📌موج‌سازی مجازی، جایگزین قضاوت حرفه‌ای نیست🔸باز هم نام بهرنگ اسدی در گمانه‌زنی‌های مدیریتی فرابورس ایران مطرح شده است؛ اما پیش از هر داوری، آنچه اهمیت دارد سنجش مدیران بر پایه کارنامه واقعی، مستندات منتشره و قضاوت حرفه‌ای است، نه موج‌سازی‌های مجازی و باج‌نیوزها.🔹باز هم صحبت از تغییر مدیرعامل در فرابورس ایران است؛ این‌بار به نام بهرنگ اسدی که نامش در گمانه‌زنی‌های احتمالی برای مدیرعاملی این نهاد مطرح شده است. اما فراتر از اینکه این انتصاب محقق شود یا نه، آنچه در این میان اهمیت دارد، چگونگی قضاوت درباره مدیران است؛ فضایی که در سال‌های اخیر به میدان تخریب شخصیت، باج‌نیوزها و فیک‌نیوزها تبدیل شده است.🔸این‌بار در گمانه‌زنی‌های مربوط به مدیرعاملی فرابورس ایران. اما سؤالی که باید پیش از هر داوری مطرح شود این است: آیا قرار است عملکرد مدیریتی افراد با روایت‌های انرژی‌بر و شبه‌رسانه‌ای سنجیده شود یا با کارنامه واقعی و قابل راستی‌آزمایی؟تخریب شخصیت؛ عارضه‌ای مضر برای فضای مدیریتیواقعیت تلخ این است که تخریب شخصیت افراد در فضای مجازی، مدتی است به پدیده‌ای مضر برای کشور و فضای مدیریتی ایران تبدیل شده است. با هزینه‌ای پایین و تنها با چند میلیون تومان، می‌توان شخصی را در برخی شبه‌رسانه‌ها و باج‌نیوزها بالا برد یا پایین آورد؛ بی‌آنکه لزوماً مستندات حرفه‌ای و منصفانه‌ای پشت این موج‌سازی‌ها باشد. 🔗 برای مشاهده متن کامل خبر لطفا کلیک کنید: https://bimeh24.news/?p=6567📰 **پایگاه خبری بیمه ۲۴**؛ مرجع شما برای تحلیل‌های حرفه‌ای در صنعت بیمه: تلگرام؛T.me/bimeh24واتساپ۴؛https://chat.whatsapp.com/BCGtNQd126rB1Fu8ePNMGmاینستا؛https://www.instagram.com/bimeh24.irسایت؛https://www.bimeh24.news/ایتا؛ https://eitaa.com/bimeh24بله؛https://ble.ir/bimeh24