[*#کارجو مدیرعامل،عضو هیأتمدیره، مدیر کارخانه، مدیر پروژههای صنعتی، مشاور ارشد مدیریت مشهد*](http…
انتشار: 2026/06/25 15:36 UTC
[*#کارجو مدیرعامل،عضو هیأتمدیره، مدیر کارخانه، مدیر پروژههای صنعتی، مشاور ارشد مدیریت مشهد*](ble.ir/recruitment1/-7193368143714386781/…)*کارفرمایان محترم:* هماهنگی از طریق *بله* (آیدی: @mahjoub_hrm) یا *تلگرام* (آیدی: mahjoub) √ سن:* 60 سال√ *جنسیت:* مرد √ *تحصیلات:* مهندس صنایع از دانشگاه امیرکبیر (پلی تکنیک تهران) √ *محل سکونت:* مشهد*تجربه کاری:*√ *جمع سنوات: ۳۵ سال* √ *رده سازمانی:* مدیرعامل / رئیس هیأتمدیره / مدیر کارخانه / مدیر پروژه √ *نوع صنعت:* صنایع تولیدی، صنعتی، پروژههای کلید تحویل (Turnkey)، صادرات، √ *اندازه سازمانی:* بزرگ (شرکتهای تولیدی و صنعتی در سطح ملی و بینالمللی)، √ *نام شرکتها:* *شرکت سروش صنعت نیکان* (مدیرعامل و عضو هیات مدیره) √ *شرکت عالینوش هرهپاک آمل* (مدیر عامل) √ سایر شرکتهای بزرگ تولیدی و صنعتی (بهعنوان عضو هیأتمدیره، مدیرعامل و مشاور) *مهارتهای کلیدی:*تخصص من در:√ *مدیریت اجرایی و عملیاتی، √ ریاست و عضویت در هیأت مدیره،√ مدیر عاملی، √ مدیریت کارخانه، √ مدیریت پروژههای صنعتی و احداث کارخانه به صورت کلید تحویل (Turnkey)، √ ارائه خدمات مشاورهای به هیأت مدیره و مدیران عامل، √ توسعه بازارهای داخلی و خارجی،√ مدیریت صادرات، √ برنامهریزی و نظارت بر اجرای طرحهای توسعه، √ افزایش ظرفیت تولید، √ رفع مشکلات خط تولید، √ برونسپاری تولید (تولید بدون کارخانه)، √ ثبت برند تجاری، √ جذب، آموزش و تثبیت نیروی انسانی، √ خرید، حمل، نصب و راهاندازی خطوط تولید است.*دستاوردها:*در طول دوران حرفهایام موفق به موارد زیر شدهام: √ کسب عنوان *صادرکننده نمونه استان مازندران* در سال ۱۳۸۷، √ کسب عنوان *کارآفرین برتر*، √ احداث و راهاندازی چندین کارخانه به صورت کلید تحویل (Turnkey)، √ ارائه طرحهای توجیهی فنی و اقتصادی برای اخذ تسهیلات بانکی، √ افزایش ظرفیت تولید و بهسازی خطوط تولید در صنایع مختلف، √ توسعه بازارهای داخلی و خارجی و ثبت برندهای تجاری،√ راهاندازی مجدد بنگاههای اقتصادی تعطیل شده √ شرکت در *کانون ارزیابی ایدرو* (پاییز ۱۳۹۰) و کسب امتیاز ۵۷ از ۱۰۰ با نقاط قوت شامل: √ اعتماد به نفس، √ برنامهریزی،√ قابلیت یادگیری، √ نتیجهگرایی، √شبکهسازی، √ روحیه کارآفرینی، √ روحیه همکاری، √ نظم و انضباط، √ انعطافپذیری و شناسایی مسئله. *خصوصیات سازمان مطلوب:* √ *اندازه سازمان:* بزرگ یا متوسط (شرکتهای تولیدی، صنعتی، هلدینگها، پروژههای عمرانی و صنعتی)،√ *صنعت:* تولیدی، صنعتی، معدنی، ساختمانی، دارویی، غذایی، صادراتی،√ *موقعیت جغرافیایی: خراسانها، تهران، مازندران،گیلان و سایر استانهای صنعتی (با امکان سفرهای منظم)،√ *حدود دریافتی:* متناسب با سطح مدیرعامل / عضو هیأتمدیره / مشاور ارشد،√ *تعاملات درونسازمانی:* سازمانی با ساختار حرفهای، شفاف، نتیجهگرا، دارای فرهنگ نوآوری و کارآفرینی، با رویکرد توسعه پایدار، توجه به نیروی انسانی و برنامهریزی استراتژیک، دارای نظام ارزیابی عملکرد و حاکمیت شرکتی قوی.