🌐داوطلبی که برای بار ۱۳‌ام به جلسه کنکور آمد#لطفا_نشر_دهید#اولین_کانال_اخبار_و_استخدامی_علوم_آزمایش…

✅ بلاتکلیفی نیروهای شرکتی میان دولت و مجلس؛ شرکت‌های واسطه همچنان پابرجا هستندمجتبی آقابراری (نماینده کارگران شرکتی و پیمانکاری در کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور):🔸نیروهای شرکتی همچنان میان مواضع متفاوت دولت و مجلس درباره ساماندهی وضعیت شغلی خود گرفتار شده‌اند. اختلاف‌نظر برخی مسئولان درباره قرارداد مستقیم، ابهام و نگرانی این نیروها را افزایش داده است.🔸تداوم این اختلاف‌نظرها باعث شده تعیین تکلیف نیروهای شرکتی به نتیجه مشخصی نرسد و شرکت‌های واسطه همچنان در فرآیند اشتغال و پرداخت حقوق حضور داشته باشند. پرداخت مستقیم حقوق به‌تنهایی کافی نیست و مطالبه اصلی، حذف واسطه‌ها و ایجاد رابطه کاری مستقیم و شفاف است.🔸ساماندهی نیروهای شرکتی نباید به موضوعی برای فرافکنی میان دولت و مجلس تبدیل شود و انتظار می‌رود مسئولان با تصمیمی روشن و قانونی، به بلاتکلیفی چندین‌ساله این نیروها پایان دهند./ایلنا#لطفا_نشر_دهید#اولین_کانال_اخبار_و_استخدامی_علوم_آزمایشگاهی_کشور آدرس کانال در تلگرام🆔 t.me/joinchat/AAAAADunGJAfUggwBN0UYg

✅نماینده مجلس: صف‌های طولانی بانک‌ها، کارکردِ قانونی وام‌های ازدواج و فرزندآوری را از بین برده است❇️احمد فاطمی: وام ازدواج، وام فرزندآوری و برنامه‌های اشتغال زمانی مؤثر خواهند بود که به‌موقع، شفاف و بدون بروکراسی فرسایشی اجرا شوند. ▪️ادامه فاصله میان وعده و عمل، نه‌تنها کمکی به حل مشکلات جوانان نمی‌کند، بلکه اعتماد عمومی به کارآمدی سیاست‌های حمایتی را نیز کاهش می‌دهد.▪️صف‌های طولانی بانک‌ها، کارکردِ قانونی وام‌های ازدواج و فرزندآوری را از بین برده است▪️امروز درصد قابل‌توجهی از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی با وجود سال‌ها تحصیل، هنوز از دستیابی به یک شغل باثبات محروم هستند و همین مسئله تصمیم‌گیری برای ازدواج و تشکیل خانواده را دشوار کرده است.❇️معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی این هفته واریز می‌شود❇️پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت بازنشستگان تأمین اجتماعی در ماه‌های جاری به یکی از دغدغه‌های اصلی جامعهٔ بازنشستگان تبدیل شده و زمان دقیق واریز این مطالبات، بارها مورد بحث و پیگیری قرار گرفته است.▪️پیش‌از این نمایندگان مجلس به‌نقل از وزیر کار اعلام کرده بودند که فرایند واریز معوقات بازنشستگان از ۱۰ شهریور آغاز خواهد شد.▪️شنیده‌ها حاکی از آن است که زمان پرداخت این مطالبات تغییر کرده و قرار است در صورت نهایی‌شدن برنامهٔ پرداخت، معوقات مربوط به فروردین و اردیبهشت، اواخر هفتهٔ جاری به حساب بازنشستگان واریز شود.#لطفا_نشر_دهید#اولین_کانال_اخبار_و_استخدامی_علوم_آزمایشگاهی_کشور آدرس کانال در تلگرام🆔 t.me/joinchat/AAAAADunGJAfUggwBN0UYg

