نفوذ استراتژی ۱۹📌سرمایه‌ای که در شعبه‌ها خاک می‌خوردچرا بخشی از ارزشمندترین دانش یک شرکت بیمه، در ه

نفوذ استراتژی ۱۹📌سرمایه‌ای که در شعبه‌ها خاک می‌خوردچرا بخشی از ارزشمندترین دانش یک شرکت بیمه، در همان جایی می‌ماند که تولید شده است؟🔸هر روز در شعب، تجربه‌هایی شکل می‌گیرد که می‌تواند به تصمیم‌های بهتر، کاهش دوباره‌کاری، بهبود فروش، کاهش نارضایتی مشتری و حتی اصلاح فرآیندها کمک کند؛ اما اگر این تجربه‌ها ثبت و منتقل نشوند، با جابه‌جایی افراد عملاً از سازمان خارج می‌شوند.راه‌حل، فقط «شنیدن صدای شعب» نیست؛ ساختن یک حافظه سازمانی است.در این مقاله، مدل «از میدان تا سرمایه سازمانی» پیشنهاد شده است:🔹 کشف در میدان🔹 ثبت و انتقال🔹 تحلیل و اعتبارسنجی در ستاد🔹 آزمایش و اشتراک🔹 نهادینه‌سازیو یک پیشنهاد ساده و قابل اجرا:۳-۲-۱ شعبه۳ مسئله مهم + ۲ تجربه موفق + ۱ پیشنهاد مشخصشعبه، واقعیت میدان را کشف می‌کند؛ ستاد آن را تحلیل و جهت‌دهی می‌کند؛ و سازمان از آن یاد می‌گیرد.❗ شاید پاسخ بسیاری از مسائل سازمان، همین حالا در یکی از شعب وجود داشته باشد؛ فقط هنوز کسی آن را پیدا نکرده است. 🔗 برای مشاهده متن کامل خبر لطفا کلیک کنید: https://bimeh24.news/?p=6562📰 **پایگاه خبری بیمه ۲۴**؛ مرجع شما برای تحلیل‌های حرفه‌ای در صنعت بیمه: تلگرام؛T.me/bimeh24واتساپ۴؛https://chat.whatsapp.com/BCGtNQd126rB1Fu8ePNMGmاینستا؛https://www.instagram.com/bimeh24.irسایت؛https://www.bimeh24.news/ایتا؛ https://eitaa.com/bimeh24بله؛https://ble.ir/bimeh24