📌 بیل گیتس: جهان برای عصر هوش مصنوعی آماده نیستبیل گیتس در مقاله‌ای جامع، نسبت به پیامدهای ناگوار ت

📌 بیل گیتس: جهان برای عصر هوش مصنوعی آماده نیستبیل گیتس در مقاله‌ای جامع، نسبت به پیامدهای ناگوار توسعه‌ی بی‌رویه‌ی هوش مصنوعی هشدار داده و تأکید کرده که هیچ برنامه‌ی مشخصی برای مدیریت این تغییرات وجود ندارد. او سه تهدید اصلی را برشمرده و راه‌کارهایی برای مهار آنها پیشنهاد کرده است.---🟡 تهدید اول: از بین رفتن شغل‌ها🔹 برخلاف گذشته که ماشین‌ها جایگزین نیروی فیزیکی می‌شدند، هوش مصنوعی دارد مغز و تفکر انسان را جایگزین می‌کند.🔹 مشاغلی مانند فروش، پشتیبانی مشتریان، برنامه‌نویسی و حقوق اولین قربانیان خواهند بود. سپس نوبت به مالی، تحلیل داده و حتی پزشکی می‌رسد.🔹 ربات‌های فیزیکی نیز هر روز ارزان‌تر می‌شوند و به‌زودی در کارهای ساختمانی و رستوران‌ها با انسان رقابت خواهند کرد.🔹 چرخه‌ی مرگ‌بار: شرکتی که ربات به کار بگیرد، هزینه‌اش را کم کرده و قیمت‌ها را کاهش می‌دهد. بقیه‌ی شرکت‌ها یا باید همین کار را بکنند یا از دور خارج شوند.---🟡 تهدید دوم: امنیت🔸 اطلاعات مخرب قبلاً هم در اینترنت وجود داشت، اما حالا یافتن و اجرای آنها برای هر کسی، حتی با مهارت‌های محدود، آسان شده است.🔸 متخصصان امنیتی از سرعت بالای حملات سایبری نگران‌اند؛ چرا که ابزارهای حمله سریع‌تر از ابزارهای دفاعی توسعه می‌یابند.🔸 خطر بزرگ‌تر: خود مدل‌های هوش مصنوعی ممکن است از کنترل خارج شوند و برخلاف منافع انسان عمل کنند؛ خطری که با افزایش توانایی‌هایشان بیشتر می‌شود.---🟡 تهدید سوم: تأثیر بر نسل جوان🔹 همراهان هوش مصنوعی هرگز با کاربر مخالفت نمی‌کنند و این می‌تواند باعث وابستگی شدید و تضعیف مهارت‌های اجتماعی در کودکان شود.🔹 تحقیقات نشان داده افرادی که با چت‌بات‌ها رابطه‌ی عاطفی عمیق برقرار می‌کنند، معمولاً تنهاتر هستند و این تنهایی با افزایش تعامل با هوش مصنوعی بدتر می‌شود.🔹 آموزش نیز در خطر است؛ استفاده از هوش مصنوعی با کاهش تفکر انتقادی ارتباط مستقیم دارد، به‌ویژه در میان جوانان.---💡 راه‌کارهای پیشنهادی بیل گیتس🔹 ایجاد نهادهای جدید نظارتی: سازمان‌های فعلی فقط بخشی از مشکل را می‌بینند. به نهادهایی نیاز است که تأثیرات گسترده‌ی هوش مصنوعی را به‌طور کامل درک کنند.🔹 رزرو برخی مشاغل برای انسان‌ها: کارهایی مثل پرستاری از سالمندان، جنبه‌های انسانی‌ای دارند که با هیچ ماشینی قابل‌جایگزینی نیستند، هرچند مشخص کردن مرز این مشاغل دشوار است.🔹 مالیات بر هوش مصنوعی و ربات‌ها: در حال حاضر، مالیات بر حقوق کارمندان انگیزه‌ی جایگزینی آنها با ماشین‌ها را افزایش می‌دهد. مالیات بر هوش مصنوعی می‌تواند این نابرابری را جبران کرده و بودجه‌ی بازآموزی افراد را تأمین کند.---🤝 چه کسی باید تصمیم‌گیری کند؟گیتس تأکید می‌کند که نباید انتظار داشت خود شرکت‌های هوش مصنوعی این مشکلات را حل کنند. تصمیم‌گیری باید همگانی و با مشارکت سیاست‌مداران، معلمان، پزشکان، مسئولان و حتی رهبران مذهبی انجام شود.---🔗منبع:https://www.gatesnotes.com/a-turbulent-ai-era-and-critical-choices-to-make🆔 @asrgooyeshpardaz