✅توضیحات رفیع زاده درمورد استخدام دولتی با فرمول جدید/ نحوه رفع کمبود نیرو ❇️رئیس سازمان اداری و اس…
انتشار: 2026/06/27 14:19 UTC
✅توضیحات رفیع زاده درمورد استخدام دولتی با فرمول جدید/ نحوه رفع کمبود نیرو ❇️رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: نخستین اقدام ما در دولت چهاردهم اصلاح آییننامه نحوه جذب نیروی انسانی بود.🔸اکنون 70 درصد امتیاز بر پایه آزمون کتبی و 30 درصد بر مبنای مصاحبه و سایر ارزیابیهای تکمیلی محاسبه میشود.🔰نحوه رفع کمبود نیرو 🔸اولویت ما استفاده از ظرفیتهای موجود در دولت است.🔸در مواردی که نیروی مازاد ایجاد شود، این نیروها تعدیل نخواهند شد، بلکه در دستگاههای نیازمند به کار گرفته میشوند.🔸نمونهای از این رویکرد: نیروهای مازاد بانک آینده، در سایر بانکهای دارای کمبود نیروی انسانی به کار گرفته شدهاند.🔸در صورتی که همچنان کمبود نیرو وجود داشته باشد، مجوز جذب جدید صادر و آزمونهای رقابتی برگزار خواهد شد.📚تبلیغ: تهیه منابع آزمون های استخدامی |تلگرام|اینستاگرام|📖تبلیغ: چاپ کتاب |اینستاگرام| تلگرام|سایت|✴️رسانه نیازمندی های علوم پزشکی کشور |اینستاگرام|یوتیوب|تلگرام|
