⭕️ مهمترین دلیل ترک شغل کارکنان از نگاه پژوهشها چیست؟گزارش Inc. با استناد به پژوهشهای حوزه مدیری…
انتشار: 2026/07/16 11:10 UTC
⭕️ مهمترین دلیل ترک شغل کارکنان از نگاه پژوهشها چیست؟گزارش Inc. با استناد به پژوهشهای حوزه مدیریت میگوید مهمترین دلیل ترک شغل، حقوق یا مزایا نیست. بسیاری از کارکنان زمانی سازمان را ترک میکنند که احساس کنند مدیران به آنها اهمیت نمیدهند یا فرصت رشد در اختیارشان قرار نمیگیرد.به گفته «جیم کلیفتون» از گالوپ، مهمترین تصمیم هر سازمان انتخاب مدیران است؛ زیرا مدیران نامناسب میتوانند حتی بهترین مزایا و بستههای جبرانی را نیز بیاثر کنند.نویسنده معتقد است همه دلایل اصلی استعفا را میتوان در چهار کلمه خلاصه کرد: «کارکنان احساس ارزشمندی ندارند.» زمانی که این احساس شکل بگیرد، کارکنان به تدریج از نظر ذهنی و احساسی از سازمان فاصله میگیرند و به دنبال فرصتهای شغلی جدید میروند.بیشتربخوانید:startup360.ir/why-employees-quit-jobs/@St…






