تعداد و جنس تماسهای روزانه مدیرعامل میتونه زنگ خطری برای اشتباه بودن مسیر کسبوکارش در حوزه زیرساخ…
انتشار: 2026/06/30 17:31 UTC
تعداد و جنس تماسهای روزانه مدیرعامل میتونه زنگ خطری برای اشتباه بودن مسیر کسبوکارش در حوزه زیرساختها و سیستمسازی باشه.چنین مدیرانی عموما،تلاش میکنن با اختصاص زمان بیشتر روی کسبوکار کاستیهای سیستمی رو جبران کنن که چنین روندی نتیجهای جز فرسودگی و کاهش بهرهوری براشون رقم نمیزنه.جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار(در سه بخش: سیستمسازی، منابعانسانی، فروش و بازاریابی)و آموزشهای حرفهای درونسازمانی،با دفاتر ما تماس بگیرید.۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹modirno.org/%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B… تهران (نیاوران)🌍 گیلان (رشت) @modirnoتعداد و جنس تماسهای روزانه مدیرعامل میتونه زنگ خطری برای اشتباه بودن مسیر کسبوکارش در حوزه زیرساختها و سیستمسازی باشه.چنین مدیرانی عموما،تلاش میکنن با اختصاص زمان بیشتر روی کسبوکار کاستیهای سیستمی رو جبران کنن که چنین روندی نتیجهای جز فرسودگی و کاهش بهرهوری براشون رقم نمیزنه.جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار(در سه بخش: سیستمسازی، منابعانسانی، فروش و بازاریابی)و آموزشهای حرفهای درونسازمانی،با دفاتر ما تماس بگیرید.۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹modirno.org/%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B… تهران (نیاوران)🌍 گیلان (رشت) @modirno
پستهای تلگرام — مشاوره مدیریت مدیرنو | Modirno
بهترین واکنش شما به عنوان مدیر میتونه این باشه که دنبال پاسخ به این سوال باشید:چه چیزی باعث شد این اشتباه در این سازمان ممکن شود؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoبهترین واکنش شما به عنوان مدیر میتونه این باشه که دنبال پاسخ به این سوال باشید:چه چیزی باعث شد این اشتباه در این سازمان ممکن شود؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
پادکست "راههای افزایش روحیه کار تیمی" از آقای علی معبودیچطور به کارکنانمون روحیه تیمی بدیم و عملکردشون رو با این کار افزایش بدیم؟این پادکست ویژه تمامی مدیران سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.@modirno
پادکست "روش های مقابله مدیران با موانع و چالش های کار تیمی (اپیزود 1)" از آقای علی معبودیچطور بتونیم از پس کارهای تیمی بربیاییم؟این پادکست ویژه تمامی مدیران سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.@modirno
بعضی مدیرها،برای افزایش حقوق یه نیروی خوب، ساعتها فکر میکنن!اما برای هزینه از دست دادنش، حتی یک دقیقه هم حساب و کتاب نمیکنن.چرا؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoبعضی مدیرها،برای افزایش حقوق یه نیروی خوب، ساعتها فکر میکنن!اما برای هزینه از دست دادنش، حتی یک دقیقه هم حساب و کتاب نمیکنن.چرا؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
مراقب باشید گزینه های ارزان برای شما و سازمانتون گرون تموم نشن.#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoمراقب باشید گزینه های ارزان برای شما و سازمانتون گرون تموم نشن.#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
