‏یک سال و نیم پیش بود که خانمی سی و پنج ساله با چشمانی نگران و اشک آلود پیشم اومد همه بهش گفته بودن…

دکترباقریان: باید نگاه به رزیدنت‌ها از «نیروی کار ارزان‌قیمت» به «سرمایه انسانی نظام سلامت» تغییر کند؛ پرداخت عادلانه و حفظ کرامت دستیاران ضروری است.

🖤🥀خدمت امام زمان(ع) و همه مسلمانان تسلیت 🥀🖤

باید ببینی ارزش سختی کشیدن در رزیدنتی وجود داره یا نه؟با توجه به شرایط، درآمد مناسب اولویت برای زندگی هست.یکی با جی پی درآمد داره یکی با تخصص و فلو و...حالا اگر توان و شرایط مهاجرت باشه گزینه مناسب تری میتونه باشه به شرطی که درست این اقدام انجام بشه...#از_رزیدنتی_بگو

آمادگی برای امتحان ارتقاء و بورد: داخلیt.me/internalupgrade_exams%DA%AF%D8%B1%D9… بورد و ارتقا  عفونیt.me/infectionpod%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%88… :t.me/psych_o_education%D8%A8%D8%B1%D8%B1%… سوالات روانپزشکی 👇t.me/IranPsychiatrists%D9%82%D9%84%D8%A8h…   آمادگی بورد و ارتقا و فلوشیپ زنان (خانم دکتر زرین):t.me/Drzarrinboard%DA%AF%D8%B1%D9%88%D9%87 ارتقا رادیولوژی t.me/+TFLq37L6_zZiM2E0%DA%A9%D8%A7%D9%86%…   آمادگی و مرور رفرنس های بورد و ارتقا رادیولوژی:کانال مرور رفرنس رومک👇🏻t.me/RadPointsRumack2024کانال مرور کاپلان/گرینجر رادیولوژی👇🏻t.me/RadPointsGraingerKaplanگروه پزشکی هسته ایt.me/+lRJ74Mmk4IRlMTY8%DA%AF%D8%B1%D9%88%… بورد پوستchat.whatsapp.com/HNPZhFCdB6nDlESaK6kxJS?… ارتقا و بورد  جراحی:t.me/jarahiborad%DA%AF%D8%B1%D9%88%D9%87 ارتقا و بورد چشم:t.me/+vS5YSM9xPc45OTk0%DA%A9%D8%A7%D9%86%… آمادگی بورد و ارتقا و فلوشیپ زنان (خانم دکتر سوری رتبه ۷ بورد ۴۰۴):t.me/drsouriboard%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%B1 رشته ها اگر لینکی هست دوستان بفرمایند.👇👇@Medicalgroups_adminکانال کشیک رزیدنتی t.me/residentkeshik

سلامرزیدنتی #جراحی #زاهدان اموزش ضعیفی داره چون هیات علمی هاش اصلا حضور ندارن در امور اموزشی و فقط از جراحای درمانی برای کشیک ها استفاده میکننولی یه نکته رو هم بگین برای کسایی که رزیدنتی جراحی خیلی هتل و راحت میخوان واقعا ایده اله. اینجوریه که رزیدنتا از خونه کشیک رو تلفنی مدیریت میکنن و تا به حال سابقه نداشته حتی اگه مریض با فالت رزیدنت اکسپایر شه گروه جراحی کوچکترین تنبیهی در نظر بگیره برای اون رزیدنت. در مجموع جو خوبی برای رزیدنتی این رشته که تو شهرهای دیگه خیلی سنگین و با گاردینگ بالاست برقراره. درگیری های اینجوری هم موردی و فردی هست.#از_رزیدنتی_بگو #بلک_لیست

برای بلک لیست یه چنتا نکته برای #قلب #اصفهان بگم شاید کمکی بشه به همکارا. (درسم تازه تموم شده)ـ بهترین سالتون سال یکیه که داخلی هستین واقعا راحت و خوش خیمه- فشار کاری تا روز آخر سال ۳ زیاده... هم لود کشیکا و هم روتیشن هاـ اموزش اینجا سطح پایینی داره . کلاس تقریبا هیچی آموزشی ندارین و به راحتی کلاس برگزار نمیشه - مورنینگا گاهی به تخریب رزیدنتهای کشیک و حضور نمایشی اساتید قدیمی طی میشه. پیدا کردن مکالمه علمی تو مورنینگ سختهـ اغلب هیات علمی ها مطب دارن و نگرانی اصلی رسیدن به بیمارستان خصوصی و مریضای مطبه - نظارت و گیر اتند خیلی کمه و روی همین میتونین خیلی کار یاد بگیرین.. از هفته دوم سال ۲ آنژیو میکنین . بیشتر کارها رو از سال بالا یاد میگیرین- اتندای جوون که تازه اومدن خدایی خوبن ولی همونا هم دغدغه مالی زیادی دارن و دنبال اینن تعداد بیشتری آنژیو و اکو کنن- پاویون تازه ساز و واقعا با کیفیتی داره. کیفیت غذا متوسط روبه بالا- کارانه با بقیه رشته ها فرقی نداره و حق اشعه نمیدن- تا روز آخر سال سه باید مثل سال یک سریع بالا سر بیمار برسین.. سال دو فشار روانی کاری زیاده. - دائم پشت سر این و اون حرف میزنن - کیسای متنوع زیادی فرست لاین میبینین که واقعا آب بندی تون میکنه (با روش غرقه سازی!!)- با سال بالا مشکل خاصی پیدا نمیکنین.. کلا مسوولیت ها جداست و خیلی کاری به هم ندارهـ برای رزیدنت شخصیت و ارزش بالایی قایل نیستن و سطح اون رو توی بیمارستان آوردن پایین و جلوی پرستارها هم قدرت زیادی ندارین.. سریع چغلی میکنن- سال ۴ هم تا چند ماه اول درگیر روتیشن و حضور غیاب هستینـ توی دوران تحصیلتون کمیته مورتالیتی رفتن عادیهتوصیه م اینه اگه اصفهان یا نزدیک هستین قلب اصفهان رو بعنوان گزینه مناسب نگاه کنین که یسری کمبود هم داره. (توی رزیدنتی نزدیکی به خونه و خونواده خیلی مهم تر بقیه مسائله)اگه دنبال اساتید بزرگ و جو آموزشی هستین اینجا به خواسته تون نمیرسین دوستانی که هنوز مشغول ادامه رزیدنتی قلب اصفهان هستن هم لطفا اگه چیز جدیدی دارن بنویسن که بقیه استفاده کنن و هم حرف نادرستی نزده باشم.#از_رزیدنتی_بگو #بلک_لیست