ارزیابی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ شرکت بهپرداخت ملتمدیرعامل: جناب آقای محمدمهدی تقیپور انوریمعاون توسعه س…
انتشار: 2026/07/05 06:32 UTCدریافت: 2026/08/01 00:04 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/01 00:04 UTC
ارزیابی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ شرکت بهپرداخت ملتمدیرعامل: جناب آقای محمدمهدی تقیپور انوریمعاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی: جناب آقای صمد شاهسونی سرارزیاب: جناب آقای دکتر احمد عیسیخانیارزیابان: سرکار خانم دکتر عطیه رسولی و جناب آقای دکتر داوود افروزتهران، ۹ و ۱۰ تیرماه ۱۴۰۵به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:@HRMCenter
پستهای تلگرام — HR 34000
📘 The Essentials of Leadership in Government🟢 کتاب به بررسی این موضوع میپردازد که رهبری موثر در بخش دولتی و عمومی چه معنایی دارد و چگونه شکل میگیرد.🔹نویسندگان معتقدند رهبر خوب فقط کسی نیست که بتواند دیگران را مدیریت یا هدایت کند، بلکه باید در شرایط پیچیده و مبهم، بر ارزشها و اصول درونی خود تکیه کند، مسئولانه تصمیم بگیرد و همواره منافع عمومی را در نظر داشته باشد.🔹کتاب با چارچوب BASICS، شش حوزهی اساسی رهبری را معرفی میکند و نشان میدهد که برای تبدیل شدن به یک رهبر شایسته، باید علاوه بر مهارتهای مدیریتی، روی خودشناسی، ارزشها، قضاوت و توانایی تصمیمگیری نیز کار کرد.🔹پیام اصلی کتاب: رهبری واقعی از جایگاه و عنوان شغلی شروع نمیشود،از درون فرد آغاز میشود.سعید زمانپوردبیر بخش کتاب و گزارشات مدیریتی آکادمی سیمرغدکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهرانارزیاب رسمی مدل ۳۴۰۰۰ به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید:🆔@HR34000https://t.me/c/1331047078/35181
روز خبرنگاربر انسانهای شریف که رسالتشان را کشف و افشای واقعیتها و حقایق می بینند، مبارک باد.۱۴۰۵۰۵۱۷
فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانیفصل چهاردهم۱۴۰۵
فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانیفصل سیزدهم۱۴۰۵
فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانیفصل دوازدهم۱۴۰۵
فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانیفصل یازدهم۱۴۰۵