پادکست "مهارتهای نرم چیست و چطوری بهبودش بدیم؟" از آقای علی معبودی-مهارتهای نرم و راههای توسعه و به…

استعفای خاموش یعنی نیروی شما فیزیکش هنوز توی سازمان هست، اما ذهن و انگیزه‌اش فرسنگ‌ها از شما و مجموعه دور شده.نیروتون دیگه نمیجنگه، پیشنهاد نمیده، مشارکت نمیکنه و چیزی هم براش مهم نیست!او فقط حداقلِ کار ممکن رو انجام میده تا حقوقش همچنان پرداخت بشه و به دردسر مالی نیوفته.اگه حس می‌کنید انرژی تیم‌تان افت کرده و سازمان به چرخه «رفع‌تکلیف» افتاده، وقتشه نحوه مدیریت و تفویض اختیار روی میز خودتون رو بازبینی کنید.برای ساخت و ساز مجدد کسب‌وکارتون میتونید رو ما با ۱۱ سال سابقه مشاوره اجرایی حساب کنید. کافیه “مشاوره” رو دایرکت کنید تا اطلاعات براتون ارسال بشه.#علی_معبودی#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار@modirnoاستعفای خاموش یعنی نیروی شما فیزیکش هنوز توی سازمان هست، اما ذهن و انگیزه‌اش فرسنگ‌ها از شما و مجموعه دور شده.نیروتون دیگه نمیجنگه، پیشنهاد نمیده، مشارکت نمیکنه و چیزی هم براش مهم نیست!او فقط حداقلِ کار ممکن رو انجام میده تا حقوقش همچنان پرداخت بشه و به دردسر مالی نیوفته.اگه حس می‌کنید انرژی تیم‌تان افت کرده و سازمان به چرخه «رفع‌تکلیف» افتاده، وقتشه نحوه مدیریت و تفویض اختیار روی میز خودتون رو بازبینی کنید.برای ساخت و ساز مجدد کسب‌وکارتون میتونید رو ما با ۱۱ سال سابقه مشاوره اجرایی حساب کنید. کافیه “مشاوره” رو دایرکت کنید تا اطلاعات براتون ارسال بشه.#علی_معبودی#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار@modirno

پادکست "مدیرعامل ها و تنهایی تصمیم گیری" از آقای علی معبودیاین پادکست ویژه تمامی مدیران عامل سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.@modirno

مشاوره مدیریت مدیرنو | Modirno pinned a photo

اگه دغدغه یا چالش در منابع انسانی و سیستم سازی دارید،نمیدونید کجای مدیریت‌تون ایراد داره،و دوست دارید توی جمع‌های مدیرانی مثل خودتون حضور داشته باشید و چالش‌های خودتون رو بگید و راهکار بگیرید و چالش‌های بقیه هم بشنوید،میتونید در «دورهمی» پنجشنبه ۲۹ مرداد شرکت کنید.برای دریافت شرایط و ثبت‌نام کلمه *«دورهمی»* رو به این لینک بفرستید:@modirno1

پادکست "راههای تعامل با کارکنان سمی" از آقای علی معبودیاین پادکست ویژه تمامی مدیران سازمانهاست، پیشنهاد میشه گوش بدید.@modirno

خیلی از مدیرها فکر می‌کنن هرچی بیشتر درگیر جزئیات بشن، کنترل بیشتری دارن.ولی واقعیت برعکسه، یعنی هرچقدر بیشتر بین آتیش‌ها در حال حرکت باشید، وقت کمتری برای ساختن چیزی پایدار دارید.۵ نشونه‌ای که توی پست هست رو با روزمره‌گی‌های خودتون چک کنید. اگه حتی ۲ تاش رو دیدید، احتمالاً وقتشه از حالت آتش‌نشان بودن خارج بشید و شروع کنید به سیستم‌سازی.جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)، کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید#علی_معبودی#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار@modirnoخیلی از مدیرها فکر می‌کنن هرچی بیشتر درگیر جزئیات بشن، کنترل بیشتری دارن.ولی واقعیت برعکسه، یعنی هرچقدر بیشتر بین آتیش‌ها در حال حرکت باشید، وقت کمتری برای ساختن چیزی پایدار دارید.۵ نشونه‌ای که توی پست هست رو با روزمره‌گی‌های خودتون چک کنید. اگه حتی ۲ تاش رو دیدید، احتمالاً وقتشه از حالت آتش‌نشان بودن خارج بشید و شروع کنید به سیستم‌سازی.جهت دریافت وقت مشاوره کسب و کار(در سه بخش: سیستم‌سازی، منابع‌انسانی، فروش و بازاریابی)، کلمه “مشاوره” را دایرکت کنید#علی_معبودی#مشاور #اجرایی #کسب_و_کار@modirno