🌐باز هم تأخیر در اعلام نتایج/ نتایج اولیه آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۵ دهه اول شهریور اعلام می شود🔹رئیس سازمان سنجش:🔹 نتایج اولیه آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۵ در دهه اول شهریورماه اعلام می شود و فرصت انتخاب رشته یک هفته خواهد بود./مهر🔹پیش از این رئیس سازمان سنجش اعلام کرده بود که امیدواریم بتوانیم نتایج را در دهه اول مردادماه اعلام کنیم. #لطفا_نشر_دهید#اولین_کانال_اخبار_و_استخدامی_علوم_آزمایشگاهی_کشور آدرس کانال در تلگرام🆔 t.me/joinchat/AAAAADunGJAfUggwBN0UYg

🔴 اعلام اسامی لوسیون‌ها و محصولات تغذیه‌کننده پوست غیرمجاز🔵 سازمان غذا و دارو اسامی تعدادی از لوسیون‌های بدن و محصولات تغذیه‌کننده و نرم‌کننده پوست غیرمجاز را برای آگاهی مصرف‌کنندگان اعلام کرد که اسامی این محصولات به شرح زیر است:▪️ لوسیون‌های پوست▫️ BIOAQUAVitamin C White Brighten Face Lotion▫️ MAX LADYلوسیون بدن▫️ SADOERلوسیون بدنلوسیون بدن هلو و عسل▫️ BAURSDEلوسیون بدن▪️ محصولات تغذیه‌کننده و نرم‌کننده پوست▫️ SADOERBody ButterBody Ice Cream▫️ BELLE JARDINکرم مغذی پوست#لطفا_نشر_دهید#اولین_کانال_اخبار_و_استخدامی_علوم_آزمایشگاهی_کشور آدرس کانال در تلگرام🆔 t.me/joinchat/AAAAADunGJAfUggwBN0UYg

PROXIMA — آزمایش خون قابل‌حمل با AI شرکت سازنده:  Algocyteدسته بندی محصول:  Point-of-Care Diagnostics / AI  Algocyte PROXIMAیک ایستگاه قابل‌حمل برای آزمایش‌های هماتولوژی است که از AI مبتنی بر فیزیک برای پایش سلامت استفاده می‌کند و با هدف استفاده خارج از آزمایشگاه‌های سنتی، از جمله خانه، طراحی شده است. محصول در ژوئن/ژوئیه ۲۰۲۶ معرفی شد.آیا آینده آزمایش خون از آزمایشگاه به خانه منتقل می‌شود؟منبع: مجله Proxima #لطفا_نشر_دهید#اولین_کانال_اخبار_و_استخدامی_علوم_آزمایشگاهی_کشور آدرس کانال در تلگرام🆔 t.me/joinchat/AAAAADunGJAfUggwBN0UYg

