تحلیلگرِ شغل، دن پینک، معمای ایجاد انگیزه را بررسی می‌کند. او با حقیقتی شروع می‌کند که دانشمندان علو

تحلیلگرِ شغل، دن پینک، معمای ایجاد انگیزه را بررسی می‌کند. او با حقیقتی شروع می‌کند که دانشمندان علوم اجتماعی از آن اطلاع دارند ولی بیشتر مدیران آن‌ را نمی‌دانند: پاداش‌های سنتی همیشه آنقدر که ما فکر می‌کنیم مؤثر نیستند.👇👇👇👇