بیمعنا شدن «امنیت شغلی» در بازار کار ایران با قراردادهای موقت- در نبود نهادهای ناظر کارآم…
انتشار: 2026/07/08 08:09 UTC
بیمعنا شدن «امنیت شغلی» در بازار کار ایران با قراردادهای موقت- در نبود نهادهای ناظر کارآمد در ایران، اکثر متقضایان کار ناچار هستند به خواسته کارفرماها برای امضای قراردادهای موقت کار تن بدهند و همین موضوع در عمل «امنیت شغلی» را بیمعنا کرده است. در این میان زنان در صدر قربانیان عدم امنیت شغلی و اخراج به علت قراردادهای موقت کاری هستند. - خبرگزاری «ایلنا» نیز در گزارشی تأکید کرده سکوت در برابر قراردادهای یکماهه، سفیدامضا و سهماهه در مشاغلی که ماهیتی کاملاً مستمر و دائمی دارند، به معنای چراغ سبز نشان دادن به استثمار نیروی کار است. - سیمین یعقوبیان، فعال صنفی زنان کارگر: هر صبح هزاران زن سرپرست خانوار، پیش از آنکه نگران ساعت ورود به محل کار باشند، نگران این هستند که آیا فردا نیز شغلی خواهند داشت یا خیر. بسیاری از آنان تنها نانآور خانواده هستند و کوچکترین وقفه در اشتغال، معیشت، آموزش فرزندان، سلامت روان و حتی کرامت انسانی آنان را تحت تأثیر قرار میدهد.kayhan.london/1405/04/17/404652/


