"رشد خیالی" یا Ghost Growthیعنی کارمندها حس می‌کنن که پیشرفت می‌کنن، اما در واقع هیچ تغییری توی حقوق، سمت یا اختیاراتشون ایجاد نمی‌شه. طبق گزارش MyPerfectResume، 65 درصد از کارمندهای آمریکایی این حس رو تجربه کردن.خیلی از کارمندها گفتن که شرکت‌ها فقط وانمود می‌کنن از رشد و پیشرفت حمایت می‌کنن، اما در عمل چیزی تغییر نمی‌کنه. حتی بعضی‌ها گفتن که بهشون وظایف جدید و سنگین‌تری داده شده، بدون اینکه حقوق یا ترفیعی بگیرن. نتیجه؟ اعتماد کارمندها به شرکت‌ها کم می‌شه، انگیزه‌ها پایین میاد و خیلی‌ها به فکر ترک شغلشون می‌افتن.راهکارهای منابع انسانی:- افزایش حقوق و مزایا متناسب با توسعه مسئولیت ها- تعادل در حجم کار-ایجاد مسیر شفاف برای ترفیع- توجه به تعادل کار و زندگی-آموزش و ارتقای مهارت‌ها- تقویت ارتباطات و اعتماد: قولی ندید که نمی‌تونید بهش عمل کنید. شفافیت و صداقت باعث افزایش اعتماد می‌شه.https://t.me/boomwork