⭕️ تست «ایوان خانه»؛ معیار جدید مدیران برای سنجش فرهنگ سازمانیمدیرعامل شرکت Mitel معتقد است فرهنگ و…
انتشار: 2026/07/06 13:06 UTC
⭕️ تست «ایوان خانه»؛ معیار جدید مدیران برای سنجش فرهنگ سازمانیمدیرعامل شرکت Mitel معتقد است فرهنگ واقعی سازمان در بیانیههای مأموریت یا نظرسنجیهای سالانه دیده نمیشود، بلکه در کیفیت ارتباطات روزمره میان کارکنان و مدیران شکل میگیرد. او این ایده را با الهام از کتاب متیو مککانهی مطرح کرده است.به گفته او، مدیران باید از خود بپرسند اگر یک کارمند پس از پایان کار به خانه برود و از او بپرسند «آیا محل کارت جای خوبی برای کار کردن است؟»، آیا با صداقت پاسخ مثبت میدهد؟ این سؤال به باور او بهترین معیار سنجش فرهنگ سازمانی است.پژوهشهای Mitel نیز نشان میدهد استفاده بیش از حد از ابزارهای ارتباطی مختلف، بهرهوری کارکنان را کاهش میدهد. در مقابل، ارتباط ساده، شفاف و حتی تماس صوتی در شرایط ضروری، اعتماد، همکاری و رضایت کارکنان را افزایش میدهد.بیشتربخوانید:startup360.ir/front-porch-workplace-cultu…






