🎥نفسمان با دیدن این فیلم گرفت!✔️گرمای بالای ۵۰ درجه و عملیات پرخطر در منطقه عملیاتی پارسیان ؛ گیر ک…

☑️پزشکیان نسخه شایسته‌سالاری را برای انتصابات پیچید؛ آیا نفت از مدیران سفارشی عبور می‌کند؟✔️به گزارش #نفت_آنلاین؛ رئیس‌جمهور با تأکید بر اینکه انتخاب، ارزیابی و عزل‌ونصب مدیران و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌ها باید بر اساس شاخص‌های روشن، علمی و قابل سنجش انجام شود، خواستار پایان دادن به ملاحظات سیاسی و غیرکارشناسی در انتصابات مدیریتی شد.✔️این تأکید پزشکیان در حالی مطرح می‌شود که عدم توجه به شایسته‌سالاری در انتصابات مدیریتی طی چند سال اخیر در صنایع نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی به اوج خود رسیده است.✔️اکنون انتظار می‌رود تأکید بر شایسته‌سالاری تنها در حد یک موضع‌گیری باقی نماند و در عمل، تخصص، تجربه، کارنامه و توان مدیریتی به معیار اصلی انتخاب مدیران صنعت نفت تبدیل شود؛ صنعتی که تصمیم‌های مدیریتی در آن مستقیماً با تولید، سرمایه‌گذاری و منافع ملی گره خورده است...🔹️نفت آنلاین در بله:ble.ir/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F%D9… آنلاین در سروش:splus.ir/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F%… آنلاین در ایتا:eitaa.com/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F… آنلاین در روبیکا:rubika.ir/naftonline

📷ورود دیوان محاسبات به تاریک‌خانه درآمدهای نفتی / پرونده ۱۴۱ تراستی بدهکار روی میز دادسرا✔️دیوان محاسبات کشور با ورود به فرآیند وصول و انتقال درآمدهای حاصل از فروش نفت و میعانات گازی، از تکمیل پرونده تخلفات و ابهامات مرتبط با شبکه تراستی‌ها خبر داد؛ پرونده‌ای که در آن موضوعاتی همچون تخفیفات غیرمتعارف، تأخیر در وصول درآمدها، رسوب چندماهه منابع، کارمزدهای سنگین، تعارض منافع و عدم رعایت الزامات قانونی در قراردادها بررسی شده است. ✔️این نهاد نظارتی اعلام کرده عملکرد وزارت نفت، شرکت‌های تابعه و بانک مرکزی به دادسرای دیوان ارسال خواهد شد و پرونده ۱۴۱ تراستی بدهکار و بانک‌های مرتبط نیز برای استیفای حقوق بیت‌المال و اعمال قانون در دستور کار قرار گرفته است...🔹️نفت آنلاین در بله:ble.ir/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F%D9… آنلاین در سروش:splus.ir/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F%… آنلاین در ایتا:eitaa.com/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F… آنلاین در روبیکا:rubika.ir/naftonline

📷آخرین وضعیت توسعه فاز ۱۱ در دولت چهاردهم؛ نصب جکت 11A با بیش از ۷۰۰ متر شمع‌کوبی تکمیل شد✔️با پایان عملیات نصب و تثبیت جکت موقعیت A فاز ۱۱ پارس جنوبی، یکی از مهم‌ترین مراحل توسعه این فاز مرزی و راهبردی تکمیل شد؛ پروژه‌ای که با تکیه بر توان متخصصان ایرانی، همزمان با پیشرفت ساخت عرشه ۱۱A و ادامه حفاری چاه دوازدهم در موقعیت B، گام‌های تازه‌ای برای افزایش ظرفیت تولید گاز از میدان مشترک پارس جنوبی برداشته است.⬅️متن کامل خبر را در لینک زیر بخوانید:naftonline.ir/news/34246/..%F0%9F%94%B9%E… آنلاین در بله:ble.ir/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F%D9… آنلاین در سروش:splus.ir/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F%… آنلاین در ایتا:eitaa.com/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F… آنلاین در روبیکا:rubika.ir/naftonline

☑️صفحه نخست روزنامه های امروز کشور..🔹️نفت آنلاین در بله:ble.ir/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F%D9… آنلاین در سروش:splus.ir/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F%… آنلاین در ایتا:eitaa.com/naftonline

نفت آنلاین pinned a photo

🔹انتشار با توجه به مصاحبه اخیر معاون سازمان اداری و استخدامی: وقتی مدیر شرکت بهره‌بردار ؛ رییس دستگاه حفاری، نیروی عملیاتی و ... گرفتار سقف حقوق هستند!✔️در حالی معاون سازمان اداری و استخدامی با افتخار از تعیین «کف حقوق» و «سقف حقوق» توسط قانون‌گذار سخن می‌گوید و سقف ۱۳۰ میلیون تومانی پرداخت به کارکنان دولت را یک چارچوب مشخص برای نظام پرداخت معرفی می‌کند، در صنعت نفت واقعیت میدانی چیز دیگری است؛ صنعتی که چرخ اقتصاد و بخش مهمی از امنیت انرژی کشور به دست نیروهای آن می‌چرخد و بسیاری از کارکنانش در شرایطی کاملاً متفاوت از محیط‌های اداری، مسئولیت‌های سنگین و پرریسک بر عهده دارند. ✔️چگونه می‌توان برای مدیر یک شرکت بهره‌بردار، رئیس دستگاه حفاری، متخصص فنی و نیروی عملیاتی که در گرمای طاقت‌فرسا، محیط‌های آلوده و پرخطر و شیفت‌های طولانی، مسئولیت مستقیم تولید و استمرار عملیات را بر دوش دارد، سقف پرداختی یکسان در نظر گرفت و انتظار داشت این سقف با میزان تخصص، تجربه، مسئولیت و سختی کار آنها تناسب داشته باشد؟ ✔️از سوی دیگر، بخشی از کارکنان ورودی سال‌های اخیر و تبدیل‌وضعیت‌شدگان نیز در نقطه مقابل، با «کف حقوق» روزگار می‌گذرانند؛ کف حقوقی که با افزایش هزینه‌های زندگی و شرایط اقتصادی امروز، برای تأمین یک زندگی معمولی نیز با چالش جدی مواجه است.✔️ این دوگانه، یک پرسش اساسی را پیش روی سیاست‌گذاران قرار می‌دهد: آیا تعیین یک سقف و کف یکسان برای همه کارکنان، بدون توجه جدی به نوع کار، میزان مسئولیت، شرایط محیطی، تخصص و نقش افراد در تولید، واقعاً مصداق عدالت پرداخت است؟ یا آنکه این سیاست، فاصله میان تصمیم‌گیری‌های اداری و واقعیت‌های سخت و پرهزینه میدان نفت را بیشتر کرده است؟ ✔️در صنعتی که کوچک‌ترین خطا می‌تواند هزینه‌های سنگینی به تولید و اقتصاد کشور تحمیل کند، شاید پیش از آنکه از «افتخار تعیین سقف حقوق» سخن گفته شود، باید پرسید ارزش واقعی نیروی انسانی متخصص و عملیاتی نفت چگونه محاسبه می‌شود.⬅️متن کامل گزارش نفت آنلاین را در لینک زیر بخوانید:naftonline.ir/news/34245/..%F0%9F%94%B9%E… آنلاین در بله:ble.ir/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F%D9… آنلاین در سروش:splus.ir/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F%… آنلاین در ایتا:eitaa.com/naftonline%F0%9F%94%B9%EF%B8%8F… آنلاین در روبیکا:rubika.ir/naftonline