🔻آینده پزشکی از لنز پزشکان جوان🔻 با وجود تمام شیفت‌های طولانی، تعرفه‌های غیرواقعی، دستمزد‌های اندک…

🔻آینده پزشکی از لنز پزشکان جوان🔻 با وجود تمام شیفت‌های طولانی، تعرفه‌های غیرواقعی، دستمزد‌های اندک و حتی سختی کار رزیدنتی، هنوز هم پزشکی رؤیای بسیاری از تجربی‌خوان‌هاست. یکم شهریورماه هر سال یادآور روزی است که به نام پزشکان در تقویم ثبت شده است؛ شغلی که از دور همچنان برای بسیاری از نوجوانان و جوانان، رؤیایی دست‌نیافتنی و جذاب به نظر می‌رسد. اما از رؤیای این شغل تا واقعیت آن چقدر فاصله وجود دارد؟ واقعیت این است که جوان‌پزشکان امروز، در ابتدای مسیر حرفه‌ای خود، با مجموعه‌ای از چالش‌های اقتصادی و شغلی مواجهند؛ چالش‌هایی که از شرایط دشوار دوره رزیدنتی و ساعات کاری طولانی آغاز می‌شود و تا دغدغه مسکن، درآمد پایین، تأخیر در پرداخت مطالبات و آینده نامطمئن شغلی ادامه پیدا می‌کند. 🔻 یکی از رزیدنت‌های سال دوم در توضیح این وضعیت می‌گوید: «نمی‌شود گفت در پرداختی‌ها هیچ بهبودی اتفاق نیفتاده، اما این بهبود متناسب با جهش تورمی نبوده و در عمل تفاوت چندانی ایجاد نکرده است.» به گفته او، وقتی سبد معیشتی کارگران حدود ۹۰ میلیون تومان برآورد می‌شود، دریافت حداکثر حدود ۳۴ میلیون تومان برای یک رزیدنت متأهل، فاصله قابل‌توجهی با هزینه‌های واقعی زندگی دارد. 🔻 او همچنین از تناقض میان شاغل محسوب‌شدن رزیدنت‌ها و شرایط کاری آنان می‌گوید؛ جایی که «اگر حقوق یک رزیدنت ۲۷ میلیون تومان باشد، حدود ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بابت بیمه و سنوات از حقوق او کسر می‌شود»، اما بسیاری از حقوق و مزایای یک شاغل عادی برای او در نظر گرفته نمی‌شود. در این میان، یکی از چالش‌های جدی پزشکان جوان، مسئله معیشت است؛ موضوعی که به گفته علیرضا لطیفی، پزشک و فعال صنفی حوزه پزشکی، بخش مهمی از آن به تعرفه‌های غیرواقعی و دستمزد‌های نامتناسب با مسئولیت و فشار کاری پزشکان بازمی‌گردد. لطیفی معتقد است تصویری که از درآمد‌های نجومی پزشکان در جامعه وجود دارد، با واقعیت زندگی بخش قابل‌توجهی از پزشکان، به‌ویژه پزشکان عمومی و رزیدنت‌ها، فاصله زیادی دارد و همین مسئله در کنار سایر مشکلات، نگاه نسل جدید به آینده پزشکی را نیز تغییر داده است. رزیدنت‌ها هنوز میان دانشجو و شاغل بلاتکلیفند🔻 رزیدنت سال دوم داخلی با اشاره به بهبود نسبی پرداختی رزیدنت‌ها گفت: «نمی‌شود گفت در پرداختی‌ها هیچ بهبودی اتفاق نیفتاده است، اما باید توجه کرد که این افزایش پرداختی متناسب با جهش تورمی نبوده و در عمل تفاوت چندانی ایجاد نکرده است. برای مثال، الان گفته می‌شود سبد معیشتی کارگران حدود ۹۰ میلیون۶ تومان است، درحالی‌که یک رزیدنت متأهل، در بهترین حالت، ممکن است حدود ۳۴ میلیون تومان دریافت کند. بنابراین حتی با وجود افزایش پرداختی، فاصله میان درآمد رزیدنت و هزینه‌های زندگی همچنان بسیار زیاد است.» 🔻 این رزیدنت ادامه داد: «موضوع دیگری که وجود دارد این است که در علوم پزشکی، تصمیم‌گیری‌ها به‌صورت هیئت‌امنایی و تا حد زیادی در سطح بیمارستان‌ها و دانشگاه‌ها انجام می‌شود. بنابراین نحوه ارائه خدمات رزیدنت‌ها و حتی پرداختی آن‌ها به این بستگی دارد که هیئت‌امنای یک دانشگاه تا چه اندازه با رزیدنت‌های خود همراه باشد. به همین دلیل، نحوه پرداخت در دانشگاه‌های مختلف بسیار متفاوت است و حتی در رشته‌های مختلف نیز تفاوت‌های زیادی وجود دارد.» 