▪️خوش نمک افزود: در همین ارتباط با وجود مشکلات مالی توانسته ایم بخش های از مطالبات مستمری بگیران و…

▪️خوش نمک افزود: در همین ارتباط با وجود مشکلات مالی توانسته ایم بخش های از مطالبات مستمری بگیران و بازنشستگان را در بحث متناسب سازی پرداخت نماییم.▪️وی با بیان اینکه تامین اجتماعی در آذربایجان شرقی با ۲۷ شعبه و ۱۵ کارگزاری در خدمت جامعه کارگری و بازنشستگی است گفت: در مجموع بیش از ۲۱میلیون نفر و حدود ۵۶ درصد جمعیت استان آذربایجان شرقی تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند.▪️خوش نمک افزود: بر این اساس بیش از ۷۵۵ هزار شاغل بیمه شده اصلی، ۲۷۰ هزار مستمری بگیر و بازنشسته و حدود ۸ هزار مشمول بیمه بیکاری در استان داریم.▪️مدیر کل تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی کاهش تعداد بیمه شده را مهمترین مشکل این نهاد در استان خواند و گفت: این موضوع مهمترین آسیبی است که به تامین اجتماعی استان می زند که باید برای آن فکری اساسی شود.▪️وی با تأکید بر اینکه باید با همفکری تشکلات کارگری و بازنشستگی راهکارهای اساسی برای رفع مشکلات پیدا کنیم گفت: درهای تامین اجتماعی استان برای همکاری با کارگران و بازنشستگان و مذاکره و پیگیری خواسته های آنان باز است.▪️مدیرکل تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی از بازنشستگان به عنوان ولی نعمتان این سازمان یاد کرد و گفت: هرچقدر برای این قشر خدمت کنیم کم است.▪️خوش نمک با اشاره به خدمات تامین اجتماعی در دوران جنگ ۱۲ روزه و جنگ رمضان گفت: با وجود شرایط سخت تامین اجتماعی استان در دوران جنگ توانست به موقع مطالبات بازنشستگان را پرداخت کند و همچنین با اقدامات پیشگیرانه اجازه نداد ارائه سایر خدمات تامین اجتماعی از جمله استحقاقی درمانی، ادامه بیمه کارگران ساختمانی، رانندگان و قالیبافان با تمدید کارت های مربوط قطع شود.▪️در ادامه این نشست جعفر جاوید رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان آذربایجان شرقی در سخنانی با تأکید بر اینکه کارگر، فقط یک عامل تولید نیست گفت: قطعا کارگر انسانی صاحب کرامت، پدر یا مادری مسئول و عضوی مؤثر از جامعه بوده و شایسته نیست کسی که سفره تولید کشور را گسترده می‌کند، خود نگران نان، درمان، مسکن، بیمه و آینده فرزندانش باشد. ▪️جاوید در ادامه به طرح برخی مشکلات جامعه کارگری و بازنشستگی پرداخت و گفت: موضوع سامانه مشاغل سخت و زیان‌آور یکی از مسایل جدی این قشر است اکنون سامانه ثبت و پیگیری پرونده‌ها برای برخی متقاضیان با اختلال یا بلاتکلیفی روبه‌روست و کارگری که سال‌ها سلامت خود را در محیط زیان‌آور از دست داده، نباید میان سامانه، اداره کار و تأمین اجتماعی سرگردان بماند.▪️وی با استقبال از بازگشت مدیریت بانک رفاه به سازمان تأمین اجتماعی گفت: این بازگشت باید تثبیت و آثار آن در قالب تسهیلات، خدمات درمانی، حمایت معیشتی و تأمین مالی به بیمه‌شدگان و بازنشستگان بازگردد.▪️جاوید اهمیت امنیت شغلی کارگران را یادآور شد و گفت: قراردادهای کوتاه‌مدت، قراردادهای سفیدامضاء، پیمانکاری‌های متعدد و ترس دائمی از تمدید نشدن قرارداد، آرامش و قدرت مطالبه‌گری را از کارگران گرفته است.▪️رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان خواستار تعیین درست دستمزد و معیشت با توجه به تورم لجام گسیخته شد و گفت: وقتی تورم و قیمت‌ها در طول سال افزایش می‌یابد، دستمزد نیز باید امکان بازنگری و ترمیم داشته باشد تا تمام فشار اقتصادی بر دوش خانواده کارگری باقی نماند.▪️وی خواستار توجه به پرداخت به موقع هزینه‌های درمانی کارگران و بازنشستگان ، اعمال بیمه واقعی، جلوگیری از درج غیرواقعی مزد، ناقص بودن سوابق و اختلاف میان کارگر و کارفرما ، مسایل بیمه بیکاری شد و گفت: البته باید در نظر داشت تولیدکننده نیز با فشار مالی، بیمه‌ای، بانکی، انرژی و کمبود مواد اولیه و مشکلات جنگ و نقدینگی روبه‌روست و حمایت از کارگر بدون حمایت از تولید سالم و حفظ اشتغال، کامل نخواهد بود.🔺بخش چهارم خبر👇▪️نائب رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان آذربایجان شرقی نیز در این نشست با بیان اینکه امروز جامعه کارگری، بیش از هر زمان دیگری نیازمند رویکردی "مسئله‌محور" در قبال قانون تأمین اجتماعی است اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی برای کارگر، تنها یک نهاد بیمه‌ای نیست؛ بلکه سنگر اصلی امنیت روانی، پایداری معیشت و کرامت انسانی در دوران پیری و ازکارافتادگی است.▪️حبیب صادق زاده تبریزی به "لایحه اصلاح برخی مواد قانون تأمین اجتماعی" اشاره کرد و گفت: این موضوع برای ما صرفاً یک بحث حقوقی نیست، بلکه سرنوشتِ نسل‌های کارگری به آن گره خورده است.▪️وی با بیان اینکه بزرگترین گلایه کارگران، "عدم شفافیت در سوابق" و "بلاتکلیفی ناشی از قصور برخی کارفرمایان" است گفت: کارگری که حق بیمه‌اش از مزدِ ناچیز او کسر می‌شود، نباید در زمان بازنشستگی با لیست‌های ناقص یا بدهی کارفرما مواجه شود.