📳 اختصاصی بسپار/ گفت و گو با دکتر مجتبی علیخانزداده، عضو هیئت مدیره الوان: تاب آوری سازمانی یک ضرور…
انتشار: 2026/07/16 11:28 UTC
📳 اختصاصی بسپار/ گفت و گو با دکتر مجتبی علیخانزداده، عضو هیئت مدیره الوان: تاب آوری سازمانی یک ضرورت است🔸 به اعتقاد ما این دو رویکرد (بومیسازی یا توسعه همکاریهای بینالمللی) مکمل یکدیگر هستند. در حوزههایی که امکان تولید اقتصادی و باکیفیت مواد اولیه در داخل کشور وجود دارد باید از بومیسازی حمایت شود، اما همزمان حفظ ارتباط با فناوریها، دانش فنی و زنجیرههای تأمین بینالمللی نیز برای ارتقای رقابتپذیری صنعت ضروری و لازم است.🔸 بدون تردید شرایط جدید اهمیت مدیریت ریسک را افزایش داده است. ما در حوزه افزایش موجودی راهبردی برخی مواد اولیه، توسعه تأمینکنندگان جایگزین و ارتقای برنامههای پدافند غیرعامل اقدامات جدیتری را از قبل در دستور کار قرار دادهایم. هدف ما حفظ پایداری تولید و کاهش آسیبپذیری در برابر ریسکهای احتمالی است و امیدواریم کشور در جهت بازسازی قرار گیرد.🔸 امروزه در بسیاری از کشورهای توسعهیافته، هزینه چرخه عمر سازهها و تجهیزات به اندازه هزینه اولیه اجرا اهمیت دارد. استفاده از پوششهای با دوام بالا، ضدخوردگی و مقاوم در شرایط محیطی سخت میتواند هزینههای نگهداری را به میزان قابل توجهی کاهش دهد. امیدواریم این نگاه بیش از پیش در پروژههای ملی و عمرانی مورد توجه قرار گیرد و مدیران به اهمیت آن واقف باشند.🔸 متن کامل این گفت و گو که در شماره اخیر مجله پوشرنگ منتشر شده است را اینجا می توانید بخوانید: zaya.io/4oz5o%E2%97%80%EF%B8%8F دیرپاترین پایگاه خبری تخصصی علوم و صنایع پلیمر و پوشش www.iranpolymer.com🆔 ما را در "واتساپ" دنبال کنید:chat.whatsapp.com/Cn2vFzFBdv37wTZNPI1Ham?… ما را در اینستاگرام دنبال کنید:instagram.com/basparmag/


