📌 بی‌برنامگی در جذب معلم؛ از بحران کمبود نیروی انسانی تا احتمال عدم برگزاری آزمون استخدامی تا مهرما…

📌 بی‌برنامگی در جذب معلم؛ از بحران کمبود نیروی انسانی تا احتمال عدم برگزاری آزمون استخدامی تا مهرماهعظیمی‌راد عضو کمیسیون آموزش:🔹رویکرد وزارت آموزش‌وپرورش در دولت جدید در حوزه تأمین نیروی انسانی همچنان با چالش‌های جدی مواجه است.🔹یکی از مهم‌ترین این چالش‌ها، عدم اجرای تکلیف مقرر در قانون برنامه هفتم پیشرفت درباره تدوین «سند جامع نیروی انسانی وزارت آموزش‌وپرورش» است.🔹نبود برنامه جامع در حوزه نیروی انسانی موجب شده تصمیم‌گیری‌ها درباره جذب معلم از دقت و انسجام لازم برخوردار نباشد و هنوز نقشه راه جذب نیروی انسانی در وزارتخانه نهادینه نشده است.🔹بر اساس آمارهای موجود، وزارت آموزش‌ و پرورش در سال ۱۴۰۳ با حدود ۱۷۰ هزار نفر کمبود معلم مواجه بود.🔹این رقم در سال ۱۴۰۴ به حدود ۱۳۰ هزار نفر رسید و اکنون نیز مدیران آموزش‌ و پرورش استان‌ها از کمبود نزدیک به ۱۰۰ هزار معلم برای سال تحصیلی جدید خبر می‌دهند.🔹برنامه اولیه وزارت آموزش‌ و پرورش این بود که علاوه بر فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان، حدود ۵۲ هزار نفر نیز از طریق آزمون استخدامی ماده ۲۸ جذب شوند، اما این سهمیه تاکنون محقق نشده و آخرین اطلاعات حاکی از آن است که تنها حدود ۲۰ هزار سهمیه مورد موافقت قرار گرفته که آن نیز از سوی وزارت آموزش‌ و پرورش کافی دانسته نشده است.🔹از سوی دیگر، با توجه به محدودیت زمانی، برگزاری آزمون، طی مراحل استخدام و آغاز به کار پذیرفته‌شدگان تا ابتدای مهرماه عملاً امکان‌پذیر نیست.🔹احتمال تحقق جذب ۵۲ هزار نیرو از طریق آزمون ماده ۲۸ بسیار ضعیف است.🔹با شرایط ایجاد شده و احتمال عدم برگزاری آزمون استخدامی تا مهرماه، آموزش‌وپرورش به دنبال راهکاری است که بسیار خطرناک به نظر می‌رسد؛ یعنی احتمال به‌کارگیری دانشجویان سال سوم دانشگاه فرهنگیان برای تدریس.🔹اگر وزارت آموزش‌وپرورش اقدام به‌کارگیری دانشجومعلمان سال سوم! بدون تجربه و مهارت‌های کافی در امر آموزش کند، مجلس از ابزارهای نظارتی خود استفاده خواهد کرد.🔹در حال حاضر حدود ۲۱ هزار معلم حق‌التدریس در آموزش‌وپرورش فعالیت می‌کنند که قرار است وضعیت استخدامی آنان به قرارداد کار معین تبدیل شود.🔹برای جبران کمبود معلم در مهرماه ۱۴۰۵، راهکار منطقی آن است که وزارت آموزش‌وپرورش به جای اتکا به راهکارهای موقت مانند استفاده گسترده از بازنشستگان یا به‌کارگیری دانشجویان در حال تحصیل، از ظرفیت معلمان غیررسمی، نیروهای حق‌التدریس، نهضتی‌ها، پیش‌دبستانی‌ها و همچنین داوطلبان واجد شرایط آزمون‌های استخدامی استفاده کند.🖥  icana.ir/x5BtC🌐 @icana