فرد می‌تواند در کار خود به بهترین شکل ممکن عمل کرده و به نتایج بهتری دست پیدا کند.۵۴. طراحی و برنامه‌ریزیطراحی و برنامه‌ریزی، توانایی طراحی و برنامه‌ریزی برای دستیابی به هدف‌ها است. با داشتن این خصوصیت، فرد می‌تواند در کار خود به بهترین شکل ممکن عمل کرده و به نتایج بهتری دست پیدا کند.۵۵. محافظه‌کاریمحافظه‌کاری، توانایی حفظ و مراقبت از منابع و دارایی‌های خود است. با داشتن این خصوصیت، فرد می‌تواند در کار خود به بهترین شکل ممکن عمل کرده و برای خودش احترام بیشتری فراهم کند.۵۶. تجربه کاریتجربه کاری، توانایی استفاده از تجربه و دانش قبلی خود در کارهای جدید است. با داشتن این خصوصیت، فرد می‌تواند در کار خود به بهترین شکل ممکن عمل کرده و به نتایج بهتری دست پیدا کند.۵۷. تعامل با مشتریانتعامل با مشتریان، توانایی برقراری ارتباط‌های مؤثر و رضایت‌بخش با مشتریان است. با داشتن این خصوصیت، فرد می‌تواند در کسب و کار خود موفقیت بیشتری داشته باشد و رضایت بیشتری از مشتریان خود را به دست آورد.۵۸. تعهد به کارتعهد به کار، توانایی پایبندی به تعهدات و وظایف خود در کار است. با داشتن این خصوصیت، فرد می‌تواند در کار خود به بهترین شکل ممکن عمل کرده و به نتایج خوبی دست پیدا کند.۵۹. گوش دادن فعالگوش دادن فعال، توانایی شنیدن دقیق و توجه به نیازهای دیگران است. با داشتن این خصوصیت، فرد می‌توانددر روابط خود با دیگران موثر بوده و ب نتایج خوبی دست پیدا کند ۶۰. توانمندی جلب رضایت مشتریانتلاش برای جلب رضایت مشتریان، توانایی ارائه خدمات و محصولات با کیفیت و بهبود پایدار آن‌ها است. با داشتن این خصوصیت، فرد می‌تواند در کسب و کار خود موفقیت بیشتری داشته باشد و رضایت بیشتری از مشتریان خود را به دست آورد.۶۱. توانایی ارائه بازخورد سازندهتوانایی ارائه بازخورد سازنده، توانایی ارائه نظرات و پیشنهادهای سازنده برای بهبود کارهای دیگران است. با داشتن این خصوصیت، فرد می‌تواند در روابط خود با دیگران مؤثر بوده و به بهبود کارهای خود و دیگران کمک کند.۶۲. صریح بودن در عین صداقتصداقت و صریح بودن، توانایی صادق بودن و رعایت اصول و مبانی اخلاقی در کار است به نحوی که شما را از هر گونه سوءتفاهم‌ها نیز دور می‌کند. با داشتن این خصوصیت، فرد می‌تواند در روابط خود با دیگران احترام بیشتری برای خودش فراهم کند.۶۳. تاب‌آوریتاب آوری در واقع به معنای توانایی رویارویی و مقابله با فشارها، استرس‌ها و تحولات ناگهانی است. این توانایی می‌تواند به شخص کمک کند تا در موقعیت‌های دشوار و پراسترس بهتر عمل کند و از افت روحی و روانی جلوگیری کند. بنابراین، توسعه تاب آوری می‌تواند به صورت قابل توجهی به رشد شخصی کمک کند و شخص را در مواجهه با چالش‌های زندگی بهتر آماده کند.۶۴. توانایی حل مسئلهتوانایی حل مسئله، توانایی شناسایی و حل مسائل مختلف است. با داشتن این خصوصیت، فرد می‌تواند در کار خود به بهترین شکل ممکن عمل کرده و به نتایج بهتری دست پیدا کند.۶۵. توانایی سازگاریتوانایی سازگاری با تحولات مختلف در زندگی، شامل تغییرات فردی و اجتماعی، می‌تواند به شخص کمک کند تا با شرایط پیچیده و نامطلوب مواجه شده، بهتر عمل کند و به رشد شخصی کمک کند. در واقع، این توانایی شخص را قادر می‌سازد تا با دشواری‌ها و تحولات در زندگی به صورت بهتری مقابله کند و برای دستیابی به اهداف خود، بیشتر تلاش کند.۶۶. توانایی کار گروهیتوانایی کار گروهی، توانایی همکاری با دیگران و کار در گروه‌های کاری است. با داشتن این خصوصیت، فرد می‌تواند در کار خود به بهترین شکل ممکن عمل کرده و به نتایج خوبی دست پیدا کند.۶۷. توانایی تحمل فشارتوانایی تحمل فشار، توانایی مقابله با شرایط سخت و فشارهای کاری است