🔻 وی با اشاره به وعده‌های مطرح‌شده درباره شاغل محسوب‌شدن رزیدنت‌ها گفت: «وقتی هم درباره این مسائل پیگیری می‌کنیم، پاسخ قانع‌کننده‌ای دریافت نمی‌کنیم. قرار بود رزیدنتی شغل محسوب شود و یکی از موضوعاتی که در این زمینه مطرح شد، مسئله بیمه بود. الان از حقوق ما حق بیمه کسر می‌شود. در ابتدا قول داده بودند که پرداخت حق بیمه بر عهده وزارت بهداشت باشد، اما در حال حاضر این مبلغ از حقوق خود رزیدنت کسر می‌شود. برای مثال، اگر حقوق یک رزیدنت ۲۷ میلیون تومان باشد، حدود ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بابت تأمین اجتماعی، بیمه و سنوات از حقوق او کم می‌شود.» درآمد پزشکان جوان با واقعیت‌های زندگی فاصله دارد🔻 علیرضا لطیفی، پزشک و فعال صنفی حوزه پزشکی در گفت‌وگو با «فرهیختگان» درباره مهم‌ترین چالش‌های پزشکان جوان گفت: «یکی از مسائل قدیمی که همچنان وجود دارد، اجرا نشدن تبصره ماده ۷ قانون تأمین وسایل و امکانات اطفال و جوانان ایرانی از سوی وزارت بهداشت است. در این تبصره به‌صراحت آمده که دوره سربازی، کارورزی و دوره رزیدنتی، خدمت محسوب می‌شود. اگر دوره رزیدنتی به‌عنوان خدمت شناخته شود، دیگر نمی‌توان گفت فرد از تحصیل رایگان استفاده کرده است؛ چراکه او همزمان با تحصیل، تعهدات خدمتی خود را نیز انجام می‌دهد. بنابراین باید این دوره به‌عنوان شغل در نظر گرفته شود و برای رزیدنت‌ها بیمه رد شود.» 🔻 وی ادامه داد: «این مسئله باتوجه‌به ساعت‌های کاری سنگین و شرایط دشوار دوره رزیدنتی اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. طی سه سال گذشته، گروه‌های مختلفی این موضوع را پیگیری کردند و ما نیز از طریق نمایندگان مجلس، ازجمله آقای طغیانی، نماینده اصفهان، این مسئله را دنبال کردیم. همچنین از مرکز پژوهش‌های مجلس درخواست شد درباره دوره دستیاری پژوهش انجام دهد که در نهایت دو پژوهش در سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ منتشر شد.» لطیفی افزود: «این پژوهش‌ها در نهایت به ایجاد زمینه‌ای برای برقراری بیمه تأمین اجتماعی دستیاران در قانون بودجه سال ۱۴۰۴ منجر شد. این موضوع مخالفانی هم داشت، اما در نهایت بیمه برقرار شد. بااین‌حال، آنچه برای رزیدنت‌ها برقرار شده، بیشتر شامل بیمه درمانی و ایجاد سابقه کار است و مبلغی که به آن‌ها پرداخت می‌شود همچنان تحت عنوان «کمک‌هزینه» است، نه جبران خدمت.»🔻 این پزشک جوان درباره میزان دریافتی رزیدنت‌ها گفت: «در حال حاضر رزیدنت‌ها بسته به رشته، وضعیت تأهل و شرایط دیگر، حدود ۲۰ تا ۳۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند. آیا با چنین دریافتی می‌توان به‌راحتی زندگی کرد؟ به‌خصوص در دو سال اخیر که تورم سنگینی وجود داشته است، انتخاب رشته تخصصی عملاً تا حدی طبقاتی شده است. اگر فردی توانایی مالی و حمایت خانواده داشته باشد و بتواند هزینه زندگی در تهران را تأمین کند، می‌تواند از شهر دیگری به تهران بیاید و در رشته موردعلاقه‌اش تحصیل کند، اما فردی که چنین پشتوانه‌ای ندارد، ناچار است هر جایی که قبول شد، همان‌جا ادامه دهد.»⬅️متن کامل مصاحبه زینب مرزوقی‌، خبرنگار را در سایت فرهیختگان بخوانید.🌐 FarhikhteganOnline.ir🔻 @FarhikhteganOnline