💢تفویض اختیاریکی از تفاوت‌های اصلی میان مدیران معمولی و رهبران بزرگ، نگرش آن‌ها به تفویض اختیار است.بسیاری از مدیران تصور می‌کنند که برای حفظ کیفیت کار باید همه تصمیم‌ها را خودشان بگیرند و همه امور را شخصاً کنترل کنند. اما رهبران اثربخش می‌دانند که رشد سازمان، بدون واگذاری مسئولیت امکان‌پذیر نیست.🔰تفویض اختیار چیست؟تفویض اختیار به معنای واگذاری بخشی از مسئولیت و اختیار تصمیم‌گیری به دیگران است، به‌گونه‌ای که فرد بتواند در محدوده مشخصی مستقل عمل کند.نکته مهم این است که تفویض اختیار به معنای رها کردن کار نیست؛ بلکه به معنای واگذاری آگاهانه مسئولیت همراه با حمایت و نظارت مناسب است.🔰چگونه تفویض اختیار مؤثر انجام دهیم؟🔹وظیفه مناسب را انتخاب کنید.🔹انتظارات را شفاف بیان کنید.🔹منابع و اختیارات لازم را در اختیار فرد قرار دهید.🔹در جزئیات دخالت بی‌مورد نکنید.🔹بازخورد و حمایت مستمر ارائه دهید.🔹اشتباهات منطقی را به عنوان بخشی از فرآیند یادگیری بپذیرید.💎 با کانال مدیران شایسته همراه شوید‌🆔@Competentmanagers