... متاسفانه سیستم آموزشی کشور ما تا به حال تا جایی که توانسته، روی مهارت های سخت کار کرده ، هزینه ک

... متاسفانه سیستم آموزشی کشور ما تا به حال تا جایی که توانسته، روی مهارت های سخت کار کرده ، هزینه کرده ، وقت و سرمایه گذاشته است ، اما تو بحث آموزش های نرم ( مهارت از جمله ، کار تیمی، همدلی، تصمیم گیری ، تعامل موثر ، هنر گفتگو، تفکر تحلیلی، تفکر انتقادی، نگرش سیستمی، و...) آنگونه که باید و شاید سرمایه گذاری نکرده است و شاید هم به طور کلی ازش غفلت کرده است .. شما اگر سمت و سو و راهبرد توسعه و پیشرفت شرکت های پیشرو و ایضا کشور های توسعه یافته را مطالعه بفرمایید، متوجه میشوید که مسیر حرکتشان اغلب بیشتر به سمت توسعه مهارت های نرم است، نه مهارت های سخت ... فلذا بدون شک توسعه و پایداری هر کسب و کاری،‌ و هر سازمانی، در درجه اول وابسته به مهارت های نرم است نه مهارت های سخت .... و من مدت هاست روی این موضوع کار میکنم و لزوم توجه و اهمیت روز افزون به آنها را بیش از پیش احساس میکنم ... و معتقدم که همه مدیران و کارشناسان و رهبران سازمانی ما هم به این سمت حرکت کنند ... .