✍هزینه «سبد معیشت» دو برابر شد/ لزوم ترمیم فوری دستمزد کارگران✅محسن باقری(یکی از اعضای گروه کارگری…
انتشار: 2026/08/14 11:03 UTCدریافت: 2026/08/15 06:32 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/15 06:32 UTC
✍هزینه «سبد معیشت» دو برابر شد/ لزوم ترمیم فوری دستمزد کارگران✅محسن باقری(یکی از اعضای گروه کارگری شورای عالی کار):🔹️ هیچ دعوتنامههای برای تشکیل جلسه شورای عالی کار صادر نشده و تا جایی که اطلاع دارم، این شورا جلسه ای برگزار نکرده است. درخواست ما برگزاری هرچه زودتر نشست سهجانبه شورای عالی کار و بررسی موضوع ترمیم دستمزد در آن نشست است.🔹️ با توجه به افزایش قابل توجه هزینه های زندگی و دو برابر شدن هزینه سبد معیشت نسبت به زمان محاسبه آن در دیماه، شورای عالی کار باید با دستور کار مشخصِ بازنگری دستمزد تشکیل جلسه دهد. فاصله میان دستمزد و هزینههای واقعی زندگی بیش از گذشته افزایش یافته و برآورد این است که هزینههای زندگی نسبت به آن زمان تقریباً دو برابر شده است.🔹️ وقتی هزینه های زندگی چنین افزایشی پیدا میکند، دستمزدی که در ابتدای سال تعیین شده دیگر نمیتواند پاسخگوی نیازهای حداقلی خانوار کارگری باشد و آنچه اهمیت دارد، قدرت خرید واقعی کارگر است.🔹️ بر اساس ماده ۱۰ مصوبه مزد ۱۴۰۵ و شرایط جدید اقتصادی، ضرورت دارد شورای عالی کار تشکیل جلسه دهد و موضوع بازنگری دستمزد کارگران را در دستور کار قرار دهد. افزایش قیمت خوراکیها، مسکن، حملونقل، درمان و سایر هزینههای ضروری باعث شده بخش قابل توجهی از درآمد کارگران صرف هزینههای اولیه زندگی شود.🔹️ در زمان تعیین دستمزد این موضوع مطرح شد که برخی مزایای مزدی کارگران پیش از نیمه دوم سال تغییر خواهد کرد و همان زمان اعلام شد که افزایش ۶۰ درصدی دستمزد، قدرت خرید کارگران را حفظ نمیکند؛ برای حفظ قدرت خرید به اندازه افزایش مزد سال گذشته، باید برخی مزایای مزدی ترمیم شود. توافق بر آن بود که پس از بررسی نرخ تورم و تکمیل شدن اثر حذف ارز ترجیحی بر قیمت کالاها، تا پیش از پایان شش ماه نخست سال دستمزد ترمیم شود؛ این موضوع در مصوبه مزدی آمده و اجرای آن الزام آور است.🔹️ پرداخت یارانه و کالابرگ به تنهایی نمیتواند پاسخگوی افزایش هزینههای زندگی باشد؛ حمایتهای نقدی اگر متناسب با این افزایش نباشد، قدرت خرید از دسترفته را جبران نمیکند و در نهایت ارزش واقعی دستمزد روزبهروز کمتر میشود.🔹️ درخواست این است که موضوع بازنگری دستمزد به صورت رسمی در دستور کار شورای عالی کار قرار بگیرد تا نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت درباره شرایط معیشتی گفتوگو کنند.🔹️ افزایش دستمزد زمانی واقعی و معنادار است که بتواند حداقلهای زندگی یک خانوار کارگری را تأمین کند؛ اگر هزینه سبد معیشت چنین افزایش چشمگیری داشته باشد، همان مزد تعیین شده در ابتدای سال نمیتواند پاسخگوی هزینههای خانوار باشد. به همین دلیل تشکیل جلسه شورای عالی کار با محوریت بازنگری دستمزد ضروری است.💢منبع: ایلنا🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1
نخستین مشاهده و پستهای مشابه
این برچسبها فقط زمان نخستین مشاهده متن عمومیِ همسان در این فهرست را نشان میدهند و اثباتکننده نویسنده اصلی نیستند.
