🔹◀️انتشار با توجه به پیام های ارسالی پرسنل عملیاتی:اگر مدیران ارشد منابع انسانی وزارت نفت فقط یک رو…
انتشار: 2026/07/20 11:10 UTC
🔹◀️انتشار با توجه به پیام های ارسالی پرسنل عملیاتی:اگر مدیران ارشد منابع انسانی وزارت نفت فقط یک روز همکار کارکنان عملیاتی بودند، امروز چه تصمیمی میگرفتند؟naftonline.ir/news/34115/%E2%9C%94%EF%B8%… گزارش خبرنگار #نفت_آنلاین؛ در حالی که سراسر خوزستان به دلیل گرمای بیسابقه تعطیل شده است، کارکنان عملیاتی صنعت نفت همچنان زیر آفتاب سوزان و در سختترین شرایط مشغول کار هستند؛ اما گویا سهم آنان از این ایثار، فقط خستگی و سکوت مدیران است.✔️متأسفانه به نظر میرسد مدیران ارشد منابع انسانی وزارت نفت همچنان ترجیح میدهند تصمیمات مربوط به کارکنان عملیاتی را از پشت میزهای لوکس، مجهز و خنک ساختمانهای مرکزی تهران اتخاذ کنند؛ ساختمانهایی که نه از گرمای بالای ۵۰ درجه جنوب خبری هست و نه از سختی شیفتهای طاقتفرسا در مناطق عملیاتی.✔️اگر این مدیران در فصل تابستان حتی یک روز در کنار کارکنان عملیاتی در میدانهای نفتی حضور پیدا میکردند، شاید امروز به جای سکوت و بیعملی، شاهد تصمیماتی مانند افزایش سهمیه تعدیل مدرک، پرداخت «تعطیلکاری» در روزهایی که کارکنان ستادی تعطیل هستند و اجرای مشوقهای واقعی برای جبران سختی کار بودیم.✔️ فاصله میان اتاقهای خنک پایتخت و واقعیت سوزان جنوب، سالهاست به فاصله میان تصمیمگیران و کارکنان عملیاتی تبدیل شده است.✔️واقعیت این است که باید تفاوتی ملموس و عادلانه میان شرایط و مزایای کارکنان ستادی و عملیاتی وجود داشته باشد تا پرسنل عملیاتی احساس نکنند زحمات و سختیهای کارشان نادیده گرفته شده است.✔️ادامه این روند، انگیزه نیروهای عملیاتی را کاهش میدهد؛ بهگونهای که طی سالهای گذشته بسیاری از کارکنان عملیاتی، به دلیل همین احساس بیتوجهی و نبود مشوقهای متناسب، درخواست انتقال به واحدهای ستادی را ارائه کردهاند. این روند، اگر اصلاح نشود، میتواند به تضعیف انگیزه و پایداری نیروی انسانی در بخشهای عملیاتی صنعت نفت منجر شود.⬅️متن کامل گزارش را در لینک زیر بخوانید:naftonline.ir/news/34115/..%F0%9F%94%B9%E… آنلاین در بله:ble.ir/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F%D9… آنلاین در سروش:splus.ir/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F%… آنلاین در ایتا:eitaa.com/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F… آنلاین در روبیکا:rubika.ir/naftonline


