⭕ گرمی حیاط خلوت مدیران غیر بومی نیست◻️مردم گرمی از نماینده خود در مجلس شورای اسلامی انتظار دارند بس

⭕ گرمی حیاط خلوت مدیران غیر بومی نیست◻️مردم گرمی از نماینده خود در مجلس شورای اسلامی انتظار دارند بساط انتصاب مدیران غیر بومیِ ناکارآمد و کم‌ارتباط با مسائل شهرستان جمع شود و میدان به نیروهای توانمند، متخصص، پاسخگو و دلسوز منطقه داده شود.◻️مدیری که درد مردم، ظرفیت‌های شهرستان و مشکلات روستاها و مناطق مرزی را نمی‌شناسد، چگونه می‌تواند برای حل آنها تصمیم درست بگیرد؟◻️گرمی مدیر پروازی نمی‌خواهد؛ مدیر میدانی و متخصص و با تجربه و آشنا به مسائل و مشکلات شهرستان در حیطه کاری و پاسخگو می‌خواهد. اکنون زمان بازنگری جدی در انتصابات و ارزیابی واقعی عملکرد مدیران ادارات شهرستان است.◻️بر اساس آیین‌نامه لزوم اقامت مدیران و خانواده هایشان در محل مأموریت، اصل بر استفاده از نیروهای واجد شرایط و ساکن محل خدمت برای مدیریت واحدهای اداری شهرستان است.◻️شهروندان گرمی معتقدند مدیران ادارات باید علاوه بر برخورداری از تخصص و تجربه، در شهرستان حضور مستمر داشته و پاسخگوی مستقیم مردم باشند.◻️این مطالبه به‌ویژه در مورد اداراتی که ارتباط مستقیم با معیشت و حقوق شهروندان دارند، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.◻️مردم خواستار آن هستند که مسئولان مربوطه ضمن بررسی وضعیت حضور مدیران ادارات شهرستان، درباره رعایت ضوابط مربوط به محل خدمت و همچنین نحوه پاسخگویی و عملکرد آنان، شفاف‌سازی لازم را انجام دهند.◻️گرمی نیازمند مدیرانی است که در میدان باشند و مشکلات مردم را از نزدیک دنبال کنند، نه مدیرانی که صرفاً حکم مدیریت در دست دارند.◻️در مطالب بعدی نام ادارات و کارنامه مدیران‌ غیر بومی‌ و ناکارآمد شهرستان و نحوه انتصاب ها و عدم سکونت خانواده هایشان در منطقه جهت شفافیت عملکرد در اختیار شهروندان قرار خواهد گرفت.✍ یادداشت "تک خبر"📡 @azarmoghan_ir