⭕️تداوم جذب نیروهای شرکتی، منع تبدیل وضعیت را زیر سؤال برد🔸یک کارشناس حقوق کار، استناد به قوانین با…
انتشار: 2026/08/07 11:45 UTCدریافت: 2026/08/07 15:16 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/07 15:16 UTC
⭕️تداوم جذب نیروهای شرکتی، منع تبدیل وضعیت را زیر سؤال برد🔸یک کارشناس حقوق کار، استناد به قوانین بالادستی و برنامه هفتم برای جلوگیری از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را محل تردید دانست. 🔸حمید حاجاسماعیلی گفت اگر گسترش بدنه دولت ممنوع است، ادامه جذب نیروی انسانی از طریق شرکتهای پیمانکاری نیز باید مشمول همین محدودیت باشد. به گفته وی، شرکتهای پیمانکاری برخلاف فلسفه اولیه قانون مدیریت خدمات کشوری، از انجام امور حجمی به تأمین نیروهای اداری، فنی و تخصصی وارد شدهاند.🔸 او تأکید کرد پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی از خزانه، دولت را در جایگاه کارفرمای اصلی قرار میدهد و در این شرایط، ادامه انعقاد قرارداد از طریق واسطهها توجیه حقوقی ندارد. 🔸حاجاسماعیلی همچنین دوگانگی کارفرما، تبعیض مزدی، نبود امنیت شغلی و محرومیت از ارتقای حرفهای را از پیامدهای این وضعیت دانست و خواستار حذف شرکتهای واسطه و انعقاد قرارداد مستقیم نیروها با دستگاههای اجرایی شد.@sepehrgharb




