استقبال وزیر خارجهٔ عمان از قالیباف در بدو ورود به مسقط🌍 @Jahan_Fouri

حمله هوایی اسرائیل به غزه🔹تعدادی شهید و زخمی شدند.🌍 @Jahan_Fouri

بازدید رئیس ستاد ارتش رژیم صهیونیستی از منطقه حائل در جنوب سوریه🔹رسانه‌های اسرائیلی گزارش دادند ایال زامیر، رئیس ستاد ارتش اسرائیل، صبح امروز از منطقه حائل تحت کنترل اسرائیل در جنوب سوریه بازدید کرد.🌍 @Jahan_Fouri

اعتراض در قلب تل‌آویو به جنایات اسرائیل علیه فلسطینیان🔹اعضای حزب عربی «حدش» در اعتراض به نسل‌کشی اسرائیل در غزه و پاکسازی قومی در کرانه باختری، روی پله‌های ورودی مجتمع دولتی تل‌آویو دراز کشیدند و و در حالی که رنگ قرمز به نشانه خون بر خودشان پاشیده بودند، دست به اعتراض زدند؛ این مجتمع در مجاورت یکی از پرترددترین تقاطع‌های شهر قرار دارد.🔹این حزب در بیانیه‌ای اعلام کرد «ویرانی و نابودی در غزه، پاکسازی قومی، آپارتاید و تروریسم دولتی در کرانه باختری، مجموعه‌ای از اشتباهات موردی یا فردی نیست. این یک سیاست رسمی است که از سوی دولت اسرائیل اتخاذ و اجرا شده است».🌍 @Jahan_Fouri

اسرائیل ‌هیوم: ایرانی‌ها تسلیم‌شدنی نیستندروزنامه عبری اسرائیل هیوم:🔹ایرانی‌ها به یک جنگ بی‌پایان علاقه‌ای ندارند، از تسلیم شدن در برابر خواسته‌های ترامپ خودداری می‌کنند و مصمم هستند دستاوردهایی که در جنگ کسب کردند را حفظ کنند و بنابراین به نظر می‌رسد که آنها تشدید تنش را به تسلیم ترجیح خواهند داد.🔹درست است که فشار اقتصادی به ایران آسیب می‌رساند، اما این یک خیابان یک طرفه نیست. در حالی که تحریم‌ها و فشارهای ایالات متحده به اقتصاد ایران آسیب می‌رساند، تهران می‌تواند با ایجاد اختلال در تأمین انرژی و ثبات منطقه‌ای، بخشی از هزینه‌ها را به اقتصاد جهانی منتقل کند.🌍 @Jahan_Fouri

«بله‌قربان»‌گویی؛ مشکل فرهنگی ناو لینکلن🔹تلگراف در تحلیلی درباره فرسودگی ناو هواپیمابر «آبراهام لینکلن» می‌گوید مسئله اصلی فقط ۲۶۵ روز ماندن این ناو در دریا یا مشکلاتی مانند خستگی، غذا و وضعیت بهداشت نیست؛ مشکل عمیق‌تر، فرهنگ سازمانی نیروی دریایی آمریکاست؛ فرهنگی که در آن «بله قربان» گفتن، پذیرش فشار مداوم و ناتوانی در گفتن حقیقت به مقام بالاتر می‌تواند به فرسودگی نیروها و کاهش ایمنی و کارایی منجر شود.برخی از محورهای مهم این گزارش به شرح زیر است:🔹۱. فرهنگ سازمانی نیروی دریایی آمریکا.🔹نویسنده می‌گوید فرهنگ بله‌قربان‌گویی در ذات نیروی دریایی آمریکاست؛ مشکلی که زمانی ایجاد می‌شود که این فرهنگ به معنای پذیرش دائمی فشار و ادامه مأموریت، حتی وقتی نیرو و تجهیزات دیگر در وضعیت مطلوب نیستند باشد.🔹۲. سلسله‌مراتب شدید، اجازه نمی‌دهد حقیقت به بالا برسد.🔹نویسنده یکی از ویژگی‌های فرهنگی نیروی دریایی آمریکا را سلسله‌مراتب بسیار شدید می‌داند؛ هم میان کشتی‌ها و هم میان درجات نظامی. به گفته او، این ساختار می‌تواند «توان گفتن حقیقت به صاحبان قدرت» را خفه کند؛ یعنی نیروها به جای اینکه بگویند یک مأموریت بیش از حد طولانی یا فرساینده شده، همچنان آن را قابل‌انجام نشان دهند.🔹۳. فشار می‌تواند خودِ توان رزمی را فرسوده کند.🔹نویسنده از تجربه شخصی خود در خلیج فارس می‌گوید که نیروهای آمریکایی گاهی ۴۵ روز عملیات و تنها یک شب استراحت در بندر را تحمل می‌کردند. اما این فشار بیشتر همیشه به عملکرد بهتر منجر نمی‌شد؛ در تجربه او، خستگی شدید آمریکایی‌ها در نهایت باعث می‌شد میزان عملیات واقعی آنها حتی از نیروهای بریتانیایی کمتر شود.🔹۴. مشکل لینکلن، بنابراین فقط مشکل یک ناو نیست.🔹از نگاه نویسنده، فرسودگی «آبراهام لینکلن» باید در چارچوب همین فرهنگ دیده شود. این ناو بیش از ۲۶۰ روز تقریباً بدون وقفه در دریا بوده و در جنگ ایران بیش از ۱۰ هزار سورتی پروازی انجام داده و حدود ۱.۵ میلیون پوند مهمات مصرف کرده است. مسئله این است که سازمانی با چنین فرهنگی ممکن است تا زمانی که چیزی واقعا از کار نیفتاده، فشار را «قابل‌تحمل» تلقی کند.🔹۵. جمع‌بندی.🔹جمع‌بندی تند نویسنده این است که وقتی در یک سازمان نظامی همه مرتب می‌گویند «همه‌چیز خوب است» و هر مأموریت جدیدی را می‌پذیرند، ممکن است مشکل واقعی نه زمانی که اولین شکایت مطرح می‌شود، بلکه زمانی آشکار شود که یک انسان یا یک سامانه دیگر نتواند ادامه دهد. او تجربه شخصی خود در یک کشتی یخ‌شکن را نیز مثال می‌زند که در آن همین فرهنگ «همه‌چیز خوب است» سرانجام به حادثه‌ای جدی منجر شد.🌍 @Jahan_Fouri

تبرئه یک مدیر اطلاعات حشد شعبی از اتهامات وارده🔹سازمان حشد شعبی اعلام کرد دستگاه قضایی عراق، عباس الیعقوبی، مدیر اطلاعات عملیات کمربند بغداد این سازمان را تبرئه و پرونده‌های تشکیل شده علیه او را مختومه اعلام کرد.🌍 @Jahan_Fouri