✒صدای مخاطب:👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشت

✒صدای مخاطب:👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)👤سلام و احترام خدمت دوستان افکار نفتدر مورد مدیریت مالی شرکت نفت نکته جالب این هست که دقیقا مثل کارکنان بانک با ظاهر حقوق ستادی و متعارف اما باطن وام های کم بهره و درشت باعث ایجاد بیشترین بی عدالتی در این سیستم شدن.هر سال قبل از اینکه یک کارمند نگون بخت عملیاتی که دو هفته تمام در گرما و شرجی و مسیر طولانی و ...‌ حتی افزایشات سالانه حقوقش رو رویت کنه ، نفرات امور مالی در حال بستن قرارداد و دریافت وام کلان هستن.از وام بانک تجارت و ملت و پاسارگاد و شهر گرفته تا آخرین وام درز پیدا کرده از بانک گردشگری! با مبالغ پونصد میلیون به بالا و سود حداقلی!کارنامه درخشان امور مالی در پرداخت حقوق و مزایا کاملا گویای تمرکز مالی‌چی‌ها به دریافت تسهیلات بجای باز کردن گره کار کارمندان نگون بخت هست.👤سلامبا توجه به اینکه اکثر کارکنان عملیات فاقد خانه سازمانی میباشند و زمان زیادی در انتظار خانه میمانند و در آخر خدمت با خانه های کلنگی و کلی هزینه بازسازی مواجه میشوندنظراتی در خصوص تعلق خانه های سازمانی مناطق نفتخیز جنوب در اهواز و بخش های عملیاتی دارم.1) تخصیص 200 امتیاز ویژه مثل شرکت ملی حفاری در زمان مدیریت آقای بهمنی به شاغلین بخش عملیات که مشوق کار در عملیات هم هست و به خانه دار شدن زودتر اکثر کارکنان کمک فراوانی میکند.2)کاهش زمان سکونت در منازل سازمانی به 10 سال3)پرداخت مبلغ مناسب جهت اجاره منزل در شهر4)تخریب خانه های تکیه و ویلایی قدیمی و خالی مثلا در نیوساید و شهرک نفت و ساخت آپارتمان در همان مکانها تا کم کم اکثرا به آپارتمانی تبدیل شوند و اینطور افزایش ظرفیت سکونت به وجود خواهد آمد .5)افزایش مناسب حق مسکن با توجه به وضعیت واقعی بازار👤سلام.در مورد آقای مسعود افشارمتاسفانه خیلی از حقیقت ها و مسائل گفته و آشکار نمیشود.یکی از تخلف های آقای افشار این است که خرید آچار هوا های شرکت رو چطور بدون نامه کارشناسی و بازرسی به دکل ها ارسال کرده؟؟؟!!!!۲- چرا وقتی متوجه شد که آچارهای هوا دست دوم و مستعمل هستن ( هیچ قانونی در شرکت های دولتی مبنی بر خرید قطعات مستعمل و دست دوم و تعمیری وجود ندارد) ، طی چه استدلالی و رابطه ای سریعا صورت مسئله را پاک کردی و با توزیع این آچار ها در روز تعطیل و طی دو روز این تخلف را سرپوش گذاشتید؟؟!!!!۳ـ با همکاری چه شخصی در تعمیرات نت شرکت این خرابی ها و آثار بازسازی و مستعمل بودن را پنهان کردی؟۴-چرا بازرسی و حراست و نهادهای نظارتی بر عملکرد این خرید و حسن انجام کار نظارت نکردن؟ ( ارتباط مستقیم با صمغانی دایی جان و دایی ایشان در بازرسی استان نقوی ) ۵-چرا انتظارهای دکل ها بخاطر آچار هوا ها را سرپوش گذاشته و انتظار را به هر عنوان دیگری اعلام کردن؟؟!!!( که کارکنان سکو در واحد عملیات بعد از این خرید چندین میلیون دلاری باید به دلیل مستعمل و عدم کارایی باید با آچار و دستی عملیات Connection and disconnectionرا انجام بدن)؟ماه در نهایت پشت ابر نمیماند و در صورت آشکار شدن ابهامات و توضیحات ارسال میشود.👤سلامخسته نباشیدآقا اگر امکانش نیست اشکالی نداره که پیام من رو تو کانال بزارید یا نه!فقط به این مسئولین خطوط لوله یه تذکر بدید بیشتر از این حق این پرسنل بی ادعا،ترسو و محافظه کار رو پایمال نکنید.آقایان احمدی پور و خزاییما عرضه اعتراض و حق گویی نداریم شما ظالم نباشینآقای احمدی پوراون از وضع انتصابهات همه با رابطه و سفارش، بدون هیچ شایسته سالاریی تو مناطقاونم از وضع واریز کالاکارت و نفت کارت و معوقاتاینم از پرداخت بک پی ماده دهاقای احمدی پور بزودی دوران مدیریتت تموم میشه ولی حق الناس زیادی گردنته،خیلیا مثل تو اومدن و رفتن فقط یه اسم ازشون موندهخدا کنه اسم تو رو هم به خوبی یاد کنن که البته بعیده،آقای احمدی پور حق الناس بخشیدنی نیست یادت بمونه👤سلام در خصوص نامه شرکت نفت در خصوص افزایش اضافه کار کارکنان اقماری از ۸۰ ساعت به ۱۰۰ ساعت در ماه بمنظور تشویق آنها و داشتن روحیه مضاعف جهت ادامه کار؛ به اطلاع میرساند پرسنل شیفت اقماری رسمی تلمبه خانه های نفت شهر و پاطاق (چه حراست و چه بهره بردار خط لوله منطقه غرب) تا دوسال پیش ماهی ۲۰ ساعت و از سال قبل بین ۳۰ تا ۴۰ ساعت اضافه کار میگیرند که با پایه حقوق پایین نیروهای رسمی و مشکلات اقتصادی فراوان کفاف خرج زندگی را نمیدهد لطفا بررسی شود این اضافه کار کجا آب میرود؟🆔@Afkarnaft          ▶1405.06.06پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفتعضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator