اگر دو یا سه مورد از این نشانهها رو در سازمانتان میبینید،احتمالاً مسئله اصلی شما «کارکنانتون» نیس…
انتشار: 2026/07/04 18:17 UTC
اگر دو یا سه مورد از این نشانهها رو در سازمانتان میبینید،احتمالاً مسئله اصلی شما «کارکنانتون» نیستن؛بلکه سیستم مدیریت و شیوه راهبری تیمهای شماست.در پروژههای مشاوره مدیرنو،ما قبل از اینکه به فکر استخدام یا تعدیل نیرو باشیم،ریشههای مدیریتی و زیرساختی افت بهرهوری رو بررسی میکنیم.اگر احساس میکنید سازمانتان درگیر چنین چالشهایی است، برای مشاوره مدیریت کسبوکار و سیستمسازی، کلمه «مشاوره» را در دایرکت برای ما ارسال کنید.یا با دفاترمون تماس بگیرید:۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹🌍 تهران (نیاوران)🌍 گیلان (رشت) modirno.org/%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B… #مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoاگر دو یا سه مورد از این نشانهها رو در سازمانتان میبینید،احتمالاً مسئله اصلی شما «کارکنانتون» نیستن؛بلکه سیستم مدیریت و شیوه راهبری تیمهای شماست.در پروژههای مشاوره مدیرنو،ما قبل از اینکه به فکر استخدام یا تعدیل نیرو باشیم،ریشههای مدیریتی و زیرساختی افت بهرهوری رو بررسی میکنیم.اگر احساس میکنید سازمانتان درگیر چنین چالشهایی است، برای مشاوره مدیریت کسبوکار و سیستمسازی، کلمه «مشاوره» را در دایرکت برای ما ارسال کنید.یا با دفاترمون تماس بگیرید:۰۲۱۲۶۲۴۸۷۷۹🌍 تهران (نیاوران)🌍 گیلان (رشت) modirno.org/%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B… #مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
پستهای تلگرام — مشاوره مدیریت مدیرنو | Modirno
بهترین واکنش شما به عنوان مدیر میتونه این باشه که دنبال پاسخ به این سوال باشید:چه چیزی باعث شد این اشتباه در این سازمان ممکن شود؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoبهترین واکنش شما به عنوان مدیر میتونه این باشه که دنبال پاسخ به این سوال باشید:چه چیزی باعث شد این اشتباه در این سازمان ممکن شود؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
پادکست "راههای افزایش روحیه کار تیمی" از آقای علی معبودیچطور به کارکنانمون روحیه تیمی بدیم و عملکردشون رو با این کار افزایش بدیم؟این پادکست ویژه تمامی مدیران سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.@modirno
پادکست "روش های مقابله مدیران با موانع و چالش های کار تیمی (اپیزود 1)" از آقای علی معبودیچطور بتونیم از پس کارهای تیمی بربیاییم؟این پادکست ویژه تمامی مدیران سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.@modirno
بعضی مدیرها،برای افزایش حقوق یه نیروی خوب، ساعتها فکر میکنن!اما برای هزینه از دست دادنش، حتی یک دقیقه هم حساب و کتاب نمیکنن.چرا؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoبعضی مدیرها،برای افزایش حقوق یه نیروی خوب، ساعتها فکر میکنن!اما برای هزینه از دست دادنش، حتی یک دقیقه هم حساب و کتاب نمیکنن.چرا؟#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
مراقب باشید گزینه های ارزان برای شما و سازمانتون گرون تموم نشن.#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirnoمراقب باشید گزینه های ارزان برای شما و سازمانتون گرون تموم نشن.#علی_معبودی#مشاور #مدیریت #کسب_و_کار@modirno
