چرا رفاه مدیران و عدالت در پرداخت، زیربنای تحول در آموزش است؟رحیمی دشتلویی عضو هیأت رئیسه کمیسیون آم

چرا رفاه مدیران و عدالت در پرداخت، زیربنای تحول در آموزش است؟رحیمی دشتلویی عضو هیأت رئیسه کمیسیون آموزش:متأسفانه پایین بودن حق مدیریت و معاونت مدارس موجب شده است انگیزه کافی برای پذیرش این مسئولیت‌ها در میان نیروهای توانمند آموزش و پرورش وجود نداشته باشد.در اجلاس رؤسای آموزش و پرورش کشور پیشنهاد شد حق مدیریت و معاونت مدارس در وزارت آموزش و پرورش افزایش پیدا کند و خوشبختانه پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، نسبت به این موضوع نگاه مثبتی داشت و مقرر شد موضوع افزایش حقوق و مزایای مدیران و معاونان مدارس با جدیت بیشتری پیگیری شود.یکی دیگر از موضوعاتی که در این نشست بر آن تأکید کردم، کمبود نیروی مرد در آموزش و پرورش به عنوان معلم بود.آموزش و پرورش باید کمبود نیرو را به صورت دقیق، منطقه به منطقه و مقطع به مقطع احصا کند و این نیازها در استخدام‌های آینده لحاظ شود.عدالت در نظام پرداخت آموزش و پرورش نباید صرفاً به یک گروه محدود شود و لازم است شرایط همه نیروهایی که در این مجموعه برای تعلیم و تربیت دانش‌آموزان فعالیت می‌کنند، دیده شود.برای داشتن نسلی سالم، باانگیزه، شاداب و مسئولیت‌پذیر، باید محیط مدارس را از نظر روحی و اجتماعی نیز تقویت کنیم.✅پایگاه خبری آوای فرهنگی👇https://www.avayefarhangi.ir📸پست های متفاوت درصفحه اینستاگرام آوای فرهنگی/اینجا کامنت بگذارید 👇Instagram.com/avayefarhangi.ir✅ #کانال_های_آوای_فرهنگی 👇https://t.me/avayefarhangihttps://t.me/avayefarhangi_sb