⁉️مهم و قابل توجه#پاسخ_به_سؤالات_پرتکرار🔴 پرسش: نامه اخیر وزارت بهداشت برای بهبود معیشت کارکنان غیرهیئت‌علمی دقیقاً چه هدفی را دنبال می‌کند و اگر اجرا شود، حدودا چقدر به حقوق کارکنان اضافه خواهد شد؟🔹 پاسخ:بر اساس مکاتبه معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با سازمان اداری و استخدامی کشور، سه پیشنهاد مهم برای اصلاح وضعیت پرداختی کارکنان غیرهیئت‌علمی مطرح شده است:1⃣ بازگشت ضرایب حق شغل به احکام کارگزینیپیشنهاد شده ضرایب ۱.۱ تا ۱.۵ متناسب با مدرک تحصیلی و نوع شغل، مجدداً در احکام کارکنان اعمال شود.این موضوع از آن جهت اهمیت دارد که افزایش مذکور در «حکم کارگزینی» قرار می‌گیرد و صرفاً یک پرداخت موقت و خارج از حکم نخواهد بود.2⃣ افزایش سقف فوق‌العاده جذب تا ۶۵ درصدپیشنهاد شده سقف فوق‌العاده جذب برای کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی تا ۶۵ درصد افزایش یابد.بنابراین میزان افزایش واقعی برای هر فرد، به وضعیت فعلی فوق‌العاده جذب و سایر اجزای حکم او بستگی خواهد داشت.3⃣ درج فوق‌العاده نظارت و بازرسی در حکم کارگزینیبرای کارکنانی که در حوزه‌های نظارت و بازرسی فعالیت می‌کنند، برقراری ۷۰۰۰ امتیاز پیشنهاد شده است.اهمیت این بند در این است که این مبلغ، به جای پرداخت خارج از حکم، در حکم کارگزینی درج شود.🟥 آیا این افزایش‌ها در بازنشستگی هم اثر دارد❓✅ در صورت تصویب و اجرای پیشنهاد با همین سازوکار، بله.چنانچه اقلام مذکور واقعاً در حکم کارگزینی درج و مشمول کسور بازنشستگی شوند، علاوه بر افزایش دریافتی ماهانه، می‌توانند در حقوق بازنشستگی افرادی که پس از اجرای آن بازنشسته می‌شوند نیز اثرگذار باشند.⚠️ البته این موضوع به معنای افزایش خودکار حقوق افرادی که قبلاً بازنشسته شده‌اند نیست.💰 اما سؤال اصلی: تقریباً چقدر به حقوق اضافه می‌شود❓اینجا باید با احتیاط صحبت کرد؛ زیرا مبلغ نهایی برای همه کارکنان یکسان نیست و به عواملی مانند گروه و رتبه شغلی، مدرک تحصیلی، سابقه، امتیازات حکم و میزان فعلی فوق‌العاده جذب بستگی دارد.با این حال، برای درک بهتر موضوع می‌توان یک برآورد تقریبی ارائه کرد:🔹 برای یک کارشناس شاغل در حوزه نظارت و بازرسی که مشمول هر سه پیشنهاد باشد، مجموع اثر بازگشت ضرایب حق شغل، افزایش فوق‌العاده جذب و تبدیل ۷۰۰۰ امتیاز نظارت به حکم، می‌تواند در مجموع حدود چند میلیون تا بیش از ۱۰ میلیون تومان در ماه باشد؛ اما رقم دقیق بدون مشاهده حکم کارگزینی قابل محاسبه نیست.🔹 برای سایر کارکنان غیرهیئت‌علمی که مشمول بند نظارت و بازرسی نیستند، افزایش احتمالی عمدتاً از محل بازگشت ضرایب حق شغل و افزایش فوق‌العاده جذب خواهد بود و می‌تواند حدود چند میلیون تومان در ماه باشد.📌 بنابراین اعلام ارقامی مانند «۲۰، ۳۰ یا ۵۰ درصد افزایش حقوق برای همه کارکنان» در شرایط فعلی از نظر کارشناسی قابل دفاع نیست؛ چرا که هنوز میزان افزایش برای هر فرد و نحوه اجرای نهایی این پیشنهادها مشخص نشده است.⚖️ جمع‌بندی حقوقیاین مکاتبه را می‌توان تلاشی برای انتقال بخشی از پرداخت‌های فعلیِ خارج از حکم به اجزای رسمی و مشمول کسور حقوق دانست.اگر این پیشنهادها تصویب و اجرایی شوند، اثر آن فقط افزایش دریافتی ماهانه نخواهد بود؛ بلکه برای کارکنانی که در سال‌های پایانی خدمت قرار دارند، می‌تواند از طریق افزایش اقلام مشمول کسور، بر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی آنان نیز اثرگذار باشد.🟦 نکته مهم:تا زمان تصویب نهایی و ابلاغ رسمی، این موارد صرفاً پیشنهاد محسوب می‌شوند و نمی‌توان آن را افزایش قطعی حقوق کارکنان دانست.#لطفا_نشر_دهید#اولین_کانال_اخبار_و_استخدامی_علوم_آزمایشگاهی_کشور آدرس کانال در تلگرام🆔 t.me/joinchat/AAAAADunGJAfUggwBN0UYg