⭕️ رشد سریع Flipkart Minutes؛ فلیپکارت فاصله خود با بزرگان تجارت سریع هند را کم کردسرویس Flipkart…
انتشار: 2026/08/23 14:51 UTCدریافت: 2026/08/24 05:40 UTCآخرین مشاهده: 2026/08/24 05:40 UTC
⭕️ رشد سریع Flipkart Minutes؛ فلیپکارت فاصله خود با بزرگان تجارت سریع هند را کم کردسرویس Flipkart Minutes تنها دو سال پس از راهاندازی به روزانه ۱.۱ تا ۱.۲ میلیون سفارش در هند رسیده است؛ در حالی که این رقم در نوامبر گذشته حدود ۴۰۰ هزار سفارش بود. این رشد، فلیپکارت را به Instamart با حدود ۱.۴ میلیون سفارش روزانه نزدیک کرده است.فلیپکارت اکنون بیش از هزار مرکز کوچک پردازش سفارش دارد و ماهانه حدود ۱۰۰ مرکز جدید اضافه میکند. هدف شرکت رسیدن به ۱۵۰۰ مرکز تا پایان ۲۰۲۶ است. همچنین ۶۵ تا ۷۰ درصد مشتریان Minutes خریداران تکراری هستند و زمان متوسط تحویل به حدود ۱۱ دقیقه کاهش یافته است.پلتفرم Blinkit با حدود ۳.۵ میلیون و Zepto با حدود ۲.۵ میلیون سفارش روزانه همچنان در هند رهبران بازارند. آمازون نیز Amazon Now را توسعه میدهد و قصد دارد این سرویس را به بیش از ۳۰۰ شهر هند برساند.بیشتربخوانید:startup360.ir/flipkart-minutes-india-quic…
پستهای تلگرام — Startup360
📆 دوشنبه ۲ شهریور ۱۴۰۵🔖 سرتیتر اخبار استارتاپی روز:🔸 مدیران موفق چگونه گفتوگوی تیمی را به ابزار تصمیمگیری تبدیل میکنند؟ (استارتاپ۳۶۰)🔸 رشد سریع Flipkart Minutes؛ فلیپکارت فاصله خود با بزرگان تجارت سریع هند را کم کرد (استارتاپ۳۶۰)🔸 جنگ جهانی برای حفظ مهندسان هوش مصنوعی؛ چین سهام میدهد، آمریکا پول و اروپا آموزش (استارتاپ۳۶۰)🔸 تپسیفود امکان خرید حضوری اعتباری با چند اعتباردهنده را راهاندازی کرد (استارتاپ۳۶۰)🔸 پدیدهای که در عصر هوش مصنوعی در حال رخ دادن است (دنیایاقتصاد)🔸 سرمایهگذاری دیجیتال فراگیر شد؛ سواد مالی همچنان عقبتر است (پیوست)🔸 بودجه کم آمد، طرح ساماندهی سایتهای دانلود بازی متوقف ماند (زومیت)آرشیو اخبار استارتاپی / استوری اخبار ۳۶۰@Startup360
⭕️ جنگ جهانی برای حفظ مهندسان هوش مصنوعی؛ چین سهام میدهد، آمریکا پول و اروپا آموزششرکتهای فناوری چین برای حفظ مهندسان هوش مصنوعی و تراشه به شکل گستردهای از سهام کارکنان استفاده میکنند. برای نمونه شرکت Cambricon در یکی از برنامههای خود ۵ میلیون سهم را به ۹۴۴ کارمند، معادل ۸۵.۳ درصد نیروی انسانی شرکت، اختصاص داده است.این سیاست محدود به کامبریکان نیست. Zhongji InnoLight به ۹۹ نیروی کلیدی سهام داده و برنامه سهام AMEC بیش از ۹۷ درصد کارکنانش را پوشش میدهد. بایتدنس و تنسنت نیز برای جذب متخصصان هوش مصنوعی افزایش حقوق تا ۱۵۰ درصد و پاداشهای قابل توجه پیشنهاد کردهاند.در مقابل، اروپا با کمبود حدود ۶۵ هزار نیروی متخصص نیمههادی بیشتر بر آموزش و کارآموزی تمرکز دارد؛ در حالی که شرکتهای آمریکایی عمدتا با حقوقهای بالاتر رقابت میکنند. چین عملا مالکیت، آمریکا پول و اروپا آموزش را به پاسخ خود برای بحران استعداد تبدیل کردهاند.بیشتربخوانید:startup360.ir/china-chip-ai-firms-equity-…
⭕️ معاون وزیر ارتباطات: اپراتورهای هوش مصنوعی تا ۱۸ ماه آینده راهاندازی میشوندمعاون وزیر ارتباطات اعلام کرده چارچوب شکلگیری اپراتورهای هوش مصنوعی پس از تایید کمیسیون تنظیم مقررات، در هیات دولت نیز تصویب و ابلاغ شده است. براساس برنامه اعلامشده، این اپراتورها باید حداکثر تا ۱۸ ماه آینده در اختیار پژوهشگران و کسبوکارهای اقتصاد دیجیتال قرار گیرند.احسان چیتساز همچنین کاهش سرمایهگذاری در زیرساخت ارتباطی را یکی از دلایل مشکلات کیفیت و سرعت اینترنت دانسته و گفته هماهنگ نبودن تعرفهها با تورم، توجیه اقتصادی سرمایهگذاری را کاهش داده است. به گفته او، سهم هسته اقتصاد دیجیتال از تولید ناخالص داخلی ایران حدود ۰.۷ درصد است.معاون وزیر ارتباطات همچنین از حمله به بیش از ۵۰۰ سایت ارتباطی در دوره حملات سایبری خبر داد و گفت پایداری شبکه ملی اطلاعات مانع قطع گسترده ارتباطات شد. توسعه پروژه ایرانبوم در حوزههایی مانند سلامت، کشاورزی هوشمند و تجارت فرامرزی نیز از دیگر برنامههای دولت است.@Startup360
⭕️ کدام پلتفرم آنلاین طلا در روزهای پرتلاطم بازار نوسان کمتری دارد؟براساس گزارشی از دیجیاتو، بررسی دادههای روزانه پنج پلتفرم میلی، طلاسی، طلاین، ملیگلد و دیجیکالا در دو دوره پرتلاطم بازار نشان میدهد رفتار قیمتی آنها یکسان نیست. در بازه اواخر خرداد تا اوایل تیر، میانگین دامنه نوسان کل پلتفرمها ۲.۷ درصد بود؛ میلی با میانگین ۲.۴ درصد و میانه ۲ درصد کمنوسانترین عملکرد را ثبت کرد و طلاین با میانگین ۳ درصد در صدر نوسانها قرار گرفت.از نظر ثبات روزانه نیز دیجیکالا با انحراف معیار ۱.۵۸ منظمترین رفتار را داشت. در موج نوسانی اواسط اردیبهشت، شدت تغییرات بیشتر شد و میانگین کل پلتفرمها به ۴.۴ درصد رسید. در این دوره دیجیکالا کمترین میانگین نوسان و طلاین بیشترین مقدار را ثبت کردند؛ میلی نیز همچنان در جمع گزینههای کمنوسان باقی ماند.این نتایج به معنای برتری قطعی یک پلتفرم نیست. نوسان کمتر میتواند برای سرمایهگذاران با هدف حفظ ارزش دارایی مطلوب باشد، در حالی که معاملهگران کوتاهمدت ممکن است نوسان بیشتر را ترجیح دهند.@Startup360
⭕️ تپسیفود امکان خرید حضوری اعتباری با چند اعتباردهنده را راهاندازی کردتپسیفود امکان خرید حضوری اعتباری را برای فروشگاهها و رستورانهای همکار راهاندازی کرده است. کاربران میتوانند هنگام خرید حضوری، اعتبار موردنظر خود را از میان تارا، دیجیپی، بلوبانک و ازکیوام انتخاب و برای پرداخت استفاده کنند.کسبوکارهای همکار نیز با یک اتصال به چند شبکه اعتباری دسترسی پیدا میکنند و میتوانند مشتریان سرویسهای مختلف BNPL را پوشش دهند. تپسیفود میگوید هدف، افزایش حق انتخاب مشتری و ایجاد فرصت فروش بیشتر برای پذیرندگان است.براساس گزارش تکراسا، در سال ۱۴۰۳ حدود ۷۵ هزار میلیارد تومان اعتبار در بازار BNPL ایران مصرف و نزدیک به ۴۰ میلیون تراکنش ثبت شده است. تپسیفود قصد دارد در ادامه تعداد پذیرندگان و ارائهدهندگان اعتبار این سرویس را افزایش دهد.بیشتربخوانید:startup360.ir/tapsi-food-instore-bnpl/@St…
⭕️ مدیران موفق چگونه گفتوگوی تیمی را به ابزار تصمیمگیری تبدیل میکنند؟بررسی بیش از هزار نفر در ۱۰۰ تیم نشان میدهد اثربخشی تیمها بیش از تعداد جلسات، به کیفیت گفتوگو بستگی دارد. تیمهایی که جلسه را با مسئولیتها و گامهای بعدی مشخص به پایان میرسانند، حدود چهار برابر بیشتر موثر ارزیابی شدهاند.پژوهشگران هاروارد بیزنس ریویو سه عامل را برای مدیریت بهتر گفتوگوهای تیمی مطرح میکنند: مشخص کردن هدف و خروجی جلسه، شفافسازی نقشهایی مانند تسهیلگر و تصمیمگیرنده و تعیین مسئولیت هر شرکتکننده.عامل سوم، امنیت روانی است؛ یعنی کارکنان بتوانند بدون ترس از تحقیر یا پیامد منفی، نگرانی و مخالفت خود را مطرح کنند. نتیجه تحقیق نشان میدهد جلسات موثر الزاماً به ابزارهای پیچیده نیاز ندارند؛ هدف روشن، نقش مشخص و فضای امن برای گفتوگوی صریح میتواند کیفیت تصمیمگیری را بهبود دهد.بیشتربخوانید:startup360.ir/how-leaders-manage-team-con…
