⭕️نمایشهای تلفنی درمان دردهایِ ریشهای نیست/وقتی مدیران پشت میزِ عکاسی، «پاسخگویی» را جعل میکنند…
انتشار: 2026/07/05 23:03 UTC
⭕️نمایشهای تلفنی درمان دردهایِ ریشهای نیست/وقتی مدیران پشت میزِ عکاسی، «پاسخگویی» را جعل میکنند!🔴باز هم پوسترها، باز هم ژستهایِ مهندسیشده با گوشیِ تلفن و باز هم نمایشی تحت عنوان «چهارشنبههای پاسخگویی». برای مسئولانی که ماههاست صدای اعتراضِ برحقِ کادر درمان را در راهروهایِ وزارتخانه و دانشگاهها نشنیدهاند یا نمیخواهند بشنوند، برگزاری چنین «شوهایی» بهترین راه برای پر کردنِ رزومههایِ مدیریتی است.آقایان مسئول! این «تماسهای نمایشی» دقیقاً چه دردی را از پرسنلی که با سیلی صورت خود را سرخ نگه داشتهاند، دوا میکند؟🔴آیا تلفنهای شما به درگاهِ بانک وصل است؟ کارمندان و کادر سلامت نه به «شنیده شدنِ» نمایشی نیاز دارند و نه به وعدههایِ تکراری پشت تلفن. آنها نیاز به «واریزی» دارند؛ نیاز به پرداختِ فوریِ مطالباتِ معوقه، کارانهها و تعرفههایی دارند که ماههاست در پیچوخمِ بوروکراسیِ ناکارآمدِ شما گیر کرده است. با گوشیِ تلفن، بودجه و اعتبار برای پرداختِ حقوقها ایجاد نمیشود!🔴وضعیتِ «استثمار» را با یک تماس، اصلاح میکنید؟امنیت شغلیِ هزاران نیرویِ شرکتی، قراردادی و طرحی، سالهاست که در وضعیت «تعلیق» قرار دارد. پرسنلی که زیر بارِ شیفتهایِ اجباریِ طاقتفرسا، فرسودگیِ مفرط و حقوقهای زیر خط فقر، خرد شدهاند، با یک تماسِ تلفنیِ ۲۰ دقیقهایِ «بدون واسطه» با شما، صاحبِ امنیت شغلی نخواهند شد. اینها مسائل کلانی است که نیاز به اصلاحِ ساختاری دارد، نه «پاسخگوییِ ویترینی».🔴«بدون واسطه»، یا «بدونِ اقدام»؟شعار میدهید که «بدون واسطه حرف بزنید»؛ اما واقعیت این است که در این جلسات، صرفاً «صدایِ پرسنل ثبت میشود» تا در آمارها بگنجد، نه اینکه «مشکلات حل شود». این جلسات، تخلیهیِ هیجانیِ پرسنل برایِ ساکت کردنِ موقتِ آنهاست، نه مکانیزمی برایِ رفعِ تظلمخواهی.🔴پیامِ ما به مدیرانِ حوزه توسعه و نظام سلامت:ما دیگر فریبِ این قاببندیهایِ شیک و عکسهایِ کنفرانسهایِ اداری را نمیخوریم. اگر واقعاً به دنبالِ پاسخگویی هستید، نیازی به این نمایشها نیست؛ درِ اتاقِ شما باید همیشه باز باشد، نه فقط چهارشنبهها. حقِ پرسنل را به جایِ وعدههایِ پشتِ تلفن، در فیشهایِ حقوقیشان اعمال کنید. 🔴کادر درمان، «عمل» میخواهد، نه «شویِ تبلیغاتی».بساط این بازیهایِ رسانهای را جمع کنید و به فکرِ معیشتِ در حالِ فروپاشیِ پرسنل باشید.medistU.t.me





