🔻 در چهاردهمین جلسه کمیسیون کار و تامین اجتماعی اتاق مشهد مطرح شد؛📌 ضرورت توازن میان حقوق کارگر و…
انتشار: 2026/07/01 13:30 UTC
🔻 در چهاردهمین جلسه کمیسیون کار و تامین اجتماعی اتاق مشهد مطرح شد؛📌 ضرورت توازن میان حقوق کارگر و کارفرما در اصلاح مواد قانون تامین اجتماعی🔹 چهاردهمین جلسه کمیسیون کار و تامین اجتماعی اتاق بازرگانی خراسان رضوی پیرامون مباحث بررسی مواد اصلاحیه قانون تامین اجتماعی و ارائه گزارش استقرار مراکز مشاوره روابط کار برگزار شد.🔻 گلایه از عدم نظرخواهی از بخش خصوصی در اصلاح قانون تامین اجتماعی 👤 جواد نیشابوری، رئیس کمیسیون کار و تامین اجتماعی اتاق مشهد:🔹 اصلاحیه مواد قانون تأمین اجتماعی به کمیسیون حقوقی مجلس شورای اسلامی ارجاع شده و حتی ویرایش نهایی آن نیز انجام شده است، در حالی که بخش خصوصی در این فرآیند عملاً نقشی نداشته است. این مسئله محل نقد جدی است، زیرا قوانین مرتبط با کار و بیمه مستقیماً بر فضای کسبوکار اثر میگذارند.🔻 ضرورت اصلاح ساختار در سازمان تأمین اجتماعی👤 محسن محسنی، نایب رئیس کمیسیون کار و تأمین اجتماعی اتاق بازرگانی خراسان رضوی:🔹 طرح ۱۳ بندی اصلاح قانون تأمین اجتماعی با رویکرد افزایش درآمد و پایداری منابع سازمان طراحی شده است. علاوه بر این در سطح ستاد مرکزی برنامههایی برای چابکسازی سازمان در حال پیگیری است که شامل اصلاح ساختار، ساماندهی شعب، بازنگری در ساختار درمان و اجرای بودجهریزی عملکردی در بخش درمان میشود. این خبر خوبی است، زیرا اصلاح ساختار میتواند بخشی از مشکلات مزمن سازمان را کاهش دهد.👤 امیرحسین صالح، عضو کمیسیون کار و تأمین اجتماعی اتاق مشهد:🔹 مهمترین تغییرات در لایحه اصلاح برخی مواد قانون تأمین اجتماعی، معطوف به اصلاح ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی است؛ مادهای که در نسخه فعلی، عمدتاً به نحوه تخصیص و محاسبه کمکهای عائلهمندی اختصاص دارد. پیش از این و تا پیش از تغییرات دیماه ۱۴۰۰، پرداخت کمکعائلهمندی صرفاً برای دو فرزند مجاز بود، اما با حذف آن محدودیت، اکنون تعداد فرزندان دیگر مانعی برای دریافت این مزایا محسوب نمیشود.🔻 هشدار نسبت به کاهش حقوق بازماندگان و افزایش بار مالی بر کارفرمایان در اصلاحیه تأمین اجتماعی👤 سید رحیم کابلی، مشاور تأمین اجتماعی اتاق خراسان رضوی:🔹 یکی از تغییرات بنیادین اصلاحیه مربوط به ماده ۸۳ قانون تأمین اجتماعی و نحوه پرداخت مستمری به بازماندگان است؛ در قانون فعلی، در برخی شرایط ۱۰۰ درصد مبلغ مستمری به بازمانده تعلق میگیرد، اما در متن اصلاحی جدید هر بازمانده صرفاً سهم قانونی خود را دریافت خواهد کرد. 🔻 گلایه از بی توجهی سیاستگذاران به حوزه کارفرمایی👤 احمد عبداللهزاده، عضو هیأت مدیره کانون کارفرمایی خراسان رضوی:🔹 کارفرمایان ظرفیت محدودی برای تأمین هزینههای جدید دارند و نمیتوان بدون درک واقعیتهای محیط کسبوکار، بار مالی تازهای بر دوش آنان گذاشت. سیاستگذاران توجه کافی به حوزه کارفرمایی ندارند و بسیاری از تصمیمات بدون مشورت با بخش خصوصی اتخاذ میشود.🔻 فلسفه اصلاح ماده ۸۶ و منطق سازمان در دریافت حق بیمه عائلهمندی👤 امیررضا اسدی، رئیس اداره مستمریهای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی:🔹 ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی با تغییرات مهمی همراه شده و باید فلسفه آن بهدرستی درک شود. حق بیمه عائلهمندی در طول سالهای اشتغال دریافت و در محاسبه میانگین دو سال آخر برای تعیین مستمری اثر خواهد داشت و این مزایا در ساختار مستمری ادغام میشوند.🔻 تأمین اجتماعی نباید صرفاً درآمد محور باشد👤 حسن سروری، مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی: 🔹 سازمان تأمین اجتماعی نباید صرفاً با رویکرد درآمدزایی اداره شود. امروز سامانه جامع رفاه ایرانیان، اطلاعات اقتصادی و سطح تمکن مالی افراد را تا حد زیادی مشخص میکند و حتی اطلاعات مرتبط با خرید و فروش داراییها را نیز ثبت میکند.🔻 کاهش ۷۰ درصدی شکایات؛ الگویی موفق در روابط کار👤 علیاکبر لبافی، رئیس دبیرخانه شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی خراسان رضوی:🔹 یکی از مهمترین دستاوردهای وزارتخانه در حوزه روابط کار، کاهش قابل توجه شکایات در این حوزه بوده است. کاهش حدود ۷۰ درصدی در حوزه شکایات نشان میدهد اقدام مؤثری در کاهش تنشها و اختلافات میان کارگر و کارفرما انجام شده است.🔻 مشروح این خبر را در لینک ضمیمه بخوانید: news.mccima.com/77221/%F0%9F%93%8E%D9%84%… پیوستن به کانال تلگرام اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسانرضوی:t.me/mccima

