💡”شما امور را مدیریت می کنید، افراد را رهبری می کنید."هر رهبر مؤثر باید دارای شایستگی های قوی در مد

💡”شما امور را مدیریت می کنید، افراد را رهبری می کنید."هر رهبر مؤثر باید دارای شایستگی های قوی در مدیریت و رهبری باشد. رهبران باید توانایی ایجاد انگیزه، راهنمایی، مربیگری، مسئولیت پذیری و تعیین جهت تفکر در «افق زمانی» مختلف و تقویت امنیت روانی را داشته باشند. بنابراین ویژگی های رهبری و مدیریت با هم لازم است.رهبری اغلب با مدیریت اشتباه گرفته می شود.🔷مدیریت توانایی به دست آوردن نتایج، دستیابی به اهداف، تنظیم استانداردهای عملکرد، ساخت سیستم ها و تعریف فرآیندها است.🔷رهبری به معنای تقویت و توانمند ساختن افراد برای رشد حداکثری بالقوه خود از طریق توسعه توانایی های خود و توانمندسازی آنها برای تبدیل شدن به بهترین نسخه آنهاست.🔻رهبران باید روی هر دو جنبه تمرکز کنند:🔶اولین جنبه، بعد فنی یا عملکردی مدیر بودن و اطمینان از حرکت چرخ های سازمانی به شیوه ای هماهنگ و منسجم است.🔶جنبه دوم ایجاد مهارت های انسانی مورد نیاز برای ایجاد انگیزه، تأثیرگذاری و الهام بخشیدن به افراد است.@BizGlobalZ