شکاف عمیق میان مدیریت و کادر درمانانتشار ویدیویی از برخورد غیرحرفهای رئیس بیمارستان میبد یزد با پر…
انتشار: 2026/07/18 08:21 UTC
شکاف عمیق میان مدیریت و کادر درمانانتشار ویدیویی از برخورد غیرحرفهای رئیس بیمارستان میبد یزد با پرستاران معترض، بار دیگر انباشت مطالبات صنفی و شکاف عمیق میان مدیریت و کادر درمان را به کانون توجه رسانهها و فعالان صنفی بازگرداند. در این گفتگو، رئیس بیمارستان به جای پاسخگویی به ماهها تعویق در پرداخت کارانه و حق تعرفه پرستاران، به چالش کشیدن سالهای تحصیل آنها پرداخت؛ واکنشی که موجی از خشم، طنز تلخ و اعتراض را در میان جامعه درمانی کشور برانگیخت.این برخورد باعث شد بسیاری از پرستاران، همکاران خود را به پیگیری حقوقی و حتی ترک کار تشویق کنند. کاربران با مقایسه مسئولیت سنگین خود و دریافتیهای ناچیز، به ساختار توزیع درآمد اعتراض کردند. برخی نیز با لحنی آمیخته به طنز اشاره کردند که اگر پزشکی چند برابر یک پرستار درس خوانده، شایسته است به همان نسبت دستمزد بگیرد، نه چندصد برابر.بررسیهای آماری نشان میدهد که اگرچه تفاوت درآمدی پزشک و پرستار یک پدیده جهانی است، اما شدت این فاصله طبقاتی در ایران بهمراتب بیشتر از کشورهای توسعهیافته است. در کشورهای اروپای غربی و شمالی مانند آلمان، انگلستان، نروژ و سوئد، به دلیل وجود سیستمهای بیمهای قانونمند، مالیاتهای پلکانی و از همه مهمتر، فعالیت اتحادیهها و سندیکاهای قدرتمند پرستاری، ارزش ساعت کاری کادر درمان بسیار بالاتر است؛ به طوری که هزینه یک جلسه مشاوره پزشک تنها معادل ۲ تا ۵ ساعت کار یک پرستار محاسبه میشود تا تفاوت درآمد خالص نهایی به حداقل برسد.محرومیت پرستاران ایران از حقوق شایسته برای یک زندگی معمولی و عدم هماهنگی دستمزدها با تورم، در کنار نبود تشکلهای حرفهای مستقل برای چانهزنی، عامل اصلی تشدید این بحران معیشتی و مدیریتی در نظام سلامت کشور ارزیابی میشود.


