📌 بحران مدیریت در آموزش و پرورش؛ از سلب حق بازنشستگی معلمان تا سند مفقوده نیروی انسانیعظیمیراد عضو…
انتشار: 2026/08/22 15:48 UTCدریافت: 2026/08/22 16:50 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/22 16:50 UTC
📌 بحران مدیریت در آموزش و پرورش؛ از سلب حق بازنشستگی معلمان تا سند مفقوده نیروی انسانیعظیمیراد عضو کمیسیون آموزش:🔹اگر معلمی به سن و سابقه قانونی بازنشستگی رسیده است، نباید به دلیل کمبود نیروی انسانی آموزش و پرورش مجبور به ادامه خدمت شود.🔹جبران ضعف در پیشبینی و تأمین نیروی انسانی، مسئولیت دستگاه اجرایی است و نباید هزینه آن بر دوش معلمانی قرار گیرد که سالها خدمت کردهاند.🔹شنیدههایی داریم که آموزش و پرورش میخواهد برای نیروهای اداری و خدمتگزار آزمونی برگزار و از میان آنها تعدادی معلم جذب کند؛ البته امیدوارم این شنیدهها صحت نداشته باشد، چرا که بهکارگیری این نیروها به جای معلمان، در صورت صحت، تصمیمی نادرست و آسیبزا برای کیفیت نظام تعلیم و تربیت خواهد بود.🔹ممکن است در یک استان یا چند شهر خاص کمبود معلم وجود نداشته باشد، اما در سطح کشور این مسئله جدی است.🔹مجلس در مقاطعی مجوزهایی برای استفاده از ظرفیت نیروهای غیررسمی به آموزش و پرورش داده است، بنابراین وزارتخانه باید از ظرفیتهای قانونی موجود استفاده و راهکارهای کمهزینهتر و باکیفیتتر را در دستور کار قرار دهد.🔹در ماده ۸۸ قانون برنامه هفتم وزارت آموزش و پرورش مکلف شده است سند جامع نیروی انسانی و شیوه ساماندهی منابع انسانی خود را تدوین کند، اما با گذشت حدود دو سال از اجرای برنامه هفتم، این سند هنوز به شکل مورد انتظار آماده و به مجلس ارائه نشده است.🔹یکی از دلایل تأخیر در تدوین سند جامع نبود اراده و اولویت کافی در وزارتخانه است.🖥 icana.ir/x5Cff🌐 @icana