- 🌺میگون در گذر زمان🌺 · تطابق نزدیکِ متصل به نمونه مبنا — ۲۳ مرداد ۱۴۰۵، ۱۳:۰۳
- شورای بازنشستگان ایران · تطابق نزدیکِ متصل به نمونه مبنا — ۲۳ مرداد ۱۴۰۵، ۲۲:۰۷
- قانون کار 24 · تطابق دقیق — ۲۴ مرداد ۱۴۰۵، ۶:۳۲
اثر انگشت فشرده دقیق و تطابق نزدیکِ متصل به یک نمونه مبنا · زمان ناشناخته، ناموجود باقی میماند
پستهای تلگرام — قانون کار 24
💠 مصوبه ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی در هیات تطبیق مقررات مجلس تایید شد🔷 پیگیری از معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور نشان میدهد مصوبه هیات وزیران درباره ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی، در اواخر هفته گذشته به تأیید هیات تطبیق مقررات مجلس رسیده است.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1
💥فوری ✍️۲ ماه تا پایان واسطهگری در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی 👇👇👇 t.me/ghanonkar24 پرداخت مستقیم حقوق تا دو ماه آینده طبق اعلام معاون سازمان اداری و استخدامی، اجرای زیرساخت پرداخت مستقیم حدود دو ماه زمان نیاز دارد. در این مدت دستگاههای اجرایی باید…t.me/ghanonkar24/3127%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D… مستقیم حقوق کارکنان شرکتی
فوقالعاده شغل از محاسبه حداقل حقوق خارج شد🔰یکی از نکات مهم ابلاغیه جدید، تغییر در مبنای محاسبه حداقل حقوق است. بر اساس این اعلام، فوقالعاده شغل در تعیین حداقل حقوق سال 1405 لحاظ نمیشود و ملاک، صرفاً مجموع حقوق مبنا و افزایش سنواتی خواهد بود.🔻 این در حالی است که پیش از این، فوقالعاده شغل نیز در محاسبات مربوط به حداقل حقوق دخالت داده میشد؛ بنابراین ابلاغیه جدید میتواند نحوه تطبیق حقوق کارکنان مشمول نظام هماهنگ پرداخت با کف حقوق تعیینشده برای سال جاری را تغییر دهد.🔻 پیش از این نیز جزئیات افزایش حقوق کارکنان دولت در سال 1405 از سوی دستگاههای مسئول اعلام شده بود. میانگین افزایش حقوق کارکنان دولت در سال جاری حدود 30 درصد و دامنه افزایش حقوق متناسب با شرایط کارکنان اعلام شده است. 🔻 اهمیت ابلاغیه جدید صرفاً در تعیین یک عدد برای حداقل حقوق نیست، بلکه در تغییر «مبنای محاسبه کف حقوق» است. حذف فوقالعاده شغل از این محاسبه به این معناست که دستگاههای اجرایی برای سنجش رعایت حداقل حقوق، دیگر نمیتوانند این مؤلفه را به حقوق مبنا و افزایش سنواتی اضافه کنند.🔻در نتیجه، ممکن است برخی کارکنانی که در محاسبات قبلی با احتساب فوقالعاده شغل به حداقل میرسیدند، اکنون نیازمند تطبیق مجدد حقوق باشند. این تغییر همچنین میتواند از ایجاد تفاوت در نحوه محاسبه حداقل حقوق میان دستگاهها جلوگیری کند و تعریف واحدتری از «کف حقوق» در نظام هماهنگ پرداخت ایجاد کند./ تسنیم 🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1
💥فوری✍️۲ ماه تا پایان واسطهگری در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی👇👇👇t.me/ghanonkar24%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%… مستقیم حقوق تا دو ماه آیندهطبق اعلام معاون سازمان اداری و استخدامی، اجرای زیرساخت پرداخت مستقیم حدود دو ماه زمان نیاز دارد. در این مدت دستگاههای اجرایی باید اطلاعات نیروهای شرکتی را در سامانههای مربوط تکمیل کنند و اتصال سامانههای سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و خزانهداری کل کشور نیز انجام شود.پس از تکمیل این فرآیند، حقوق نیروهای شرکتی بهصورت مستقیم به ذینفع نهایی پرداخت خواهد شد.حق بیمه نیروهای شرکتی هم مستقیم پرداخت میشود
✍️اعتبار کالابرگ سرپرستان خانوار با رقم آخر کد ملی ۳، ۴، ۵ و ۶ شارژ شد✅بر اساس زمانبندی انجام شده برای شارژ اعتبار کالابرگ خانوارهای مشمول، امروز (یکشنبه - ۲۵ مرداد ۱۴۰۵) حساب سرپرستان خانوارهایی که رقم آخر کد ملی آنها ارقام ۳، ۴، ۵ و ۶ است شارژ شد و این خانوارها، از طریق فروشگاههای طرف قرارداد با طرح کالابرگ، امکان استفاده و خرید مایحتاج خود را دارند.💢منبع: جماران🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1
برای نیروهای شرکتی تا سقف ۴ امتیاز سابقه در آزمونهای استخدامی لحاظ می شود🔰معاون سازمان اداری و استخدامی کشور گفت:🔻 تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مستلزم اصلاح و تصویب قانون بود و به همین دلیل رفع دغدغه نیروهای شرکتی شامل پرداخت حقوق و بیمه در اولویت قرار گرفت، اظهار داشت: طبق مصوبه دولت مقرر شده برای نیروهای شرکتی تا سقف ۴ امتیاز سابقه در آزمونهای استخدامی لحاظ شود تا از این مسیر نیز بخشی از دغدغه های آنان برطرف شود.🇮🇷 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴t.me/ghanonkar24%F0%9F%87%AE%F0%9F%87%B7 روابط عمومی کانال قانون کار ۲۴ در ایتاeitaa.com/ghanonkar1