🔴 دغدغه فرماندار برای ازدواج کارکنان و بدنه نحیف اداری برای خدمت به مردم✍️ عبدالمجید رفیعی برزکیفرم

🔴 دغدغه فرماندار برای ازدواج کارکنان و بدنه نحیف اداری برای خدمت به مردم✍️ عبدالمجید رفیعی برزکیفرماندار محترم کاشان اخیراً از سازمان‌ها و ادارات خواسته‌اند کارکنان مجرد خود را شناسایی و آنان را به ازدواج ترغیب کنند.در نیت خیر این اقدام تردیدی نیست و از این جهت باید از ایشان قدردانی کرد. فرماندار غیربومی کاشان در مدتی که مسئولیت این شهرستان را بر عهده گرفته، بر اساس گزارش‌ها و خبرهای منتشرشده از جلسات و بازدیدهایش، نشان داده است مدیری پرتلاش، پیگیر و علاقه‌مند به خدمت است و می‌خواهد برای شهرستان و حتی منطقه منشأ اثر باشد.افزون بر این، دیدارهایی که در موضوعات مختلف با ایشان داشته‌ام نیز این برداشت را تقویت می‌کند که از سعه‌صدر، انعطاف‌پذیری و روحیه همکاری برخوردار است و هرجا بتواند از انجام کار برای مردم دریغ نمی‌کند.با این حال، به نظر می‌رسد در کنار این دغدغه ارزشمند، دو نکته مهم کمتر مورد توجه قرار گرفته است؛ یا اگر هم مورد توجه هست، بازتاب آن در عملکرد دستگاه‌های اجرایی و گزارش‌های منتشرشده به چشم نمی‌آید.نخست آنکه کشور و به تبع آن شهرستان در شرایطی دشوار قرار دارد. از یک سو، پیامدهای جنگ و از سوی دیگر، تورم و فشارهای اقتصادی، زندگی مردم را با مشکلات فراوانی روبه‌رو کرده است. مردم نجیب و سخت‌کوش، به‌ویژه مردم قانع شهرهای کویری، شاید کمتر گلایه کنند و صورت خود را با سیلی سرخ نگه دارند، اما سختی‌های روزافزون را نمی‌توان پنهان کرد. در چنین شرایطی انتظار طبیعی مردم این است که احساس کنند فرمانداری و دستگاه‌های اجرایی شهرستان، با تمام توان و به شکلی ویژه، برای کاهش این مشکلات و حل مسائل اساسی آنان در میدان هستند؛ احساسی که دست‌کم تاکنون به‌طور ملموس به جامعه منتقل نشده است.نکته دوم، مسئله اولویت‌هاست. امروز بیش از هر زمان دیگری، دغدغه‌های اقتصادی، اشتغال، معیشت، بهداشت و درمان و سایر نیازهای حیاتی مردم در صدر مطالبات قرار دارد. انتظار افکار عمومی نیز آن است که بیشترین تمرکز مدیریت شهرستان بر همین مسائل باشد و آثار این توجه را در تصمیم‌ها و اقدامات اجرایی مشاهده کند.اما شاید مهم‌تر از همه این باشد که بدنه اداری شهرستان در سال‌های گذشته آن‌چنان دچار فرسودگی و ضعف شده که حتی اگر فرماندار، به‌عنوان نماینده عالی دولت، اراده جدی برای پیگیری این مسائل داشته باشد، اجرای بسیاری از برنامه‌ها از توان این بدنه نحیف خارج است.این ضعف آن‌قدر عمیق و مزمن شده که گاه حتی مدیران امروز سازمان‌ها، که باید توانمندترین نیروهای آن دستگاه باشند، در مقایسه با مدیران گذشته، به‌سختی در رده‌های سوم و چهارم قرار می‌گیرند. تا زمانی که این مشکل ساختاری اصلاح نشود، انتظار تحول جدی چندان واقع‌بینانه نخواهد بود.اگر فرماندار محترم بتواند بخشی از زمانی را که ناگزیر صرف برگزاری جلسات متعدد، مناسبت‌های تقویمی، نشست‌های روتین، صدور پیام‌ها و بازدیدهای میدانی می‌شود، به اصلاح ساختار اداری و تمرکز بر اولویت‌های واقعی مردم اختصاص دهد، بی‌تردید هم رضایت شهروندان را در پی خواهد داشت و هم اثری ماندگارتر از خود بر جای خواهد گذاشت.وگرنه اگر نقش فرمانداری، در نگاه جامعه، به این تقلیل پیدا کند که بیشتر دغدغه پدرانه برای ازدواج کارکنان ادارات دارد، هرچند این نیز اقدامی مبارک و ارزشمند است، اما نمی‌تواند پاسخگوی مسائل بزرگ و پیچیده‌ای باشد که امروز مردم کاشان با آن دست‌وپنجه نرم می‌کنند.البته اگر روزی جشن عقد و ازدواج کارکنان ادارات با همت فرمانداری برگزار شد، رسانه‌ها هم با کمال میل در انعکاس آن و همراهی با این اقدام خیرخواهانه دریغ نخواهند کرد.@ahlekashanam