💫 مدیریت تحول در سازمان ها💫✍️اثر دکتر حمزه اسدپور📕ناشر: دانش بنیاد پيشرفتهاي گوناگون و متنوع در فناوري، مديريت سازمانها را از حالت سنتي خارج نموده و با تغيير و تحول سازماني، مديريت پويا جايگزين مديريت سنتي شده است. امروزه سازمانها علاوه بر وظايف سنتي و ماهوي خود كه همانا تحقق اهداف سازماني و غايي سازمان ميباشد بایستی پاسخگوي نيازها و انتقادات جامعه بيروني و دروني سازمان خويش نيز باشند.در فضاي پر از تحول و تغيير بايد سازمانها و مديران دائماً آماده و گوش به زنگ تحولات و رويارويي با تغييرات باشند و جز اين راهي براي دوام و بقا وجود ندارد.بدون شک در محیط پیرامون سازمانهای امروزی آن چیزی که تغییر نمیکند خود تغییر است.سازمانهای که پیش از تغییر آن را پیش بینی می‌کنند در جامعه جایگاه مطلوبی دارند.مدیران این سازمان‌ها به کارکنان خود آزادی عمل می‌دهندتا قادر شوند مسائل و مشکلات خود را بهتر حل کنند. در این کتاب نیز محقق سعی دارد تا زمینه های لازم را برای تقویت و ایجاد چنین سازمان‌هایی مهیا کند. اطلاعات بیشتر و لینک خرید:B2n.ir/z72425www.fadakbook.ir