💠روز کارمند مبارک؛ ری‌یِلی سی‌ری‌یِس؟!🔹روز گذشته در تقویم خورشیدی بنام روز کارمند ثبت شده است. موج

💠روز کارمند مبارک؛ ری‌یِلی سی‌ری‌یِس؟!🔹روز گذشته در تقویم خورشیدی بنام روز کارمند ثبت شده است. موجودی بی‌پشتوانه که محصول صِرف و پرتیراژِ سیستم آموزشیِ دوزاری مملکت ماست!حال ظرف ۲۴ساعت گذشته، مسئولانی که بیشترین کوتاهی را در حق کارمندان ادا کرده‌اند (از وزیر و خانم معاونش بگیر تا مدیرعاملان و مسئولین منابع‌انسانی تک‌تک شرکت‌ها) با توسل به روابط‌خصوصی‌های شرکت‌های تحت امرشان، در انتشار بنر و پیام تبریک، گوی سبقت از هم ربوده‌اند..!🔹انگار نه انگار نیمی از سال گذشته است و متخصصین نفتی، در بازه‌ای میان #کف و #سقف‌حقوق با ده‌ها مشکل دیگر روبرو هستند و مسئولین، صرفا تماشاچی! فقط وقتی تریبون می‌بینند نطق‌شان باز می‌شود و هزاران وعده‌ی بی‌عمل به خوردمان می‌دهند. گویی از بیماری #دوقطبی رنج می‌برند! چرا که با محو شدن میکروفن، وعده‌هاشان را فراموش می‌کنند و بدون هیچ اقدام موثری، خزایی‌طور پشت میزِ طویل‌شان می‌خزند!🔹واقعا جدی‌جدی تبريك می‌گيد؟ روز كارِ چه مندی؟ کارمندی كه به لطف اسنپ دو شغله است يا كارمندی که با مخ به سقف خورده، یا کارمندِ له شده در كف؟ اون متخصصی كه فراری‌اش داده‌ايد يا اونكه با حجم عظیمی از گرفتاری ريشه‌اش رو سوزانديد؟🔹كارمندان در بسیاری از دستگاه‌ها بر سر یک دوراهی کثیف قرار گرفته‌اند:خامه‌خوری و تخم‌مرغ‌مالی و كت‌كشی برای مديری كت‌كش‌تر (كت‌كش: كسی كه كتِ شخص ديگری را براي چاپلوسی جابه‌جا نموده و همچون سگِ پاسوخته به همراه مسئول مربوطه به اين سو و آن سو می‌رود) یا این مَسلک را یاد بگیر و پله‌های ترقی را با حمل کت آقایان بالا برو؛یا شرافتت را نگه دار، کار کن، متخصص شو، تجربه بیاندوز و نظاره‌گر باش سال‌ها کسانی از تو سبقت می‌گیرند که شاید تنها تخصصشان تشخیص دقیق زمان دولا شدن باشد! فرقي نمی‌كند دست به سينه خم شوند يا دست به ديوار، مهم طی نمودن مسير ترقی هست و بس!!🔹سیستم از کارمند، کارمند نساخته؛ بلکه با دستکاری روانی موجوداتی مضطرب، محافظه‌کار، چاپلوس، رقیب‌هراس، روان‌پریش، مجیزگو، لُمپن و گاهی آماده‌ی خرید و فروش همکارشان برای چند سانت نزدیک‌تر شدن به فاق شلوار مدير ساخته است. چون در این سیستمِ مریض، همیشه تخصص و تجربه ارتقا نمی‌آورد؛ گاهی میزان چسبندگی به ماتحت مدیرِ بالادستی مهم‌تر و نتیجه‌بخش‌تر است.🔹کارمند باید کار کند، جواب پس بدهد، مالیات بدهد، منت بکشد و برای گرفتن حق خودش هم پشت در اتاق مدیر، شاهد رویشِ علف‌های هرزِ زیر پایش باشد! و در چنین ایامی یک پیام تبریک بگیرد که:«کارمند سرمایه ارزشمند سازمان است!»بله؛ آن‌قدر ارزشمند که تمام عمرش را مصرف می‌کنید، خونش را می‌مکید، جسم و روانش را فرسوده می‌کنید اما برای دادن حقش، از سوراخ عطار هزار بهانه پیدا می‌کنید.🔹و وقتی دیگر پیر شد و تمام زور و عمرش را برای همین سیستم فشل گذاشت، نوبت بازنشستگی می‌رسد؛ مرحله‌ای که انگار باید آرام‌آرام از صحنه حذف شود. کسی به او نمی‌گوید «بمیر»اما آنچنان عرصه را بر او تنگ می‌کنند؛ با حقوقی که به گذران یک زندگی معمولی نمی‌رسد، با گرانی و تورم، با درمان و هزینه‌هایی که توانش را می‌بلعند، با بی‌تفاوتی و تحقیر، که کم‌کم به جایی برسد که انگار دیگر هیچ امیدی برایش نمی‌ماند، جز آرزوی محو شدن.این سیستم به صراحت نمی‌گوید بمیر؛ اما کاری می‌کند که زندگی کردن، هر روز سخت‌تر و فرسایشی‌تر شود.🔹البته که قصه همیشه همین‌جا تمام نمی‌شود.حق، دیر یا زود به صاحبش می‌رسد؛ حتی اگر سال‌ها پشت درِ اتاق‌های بسته آن‌را به گروگان گرفته باشند.روزی خواهد رسید که آدم‌های شرافتمند، متخصص و بی‌نیاز از پاچه‌مالی و جوجه‌خواری، دوباره جایگاه خود را بیابند؛ روزی که ارزش آدم‌ها را با میزان خم شدنشان نسنجند و بالا رفتن از پله‌های ترقی، قدرت و پیشرفتِ اصولی، بهایش فروختن شرافت نباشد.🔹روزی می‌رسد که بساط این سیستم کثیف را نه چاپلوس‌ها، که همان شرافتمندانی جمع می‌کنند که سال‌ها هزینه‌ی شریف ماندن‌شان را داده‌اند.آن روز، کت‌ها بر تنِ صاحبان اصلی‌اش خواهد بود،كسي از هيچ نقطه‌ی مديری آويزان نخواهد شد و پاچه‌ها و سایه‌ها هم دیگر خریداری نخواهد داشت.آن روز پيشاپيش مبارک✨#افکار_نفت: روز امانتداران سرمايه‌ی عظیم ملت بر متخصصین صنعت نفت گرامی باد...🆔@Afkarnaft          ▶1405.06.05پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفتعضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator