یک مربی حرفه ای خوب (مربی که به خوبی پرورش یافته باشد)، در وهله اول باید اهل قضاوت کردن نباشد. مقصود

یک مربی حرفه ای خوب (مربی که به خوبی پرورش یافته باشد)، در وهله اول باید اهل قضاوت کردن نباشد. مقصودم از این نکته آن است که مربی نباید انگیزه و برنامه ای جدای از مخاطب خود داشته باشد. مربیان نباید مخاطبین خود را در قالب درست یا نادرست و خوب یا بد قضاوت نمایند. آنها وظیفه دارند به افراد در رسیدن به اهدافشان یاری رسانند، بر اهداف مخاطبین خود متمرکز شوند و مشکلات ایشان را حل نمایند. بنابراین مربیان با قضاوت نکردن، محیطی امن و ایمن را برای خلاقتر شدن افراد، عبور از موانع ذهنی و ساختن راه حل های خلاقانه ایجاد می نمایند.ویژگی دیگر یک مربی حرفه ای خوب، پرسیدن سوالات تفکر برانگیز است. این مربیان زمان زیادی را برای پرسیدن سولات خوب (سوالاتی که افراد به احتمال زیاد قبلاً درباره آنها فکری نکرده اند) صرف می نمایند. سوالات تفکر برانگیزی که مخاطبان را وادار می کند به شکلی متفاوت از گذشته به موقعیت، اهداف و مشکلات خود فکر کنند.یکی دیگر از خصوصیات مربیان حرفه ای خوب آن است که آنها شنونده خوبی هستند. آنها بطور عینی می شنوند. اهداف و تجربیات و تفکرات خودشات را به مخاطبین تحمیل نمی کنند و سعی می کنند جهان را از دریچه نگاه مخاطب مشاهده نمایند. دلیل مطرح کردن این موضوع آن است که در بسیاری از مواقع هنگامیکه درباره مشکلات و اهدافمان با پدر و مادر یا دوستان نزدیک صحبت می کنیم، آنها علی رغم آنکه بسیار مشتاق بوده و قصد کمک دارند ولیکن به تجارب و داستان زندگی خودشان می اندیشند و به موضوع از لنز و فیلتر چشمان خودشان نگاه می کنند. بنابراین یکی از تفاوت های مربیان حرفه ای خوب آن است که ایشان به طور عینی می شنوند درحالیکه افراد دیگر ممکن است اصلاً گوش ندهند و یا بصورت ذهنی بشنوند.دیگر ویژگی مربیان حرفه ای خوب آن است که آنها زمان زیادی را برای پرداختن به گذشته فرد صرف نمی کنند. اگرچه ممکن است برای رهایی از انرژی های منفی و نکته ای در زمان های قبل، به گذشته فرد مراجعه کنند ولیکن آینده گرا و راه حل گرا بوده و افراد را در ساختن قدم های لازم برای رسیدن به اهداف و حل مشکلات یاری می رسانند.دیگر خصوصیت مربیان حرفه ای خوب آن است که ایشان حقیقتاً به الگوهای فکری مخطبان خود توجه می نمایند. آنها با پرسیدن سولات خوب و استفاده از تکنیک هایی که مربیان خوب در اختیار دارند، به مخاطبان خود کمک می کنند تا با تغییر افکارشان، عواطف و احساساتشان را تغییر داده و در نهایت اقدامات و نتایج خود را تغییر دهند.در پایان این ویدئوی کوتاه قصد دارم برخی آمارها درباره اینکه چگونه مربیگری به مخاطبین (افراد، سازمان ها یا کسب و کارها در سراسر دنیا) در زمینه های مختلف یاری رسانده با شما در میان بگذارم که ممکن است برایتان جالب باشد.در مطالعه ای که ICF در سال 2016 انجام داده است (نتایج این مطالعه منتشر گردیده و در سایت ICF در دسترس است)، 71% از مخاطبین اعلام نموده اند که پس از کار با یک مربی، بهره وری شان افزایش یافته و نتایج بهتری را در زندگی شخصی و حرفه ای خود بدست آورده اند.تقریباً 80% از آنها به افزایش سطح اعتماد به نفس اشاره نموده اند. بنابراین مربیگری بصورت کلی، به افراد کمک می کند تا در حوزه های مختلف زندگی شان (در روابط، تعاملات، کسب و کار، حرفه، رشد شخصی، اعتماد به نفس، بهره وری و غیره) ارتقا یابند.آتش زندگی ات را روشن کن !دكتر شهاب انارى@successwithShahabAnari