🟢توصیه مدیرکل گزینش کشور: به گزینش آیندهنگر نیازمندیم🔻با روشهای ۴۰ سال پیش، نیروی ۳۰ سال آینده ان…
انتشار: 2026/08/19 04:44 UTCدریافت: 2026/08/19 11:15 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/19 11:15 UTC
🟢توصیه مدیرکل گزینش کشور: به گزینش آیندهنگر نیازمندیم🔻با روشهای ۴۰ سال پیش، نیروی ۳۰ سال آینده انتخاب نمی شود.🔹سیروان: مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات هیأت عالی گزینش کل کشور دیروز در جریان سفر به سنندج گفته: به گزینش آیندهنگر نیازمندیم. او با تأکید بر ضرورت تغییر و بهروزرسانی روشهای گزینش، به همکارانش در کردستان توصیه کرده نباید با متدهای ۴۰ سال پیش، نیرویی را برای ۳۰ سال آینده انتخاب کنند.🔹گزارش ارگان دولت حاکیست، مهرداد نادریفر در جلسه توجیهی و آموزشی گزینشگران کردستان گفته: چارچوبها و شاخصهای گزینش باید متناسب با نیازهای امروز و آینده جامعه طراحی شود تا بتواند پاسخگوی نیازهای جامعه باشد. چه اینکه به گفته وی، گزینش مچگیری نیست و نباید به معنای سد یا مانع ورود افراد به سیستم اداری تلقی شود، بلکه هدف گزینش جلوگیری از ورود افراد ناسالم به سیستم است.🔹او گفته: پیشرفت و توسعه در تغییر اتفاق میافتد، نه در تثبیت گذشته. روشهایی که در گذشته برای گزینش استفاده میشد، از جمله اتکا به تحقیقات محلی، امروز دیگر پاسخگوی نیازهای جامعه نیست و باید روشهای گزینش متناسب با شرایط روز تغییر کند.🔹وی تاکید کرد: افراد حق دارند از هر مرحله فرآیند گزینش در پرونده خود مطلع باشند و ما نیز باید پاسخگو باشیم.🔹نادری فر با بیان اینکه در روند گزینش باید به دنبال حداکثرسازی شایستگی باشیم، نه حداقلسازی ریسک، تصریح کرد: روش جذب و گزینش باید اصلاح و بهروز شود تا نیروی خوبی برای آینده انتخاب کنیم.#گزیینش#کردستان@sirwan_weekly