✒صدای مخاطب:👤سلام. درمورد کسر ۲برابری مرخصی کارکنان اقماری برخلاف قانون و رای دیوان عدالت به نفع یک

✒صدای مخاطب:👤سلام. درمورد کسر ۲برابری مرخصی کارکنان اقماری برخلاف قانون و رای دیوان عدالت به نفع یکی از کارکنان واقعا ظلم بزرگی است. این چه استدلالی است که اگر کارمند اقماری ۱روز مرخصی بگیرد ۱روز بیشتر استراحت کرده و ۱روز کمتر کار کرده بنابراین ۲روز باید کسر بشه.کارمندان تهران در شرایط عادی با پنج روز مرخصی از شنبه تا چهارشنبه میتوانند نه روز استراحت کنند. جدا از اینکه نصفه سال به دلیل شرایط جوی، بحرانهای متعدد و جنگ تعطیله.کافیه چهارشنبه تعطیل رسمی باشه. ۴روز مرخصی به معنی نه روز استراحته و فقط ۴روز کسر میشه.در واقع کارکنان جنوب یک چهارم کارکنان شمال مرخصی سالیانه دارند و سالهاست این ظلم فاحش در حق اقماریها ادامه داره. لطفا پیام بنده را منتشر بفرمایید بلکه بدست یک‌مدیر باوجدان و باانصاف برسه و این ظلم غیرمنطقی مرتفع شود.در جنگ دوازده روزه کارکنان تهران به سفر شمال تشریف بردند و پاداش مقاومت گرفتند. کارکنان فاز۱۴ از جمله شخص خودم که در لحظه انفجار در محل کار حضور داشتیم و از ترس با پرداخت مبلغی گزاف با تاکسی دربست به شهرستان برگشتیم‌ توسط مجری طرح محاکمه، جریمه و توبیخ شدیم. به جرم فرار از ترس جان اضافه کار ما چند نفر 63% کم شد و ۱هفته غیبت خوردیم. در نهایت با وساطت مهندس توسلی پور فقط غیبتها رفع شد.👤سلام خداقوت و خسته نباشید ببخشید نمیخوام ناله کنم یا فاز منفی بدم اما نزدیک به بیست سال سابقه کار دارم در مناطق جنوبی شرکت و جاهایی دیگه، به هر حال بعداز گذشت اینهمه تحمل سختی، کار کردن تو سن جوانی که هیچی ازش نفهمیدیم و عمرمون فقط رفت و هیچ دستاورد مثبتی هم از نظر مالی و روح و روانی نداشت برامون فقط عمرمون الکی رفت و نفهمیدیم چی به چی شد و امید الکی دادن به ما که هرچی سابقه کارتون بیشتر بشه حقوقتون بیشتر میشه ولی واقعا نشد و کفاف این تورم رو نمیده و متاسفانه تو این مدت فقط باندبازی بوده تو سیستم وزارت نفت و شایسته سالاری فقط حرف و حدیثی بیش نبود و اگه وصل نباشی یا سفارش نشی سمتی هم گیرت نمیاد، الان که دیگه دارم پشت سرم رو میبینم پشیمونم از اومدنم به وزرات نفتی که ارزوی همه جوانها علی الخصوص خودم بود و میبینم فقط عمرم رو تلف کردم و تهش از همسنهای خودم که کار ازاد کردن حداقل بیست پله پایین ترم احساس سرافکندگی و خجالت میکنم، کاش من هم مثل همون همکارهایی که نشستن زبان خوندن شب و روز و کاری برای شرکت نمیکردن و الان همه تو کشورهای دیگه بهترین اوضاع رو دارن مینشستم از زیر کار در میرفتم و زبان میخوندم الان هم دیگه این خفت و خواری رو تحمل نمیکردم، که حقوقم تا وسط ماه هم دیگه کفاف نمیده، و شرمنده جوانی خودم ،بچه ام و همسرم شدم، لعنت به باعث و بانیش و لعنت به من که هرچی دوستام گفتن تو هم بشین زبان بخون، ایلتس بگیر برو، میگفتم همه اگه برن کی بمونه؟ ما بمونیم و بسازیم نه اینکه بترسیم و فرار کنیم!! ولی اشتباه میکردم و الان تو فکرم که راهی پیدا کنم از این کارمندی فرار کنم و خودمو و ایندمو نجات بدم، نخواستیم این کار دهن پرکن ولی تو خالی رو(طبل تو خالی)خدا به همه ما و مردم ایران سلامتی و عزت بده👤با سلام خدمت مدیریت محترم افکار نفتیه مسئله‌ای که جدیداً طی همین ۲ماه گذشته برای پرسنل شرکت نفت و گاز پارس، توسط آقایان امور کارکنان به وجود آمده، این است که در ازای مرخصی بالاتر از ۱۲روز، فوق‌العاده‌ها را پرداخت نمی‌کنند.این موضوع سالیان قبل نیز در این شرکت اتفاق افتاده بود، ولی طی نامه‌هایی که خدمتتان ارسال کردم و با توجه به قوانین و مقررات وزارت نفت، اجازه انجام چنین کاری را ندارند. همچنین طی استعلام و مکاتباتی که از شرکت ملی نفت ایران انجام شده، عدم پرداخت فوق‌العاده‌ها در قبال مرخصی بیش از ۱۲روز، خلاف مقررات اعلام شده است. با این وجود، مجدداً شاهد اجرای چنین رویکردی در شرکت نفت و گاز پارس هستیم.ولی بدلیل لجبازی و دشمنی مدیر منابع انسانی، آقای کندرانی، رئیس امور کارکنان، آقای خرم‌آبادی و رئیس امور اداری منطقه عسلویه، آقای جوشن، عمداً اقدام به چنین حرکتی کرده‌اند.به نظر شما چه راهکاری باید در پیش گرفت تا از چنین اقدامات خودسرانه و بدون پشتوانه قانونی جلوگیری شود و آقایان به خودشان اجازه ندهند چنین تصمیماتی برخلاف قوانین و مقررات اتخاذ و اجرا کنند؟لطفاً در کانال قرار دهید و راهکار مدنظرتان را ارائه فرمایید. ممنون✨#افکار_نفت: تا جایی که ما مطلع هستیم، مجموعه قوانین یک بخش عمومی دارد و یک بخش خاص؛ اگرچه در بخشی عنوان شده آیتم‌ها به شرط حضور پرداخت میشود، اما بنابر دلایلی که قطعا همکاران مطلع هستند، برای ایجاد انگیزه جهت اعزام به مرخصی، به شرط اخذ مرخصی بیش‌از ۱۲روز قابل پرداخت می‌باشد. (به نوعی تفسیر برعهده مجری است و می‌تواند بپردازد)🆔@Afkarnaft          ▶1405.06.11پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران