فاصله ای زیاد بین حق با حقوق!بین آنچه که دولت بابت دستمزد خدمتگزاران مدارس می دهد، با آنچه که شرکت…
انتشار: 2026/07/27 05:03 UTC
فاصله ای زیاد بین حق با حقوق!بین آنچه که دولت بابت دستمزد خدمتگزاران مدارس می دهد، با آنچه که شرکت های پیمانکار می دهند، چقدر تفاوت است؟!نامه ای از یک فرهنگی بازنشسته: به مدیرکل آموزش و پرورش استان یزد نیروهای خدمتگزار شرکتی اززحمتکشترین و در عین حال کمبرخوردارترین کارکنان آموزش و پرورش هستند. این عزیزان با وجود مسئولیت سنگین نظافت، آماده نگه داشتن محیط مدارس، همیشه با ابهامهایی درباره حقوق، قراردادها و نحوه پرداخت مطالبات خود روبهرو بودهاند؛ ابهامهایی که تا امروز هم پاسخ روشنی برایشان ارائه نشده است.بر اساس اطلاعات شنیده شده، از ابتدای سال ۱۴۰۵ تا ۱۵ خرداد، حدود ۵۷ میلیون تومان بابت هر نیروی خدمتگزار به شرکت طرف قرارداد پرداخت شده، اما مجموع دریافتی هر نیرو در این مدت حدود ۳۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بوده که شامل ۹ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان در فروردین، ۱۷میلیون تومان در اردیبهشت و ۸ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان در خرداد است.بر این اساس، به طور متوسط ماهانه حدود ۲۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان برای هر نیروی خدمتگزار به شرکت پرداخت میشود. حق بیمه نیروها هم از همین مبلغ توسط شرکت پرداخت میشود. علاوه بر این، در صورت صحت تعلق ۹ درصد حقالعمل به شرکتها، این مبلغ جدا از هزینه بیمه محاسبه میشود.با احتساب حدود ۲۶۰ نیروی خدمتگزار شرکتی در استان، مجموع پرداخت ماهانه به شرکتها حدود ۵ میلیارد و ۷۰۰ میلیون تومان است و اگر ۹ درصد حقالعمل هم در نظر گرفته شود، سهم شرکتها از این محل ماهانه حدود ۵۱۹ میلیون تومان خواهد بود.با وجود این حجم از پرداختها، هنوز چند سؤال مهم بیپاسخ مانده است:۱. شرکتهای طرف قرارداد بر چه اساسی و با چه سازوکاری انتخاب میشوند؟۲. چرا جزئیات قراردادها، نحوه پرداختها و کسورات به شکل شفاف در اختیار عموم فرهنگیان و نیروهای خدمتگزار قرار نمیگیرد؟۳. چرا تاکنون گزارش شفافی از عملکرد مالی و خدمات شرکتهای طرف قرارداد منتشر نشده است؟موضوع دیگر اینکه از ابتدای اجرای طرح نیروهای حمایتی تاکنون، تقریباً همیشه یک شرکت در این قراردادها حضور داشته است. واقعاً دلیل این موضوع چیست؟ آیا در این سالها شرکت دیگری با شرایط بهتر وجود نداشته؟ اگر انتخاب این شرکت از طریق مناقصه و طبق ضوابط قانونی انجام شده، انتظار میرود مستندات و روند انتخاب آن شفاف اعلام شود.خواهشمند است دستور فرمایید جزئیات قراردادها، نحوه انتخاب شرکتها، مبلغ پرداختی به شرکت، میزان حقالعمل، هزینه بیمه، سایر هزینههای قانونی به صورت شفاف منتشر شود تا هم حقوق این نیروهای شریف حفظ شود و هم اعتماد بیشتری در میان فرهنگیان استان شکل بگیرد.در پایان یادآور میشوم اعداد و ارقام ذکرشده در این نامه بر اساس اطلاعات و شنیدههای جمعآوریشده از نیروهای خدماتی و برخی مسئولان ذیربط تهیه شده است. چنانچه هر یک از این اطلاعات یا ارقام با واقعیت مغایرت دارد، خواهشمند است روابط عمومی ادارهکل آموزش و پرورش استان اطلاعات صحیح را اعلام کند تا اصلاحات لازم انجام شود.مجید شاهی✅توفان یزد@Toofaneyazd

