#کارجو مدیر / رئیس / کارشناس ، اداری، مالی، پشتیبانی، منابع انسانی و تحول اداری اصفهان(https://ble.…
انتشار: 2026/06/26 09:11 UTC
#کارجو مدیر / رئیس / کارشناس ، اداری، مالی، پشتیبانی، منابع انسانی و تحول اداری اصفهان(ble.ir/recruitment1/-849933253762752319/1…)هماهنگی: از طریق شبکه بله (@mahjoub_hrm) یا تلگرام (mahjoub) - سن: ۴۴ ساله - جنسیت: مرد - وضعیت تأهل: متأهل - وضعیت سربازی: پایان خدمت - تحصیلات: - کارشناسی ارشد MBA (گرایش منابع انسانی) – دانشگاه تهران (۱۴۰۳-۱۴۰۴) - کارشناسی مدیریت – دانشگاه جامع علمی کاربردی اصفهان (۱۳۹۳-۱۳۹۵) - کاردانی حسابداری – دانشگاه جامع علمی کاربردی اصفهان (۱۳۸۹-۱۳۹۱) - محل سکونت: اصفهان، خیابان پروین اعتصامی تجربه کاری: - جمع سنوات: بیش از ۲۰ سال سابقه کار مداوم - رده سازمانی: کارشناس، مسئول دفتر، سرپرست، مشاور - نوع صنعت: صنایع هستهای، فرآوری اورانیوم، تولید سوخت راکتورها، معادن طلا - اندازه سازمانی: سازمانهای بزرگ و متوسط (صنعتی، تولیدی، دولتی و پیمانکاری) - نام برخی شرکتها: - شرکت فرآوری و تولید سوخت هستهای ایران (UCF) - شرکت سوخت راکتورهای هستهای ایران - شرکت فاتسا (فرآوری اورانیوم) - شرکت تارا (تولید و احداث راکتورهای اتمی) - توسعه معادن طلای کردستان مهارتهای کلیدی: تخصص من در مدیریت منابع انسانی، امور اداری و پشتیبانی، برنامهریزی نیروی انسانی، تحلیل مشاغل، نظامهای جذب و نگهداشت، ارزشیابی عملکرد، حقوق و دستمزد، بیمه و رفاه کارکنان، دبیرخانه و تشریفات، بایگانی و مکاتبات اداری، نرمافزارهای اداری (Excel, Word, PowerPoint) و قوانین کار و تأمین اجتماعی است.دستاوردها: در طول دوران حرفهایام موفق به موارد زیر شدهام: - طراحی و اجرای نظامهای ارزشیابی و حقوق و دستمزد - راهاندازی سیستمهای حضور و غیاب هوشمند - تدوین آییننامههای انضباطی، رفاهی، جذب و نگهداشت - اجرای نظام هماهنگ پرداخت حقوق و مزایا - برگزاری کارگاههای آموزشی در راستای مسئولیت اجتماعی - عقد قراردادهای بیمهای و رفاهی برونسازمانی - نیازسنجی دورههای آموزشی و جذب نیروی انسانی - دبیری و عضویت در کمیتههای انضباطی، رفاهی و شورای مدیران - هماهنگی و پیگیری قراردادها در شهرهای اصفهان، اراک و تهران خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی: - اندازه سازمان: بزرگ یا متوسط (با ساختار منسجم) - صنعت: صنایع تولیدی، انرژی، معدنی، خدماتی یا دانشبنیان - موقعیت جغرافیایی: اصفهان یا تهران (با امکان سفرهای کاری) - حدود دریافتی: متناسب با تخصص و مسئولیتها (قابل مذاکره) - تعاملات درونسازمانی: شفاف، حرفهای، مبتنی بر نظامهای مدیریت منابع انسانی، با فرهنگ سازمانی مشارکتی و توسعهمحور