تبدیل شدهاند؛ حلقهای که مسئولیت پرداخت مطالبات را میان شهرداری و پیمانکار جابهجا میکند و در نهایت، کارگران را در وضعیت بلاتکلیف قرار میدهد. به همین دلیل، مطالبه حذف پیمانکاران و انعقاد قرارداد مستقیم با شهرداریها، امروز به یکی از مهمترین خواستههای کارگران خدمات شهری تبدیل شده است.در مجموع، اعتراضهای ماههای اخیر را باید نشانه فرسودگی الگوی کنونی مدیریت نیروی انسانی در شهرداریها دانست؛ الگویی که تا زمانی که اصلاح نشود، احتمال تکرار اعتراضها در شهرهای مختلف همچنان پابرجا خواهد بود.اتحاد بازنشستگان @etehad_bazn
