🛎🔴👈بازگشت یک تجربه به تأمین اجتماعی؛ میرهاشم موسوی در آستانه عضویت در هیأت‌مدیره؟🔵👈شنیده‌ها حاک

🛎🔴👈بازگشت یک تجربه به تأمین اجتماعی؛ میرهاشم موسوی در آستانه عضویت در هیأت‌مدیره؟🔵👈شنیده‌ها حاکی از احتمال بازگشت «میرهاشم موسوی»، مدیرعامل پیشین سازمان تأمین اجتماعی در دولت شهید رئیسی، به این سازمان است؛ این‌بار اما در جایگاه رئیس هیأت‌مدیره. اگر این انتصاب نهایی شود، او بار دیگر در یکی از حساس‌ترین جایگاه‌های تصمیم‌گیری سازمان قرار خواهد گرفت.🟢👈کارنامه‌ای پربار زیر ذره‌بین🔵👈موسوی که طی سه سال مدیریت خود در سازمان تأمین اجتماعی، مدیریت یکی از پیچیده‌ترین دوره‌های مالی و اجرایی را بر عهده داشت، اکنون در کانون توجه است. به گزارش سایت عصر خبر مرور عملکرد او در دوره گذشته، نکات قابل‌تأملی را برجسته می‌کند:1⃣👈انضباط مالی وپرداخت بدهی‌ها:🔵👈از ابتدای سال ۱۴۰۲، پرداخت حقوق بازنشستگان بدون استقراض بانکی انجام شد و همین اقدام نشان از یک تحول واقعی و اساسی در کاهش وابستگی سازمان به بانک رفاه بود . همچنین با اجرای یک نظام مالی مبتنی بر اصول حرفه ای بدهی‌های انباشته به بانک رفاه کارگران که حاصل استقراض‌های سنواتی بود، در این دوره تسویه شد.2⃣👈پوشش بیمه‌ای:🔵👈اجرای طرح بیمه زنان خانه‌دار و دانشجویان، باعث شد تا ورودی های سازمان افزایش یابد به نحوی که آمار ها نشان می‌دهد میر هاشم موسوی بیش از ۳ میلیون نفر را به جمعیت بیمه‌شدگان اضافه کرد که گامی مهم در تقویت منابع مالی برای سازمان تامین اجتماعی بود3⃣👈حمایت از بازنشستگان:🔵👈 افزایش حقوق‌ها طبق قانون و مصوبه شورای عالی کار پرداخت شد و معوقات شش‌ماهه که در برخی دوره‌ها دیده می‌شد، تکرار نشد. همچنین توجه به سلامت و درمان بازنشستگان و پرداخت ۵۰ درصد از حق بیمه تکمیلی بازنشستگان از دیگر اقدامات این دوره بود.4⃣👈وسعه زیرساخت‌های درمانی: 🔵👈افتتاح بیمارستان هدایت، بهره‌برداری از بیمارستان آبادان و پیشرفت ۹۵ درصدی بیمارستان فیاض‌بخش تهران، بخشی از کارنامه عمرانی اوست. همچنین برای نخستین‌بار، هزینه درمان زوج‌های نابارور تحت پوشش بیمه قرار گرفت و این یکی از مهم‌ترین برنامه هایی بود که دغدغه و نگرانی بیش از سه میلیون زوج نابارور را برطرف کرد 5⃣👈تحول دیجیتال و مدیریت میدانی:🔵👈انجام ۷۶ سفر استانی برای بررسی مشکلات از نزدیک، پیگیری غیرحضوری‌سازی پرداخت حق بیمه و اجرای منظم طرح کرامت رضوی، از دیگر نقاط برجسته این دوره بود.6⃣👈چشم‌انداز آینده: فراتر از تکرار سیاست‌های گذشته🔵👈اگرچه کارنامه میرهاشم موسوی نکات مثبت قابل‌توجهی دارد، اما شرایط امروز سازمان تأمین اجتماعی با توجه به وضعیت اقتصادی کشور تفاوت‌های بنیادینی با گذشته کرده است. چالش‌های فعلی سازمان در زمینه «تأمین منابع پایدار»، «وصول مطالبات»، «حفظ قدرت خرید بازنشستگان» و «مدیریت سرمایه‌های بین‌نسلی» نیازمند رویکردهای نوآورانه است که قطعا در این زمینه تجربه سه ساله او در سازمان برای عبور از این وضعیت سرمایه و پشتوانه ای خوبی است 🔵👈لذا از این منظر، اگر انتصاب موسوی نهایی شود، مهم‌ترین انتظار از او نه تکرار بی‌کم‌وکاستِ سیاست‌های پیشین، بلکه بهره‌گیری از آن تجربه برای «حل مسائل جدید» است. جایگاه او در هیأت‌مدیره، نقشی تعیین‌کننده در سیاست‌گذاری دارد و حضور فردی آشنا به ساختار سازمان می‌تواند به ثبات مدیریتی کمک کند؛ به شرطی که با برنامه‌ای روشن و اختیارات لازم همراه باشد.🔵👈اکنون باید منتظر ماند و دید آیا خبر بازگشت میرهاشم موسوی به ساختمان خیابان آزادی در قامت عضو هیأت‌مدیره نهایی خواهد شد یا خیر. آنچه مسلم است، کارنامه مدیریتی یک فرد، مهم‌ترین سرمایه یا چالش او برای بازگشت به سازمان‌های بزرگ و بین‌نسلی است.🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان 🔴👇👇👇  تلگرام🆔 @bazneshasteganiraniواتساپ🆔https://whatsapp.com/channel/0029Vb1v3CC9hXExh7kbKx2rایتا👇👇👇🆔https://eitaa.com/newbazneshateghaniraniروبیکا 👇👇👇🆔https://rubika.ir/bazneshatghaniraniاینستاگرام 🆔https://www.instagram.com/bazneshasteghan.iran?igsh=MXdoc3F3bGhqOXps